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咱们谈职业规划,就踏踏实实的结合自身现状,聊聊未来的发展方向和计划,不必用“想独当一面“、”独立带团队“等来隐喻自己升职加薪的期待,毕竟这事谁不想呢?连坐在你面前已经五年没升职加薪的直线领导也想啊!
因为这是技术岗位,不是管理岗位,公司需要的是你来做技术,当然希望你能深耕技术,而不是一门心思想往管理转,这会让面试官认为你的心不在技术上面,做技术只是一个暂时性的跳板。
本期咨询案例| 李女士
个人职业困惑描述 :1、行业大环境不好,该转型还是改行?2、在当前公司个人发展进入瓶颈期——收入提升难,晋升空间小3、需要明确个人职业定位与未来发展方向 ···[了解案例详情]
指导顾问:陆金美
上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人
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