有位来访者,直接就告诉我,自己目前的工作不太喜欢,但喜欢的工作目前还不具备能力?工作年限不长,不知道还有哪些职业,想请职业规划师告诉他,还有什么职业,哪个更适合他?其实圈子里有不少的职业规划师,也都被问到过类似问题。
第一,有谁应该知道世界上所有的职业并且知道每个职位的要求?如果有的话,那么最大的可能性是某个招聘招站,而不是某个人。如果仅仅是想知道还有哪些职业,这些职业对人的要求,这个点是完全可以在网站上解决。所以,大部分来访者并不是要我们来提供这些信息。
第二,有谁最了解来访者的背景、经验、优势、特别是喜好、成就动机?如果有的话肯定是来访者本人无疑!
第三,什么是适合?所谓适合的侯选人,是要看人和职位的匹配,所谓适合的职位即要匹配人的能力又要匹配人的期望。那么来访者的能力在哪里?期望又在哪里?
显然,这三个坑并不是来访者有意制造的,他们也正在为这些问题的答案而苦恼。针对这位来访者问题的解决,我在后面会有专门一系列主题,来讲讲这些真实的故事,在这里我只是想说,职业咨询规划师最大的价值是站在第三者的角度,帮您发现问题,和您一起探索,解决问题的各种可能性。
职业生涯在人的一生是在不断变化的,通过科学规划可以让职业生涯发展更加合理高效,朝着自己喜欢且合适的方向去努力。职业生涯规划师就是专门解决咨询者职业发展中的问题或者困惑,为咨询者提供专业咨询的人士。那么,职业生涯规划师有哪些工作呢?下面我们就来介绍。
1、为个体提供咨询服务:运用职业规划理论技术,对在职业生涯发展道路上出现问题,并想要解决问题的咨询者提供咨询服务。
2、职业生涯团体辅导:围绕特定的主题(自我兴趣探索、职业世界认知等等),带领小组成员体验一系列的职业生涯活动。
3、提供职业探索测评:根据一定的职业生涯理论,使用操作程序给个体的职业兴趣,职业性格及职业价值观等生涯特征进行量化评估。
4、开展职业生涯教育:比如开设职业生涯规划相关课程,或者是开展学校的专题讲座,帮助学生认知自己。