CCDM中国职业规划师(ChinaCareerDevelopmentMentor,创于2004年),是国内首个标准化职业规划师认证培训体系,是国际职业规划大师舒伯学派在我国的落地系统,专门培养职业规划、生涯教育和职业咨询领域的专家型人才。CCDM是国家人社部中国职协认定的中国战略型人才。
职业规划师转型之路,其实和所有跨行转型的职场人士一样,要学习充电,要面临考验,要克服困难,要攻克卡点。如果细细地总结下来,在这条转型职业规划师的道路上,至少经历了几个成长阶段:
1.理论知识理解浅显,难以上手。刚开始接触职业规划理论知识的新鲜劲儿,随着学习的深入逐渐变成了压力。因为我发现,我的妈呀,我现在接触的这些知识,对于专业的职业规划师的来说,只是冰山一角。想真正踏入这个行业,要学的东西实在太多太多了。我开始感到有些害怕,想要退却。
2.自我怀疑“反弹式”剧增。学了理论和咨询技巧,但不敢上手,不敢真正实践起来,担心自己的“三脚猫”功夫被客户质疑。于是,那个“旧我”又冒出来了,“你看,你咋干啥啥不行。这不是你喜欢的行业吗?不是跟你高度匹配的“真命天子”吗?你怎么还是不行啊…”
3.继续学习,在高能量场浸泡。在职场发展的不顺利,让我痛苦了很多年。即使再焦虑,我也不会轻易放弃这条路。那时的我,真的觉得,这就是我的“救命稻草”。这最后一根稻草,再不抓住,我会陷入更大的困局。
4.暂时放下欲望和期待,专心“看人、体会人、理解人”。最开始,我和其他渴望转型的人一样,希望自己在新的领域快速上手并取得成绩。作为职业规划师来说,我就是想快速获得客户,实现变现,以证明自己的选择是对的。但越是这样想,内心的杂念就越多。职业规划师的工作对象是人,而人的工作是最难做的。
在实际工作中,不仅涉及到生涯理论的理解和应用,还涉及到心理的疏导、心灵的沟通和高能量的置换,这就要求咨询师既要专业过硬,又要内功深厚,可以与来访者之间建立深度链接,在“看见”对方的同时能够深度支持他。
5.个人卡点突破,开始自我解绑。在案例分析的过程中,我与不同的生命相遇。我发现,我身上总是有和客户重叠的地方。那些重叠的卡点,如果帮助客户解决了,我自己也就松绑了。
比如,过去的我自我价值感低,重视他人评价,常常自我否定;自我期待太高,能力又跟不上,现实与理想之间不断拉扯,自我内耗严重;NF型的性格特质,让我难以活在当下,始终活在对过去的懊悔和对未来的焦虑之中…当我看到客户身上有同样的卡点时,我就会非常敏锐地捕捉到这些信息,从而帮助对方看到问题,并给出建议。
6.开始得到正反馈。随着学习和实践的深入,我得到了客户的好评,也得到了督导老师和同行的认可。在案例分析中,我对人性的理解和剖析,一方面来自专业的学习,一方面来自我天生的感知力。这个阶段,我对宇宙说:“我很好,很不错!”宇宙回答我说:“是的,你很优秀!”
7.能量稳定,为他人赋能。我深知,转型到职业规划师这条路上来,我目前只走了个开端。这是一场马拉松比赛,成功的秘诀就在于在前进的路上保持肌肉力量,匀速呼吸、心态平和、目标坚定,找到属于自己的节奏,去用力感受生命的美好,去用心服务每一个来访者,为他们赋能,带他们体验更丰富的人生!
需要注意的是,成为一名成功的职业规划师需要稳定的市场需求、深厚的专业能力和社会认同度,同时行业中竞争也较为激烈,因此建议从事转型之前充分了解市场情况、行业发展趋势以及自身的能力和兴趣所在。同时,多参加相关职业规划师的活动,积极拓展人脉,不断学习和提升自己的职业能力和影响力,逐步打造自己的品牌和个人口碑。