职业规划师怎么报考

与其说职业生涯规划师考试，不如说职业生涯规划师认证书。想要考职业生涯规划师的人一定很伤脑筋，哪个证书才是权威的。因为职业生涯规划在中国市场上才短短十几年，目前的市场极为混乱。各种培训证书林立，婆说婆有理，小白很容易被搞得晕都转向。如果你想知道职业生涯规划师考试，应该考哪个?那么今天我们就来跟大家介绍一下。

职业规划师的骨干课程分为三个阶段：

第一阶段：CCP生涯规划师

CCP生涯规划师由我国职业规划事业开创者向阳生涯研发（2007）并不断改版升级，是职业规划与生涯教育通用认证课程，旨在培养一批兼具国际视野和本土落地能力的职业规划与生涯教育人才。该项目先后获得了国家人社部、教育部、中管院及国资委等多个部委有关部门的认可，并在全国大力推广。

CCP课程是个体职场发展必修课程，能够帮助职业规划从业者掌握最实操职业规划实用技术，支持个人职业规划、员工职业发展及学校生涯教育，获得权威机构毕业证书和国家级资质证书认可，持证执业；帮助职场个体掌握职业生涯发展的关键规律，帮助自己找到长期职业发展方向；帮助学校老师把握底层逻辑和核心技术，助力选科、学业/职业规划，有效开展生涯规划课程；帮助HR、猎头及管理者掌握一套新理念、新工具，助力企业选育用留及裁人。

无论你是老师、HR、企业的管理者，还是想进入职业规划行业发展，或是自身希望有更好职场发展的人，学会职业规划的底层逻辑，很多问题都能迎刃而解。

第二阶段：CCDM高级职业规划师

CCDM中国职业规划师，是国内首个标准化职业规划师认证培训体系，是国际职业规划大师舒伯学派在我国的落地系统，专门培养职业规划、生涯教育和职业咨询领域的专家型人才。CCDM是国家人社部中国职协认定的中国战略型人才。

她凝聚了国际先进的职业规划与生涯教育思想与方法，历经向阳生涯21年研究实践，30次迭代升级，形成了以“专业系统、实战落地”为显著特色的职业规划实用体系，深受业内推崇。

CCDM高级职业规划师课程的学习目标是传承舒伯学派职业规划与生涯教育理论体系和核心技法，理解职业规划实践精要；洞悉职业规划理论百年演进的核心精义及其应用情境，把握职场发展与生涯成功的根本规律；解释及解决择业、求职、适应、升职、倦怠、转型、发展等各类职业生涯问题；通过一整套职业规划实操技法、工具和模型，帮助客户形成系统可行的职业规划方案；成为舒伯学派执业级职业规划师，具备高级职业规划师专业资质。

CCDM课程的学习者，有受过大专以上学历的严格要求；在年龄方面也需要达到30岁以上或者8年工龄的背景，因为学习CCDM课程，需要学员对职场世界有深刻的理解，或是对人生的高度感知。

通常参加CCDM课程的学员，都是各行业的资深人士。在向阳生涯的实际课程中，硕士、博士学历的学员占比达到1/3以上，他们中有些是企业高管、有些是大学教授、还有些是自己创业的老板。

第三阶段：BSC职业规划咨询导师

BSC职业规划咨询导师课程旨在培养师资级的实战型职业规划咨询专家人才。其主干内容为国际职业规划大师舒伯(Super.D.E.)的职业咨询技术，该体系及技术由舒伯学派嫡系传人、职业咨询泰斗王一敏教授传入我国，由向阳生涯创始人洪向阳传承并发展。

通过BSC系统训练的学员，能够以一对一的谈话方式，在谈话过程中很高效地帮助客户，解决各类职业生涯困惑、迷茫问题。这类型的职业规划咨询导师，不仅需要能给客户带来高价值职场问题解决方案的职业规划扎实理论加持，更要有能够提供高效率、标准化以及可量化的职业规划咨询实战技能。

最后，还是回归本质吧。如果你真的想做一名有真才实学的负责任的职业规划师，或是想加入职业规划与生涯教育这个行业，那就找一家真正用心开展职业规划与生涯教育专业服务的，并提供这样学习机会的机构去学习。无关证书，因为，真正体现证书价值的，是给你提供培训的机构的专业实力和你学习到的东西。