职业生涯规划师又被称为职业规划师,称呼虽不同但他们都有共同的工作内容:帮助咨询者认识自我;帮助咨询者认识是否适合当前的职业以及最适合的职业是什么;了解咨询者目前的状态离最佳目标有多远,应该从哪些方面来弥补。这种服务在国外已有90多年的历史,在技术和服务上都已达到成熟阶段,除了个人外,公司也是职业生涯规划师们的重要客户。职业生涯规划师一方面是站在企业的角度了解员工的潜力,制定培养方案;另一方面也使员工个人更清楚自己的职业定位。
职业生涯规划师未来前景如何呢?
1、学校需要
因学生扮演的主要角色是学生,对职业世界的了解不足,所以也要多创设接触职业的机会,指导他们学会搜集职业信息。高中生还面临着课业、选科和志愿选择等带来的压力,他们探索生涯的需求强烈,但目前还无法准确的做出适性的选择,容易担心自己的选择错误,需要老师和重要他人的指导。专业的生涯规划师是每个高中学校急需培训的岗位。为适应高中教育,新中考也已在部分地区提出,未来新中考改革是必然的,生涯规划师也将会成为中学乃至小学学校急需岗位。
2、生涯规划个案咨询需求
随着生涯教育的发展和普及,在新高考的驱动下,家长与学生意识到生涯规划的重要性,而部分学生存在生涯发展困惑的需要个别生涯咨询。
此时生涯咨询个案可以帮助学生更好地识别自己的兴趣、能力和优势,引导学生探索不同专业的内涵和外延、与心仪专业相关职业的情况等,指导学生科学地进行生涯规划,从而真正帮助学生消除生涯困惑。
3、升学咨询需求
新高考改革实质是招考政策改革,目前基本模式:统一高考招生、高职提前招生、自主招生、三位一体招生。由于升学选择样式多,专业与学校多,学生与家长不能科学规划与选择自己合适的升学路径,需要专业的升学顾问。在美国专业是升学顾问也是供不应求。
高级职业生涯规划师可以在各种职业生涯咨询机构、高校、企业和政府机构等领域工作。他们需要具备扎实的职业咨询技能、良好的沟通和人际关系能力、敏锐的洞察力和分析能力,以及高度的职业道德和保密意识。高级职业生涯规划师不仅可以帮助客户在职业生涯中获得成功,也可以推动整个社会职业发展的进步。