职业规划师课程学习方法

瞬时竞争下，全球产业和技术正在经历快速迭代、快速裂变、与快速整合，现有的职业生涯协助已跟不上企业和人才的需求，我们急需一个全新升级的职业生涯规划体系！

成为一名专业的职业规划师需要学习相关的职业规划课程。其中，职业规划师培训的课程包括但不限于以下方面：

1.职业规划理论和方法：职业规划师需要掌握职业规划的基本理论，如生涯发展阶段、职业决策过程以及各种职业测评工具和技能等。

2.职业咨询技能：职业规划师需要提供一对一的职业咨询服务，所以需要掌握有效的聆听、沟通、分析和反馈技巧。

3.职业教育与培训：除了个体职业咨询服务外，职业规划师还需要组织并开展面向团体的职业教育和培训，因此需要熟悉教育与培训的原理和方法。

4.职业信息资源：职业规划师需要积累并掌握各领域的职业信息资源，包括行业研究报告、职业资格认证和相关政策法规等。

通过以上培训，职业规划师可以提高自身的职业素质和专业水平，更好地为客户提供职业发展咨询服务。

根据职业规划咨询机构向阳生涯数以万计的个案研究表明，有78%的人愿意接受专家顾问的意见，自己规划；25%愿意接受职业规划咨询机构的专业服务，由顾问规划；70%的人认为有必要经常对自己的职业计划进行评估；50%以上的人愿意支付咨询服务费用。随着人们对职业规划意识的加强，职业规划服务已经被越来越多的人接受和认可。面对如此巨大的需求，职业规划师施展才华的空间也可谓异常广阔，而职业规划師这个被誉为“金领”的职业，也必将成为未来30年最有有发展前景的职业。

参与感极强的学习形式

不过俗话说的好，师父领进门，修行靠个人，学习之后只有经过思考和输出，才能彻底化为己用。一次次小组研讨和学伴对练后的打卡，足以证明大家的用心。

在CCP生涯规划师课程的起航阶段，洪向阳老师通过一个典型案例刷新了学员们对职业规划与生涯教育的认知，不只是帮助大家深刻理解职业规划的重要性和必要性，更对在什么阶段及从哪些方面提供援助有了整体性的理解。组队学习的方式非常有效地调动了每个人的参与感，很多人因此更加坚定了自己学习职业规划的选择。

实用的工具技法

作为一门实战型课程，除了对理论的理解要到位，还需要趁手的“工具”。向阳生涯CCP课程传授的8大技法就像8种武器，作为职业规划师，只需要因人而异灵活运用，就能解决很大部分的职业难题。

在兴趣类型分析法、霍兰德职业兴趣测评、MBTI性格分析法以及成就事件法等一系列技法学习中，学员们首先把所学的技法用到了自己和学伴身上，分析各自的兴趣、性格，和职业发展之路一一对照，对技法的理解和运用进步显著，得到了老师的认可。