作为人事,我的未来三年职业规划是提高自己的专业能力和管理能力,通过工作经验和持续学习,包括提升自己的眼界和格局,要让自己能站在更高的维度去思考全局问题,积累管理经验,不断完善和优化企业的人力资源体系,促进员工的个人成长和企业的可持续发展。同时,我也会积极寻找晋升机会,机会拓展自己的工作领域和挑战自己的工作范围,为晋升管理层做好准备。正在准备人事未来三年个人职业规划的你,不妨研究一下“卓越之轮
”模型知识图谱
【1】(见图1-1),或许能给你答案。此模型由职业定位、目标设计、通道设计三大要素构成。
“卓越之轮”模型(图1-1)
参考文献
专著类:
【1】洪向阳.10天谋定好前途:职业规划实操手册(第二版)[M].北京:中国经济出版社,2021:215.