踏入职场不久,“船小好掉头”,有充分的时间和机会可以思考、修正。
这个阶段,无论做任何事情,你都有掉头重来的机会窗口,职业发展也是。你可以重新选择行业,重新选择工作,重新选择城市,甚至可以重新选择伴随你一生的伴侣。原因只有一个,你在“肯定--否定”循环中损失的无数次机会成本,都会较其他阶段来的更小、更廉价。
试想一下,人生中还有哪个10年,可以由着你这么放肆?
所以在这个阶段,你有充足的时间和机会对未来进行思考和重新定义,可以根据自己的爱好、能力、价值观,以及你对这个社会的感知来重新进行评判,不断地进行修正,形成自己的最真实、最期望、最容易达到的职业规划。
当然,机会和时间都是有限的,大把的时光也不是随随便便就可以浪费的。无数的案例实践证明,一个人在这个时间段如果能尽快确定自己的职业方向和目标,并踏踏实实地去践行,成功的几率就会无限放大。相反,左右摇摆,举棋不定,浪费掉大好的机会和时间,最终失去的,有可能就是自己的宝贵的职业发展机遇期。
积累了初步的经验,对自己的成长和发展诉求更加清晰。
人本身就是一个互动体,需要不停地接受、反馈周边的信息,并不断地适应和调整自己。一个人一旦置身职场,可能在很短的时期内就会完成对以往认知的全面或部分颠覆。
在这个年龄段,每个人都会有关于职场的初步体验,这种体验,会修正你以往对行业、对岗位、对工作、对追求的认知。会形成自己的全新感受。这种更正和体验有可能是在大方向下的微调;也有可能是对原定方向的根本调整。这些,都会对原来自己拟定或想像的职业发展补充新内容,从而要求自己做出必须的改变或改动。
这其实是一件好事情。假如在这个时间段之内,你能够充分地了解自己的需求,总结自己新的认知,并将自己的职场体验和自己的长远追求进行充分结合,真正找到自己的未来理想和道路,那么,在这个合适的调整期内,你就可以先人一步地做好自己的定位,并为未来找出一条可行的道路。
无论何时开始职业规划,重要的是要认真考虑自己的兴趣、价值观和技能,并制定明确的职业目标和计划。