当前位置:职业规划 > 职业规划文章 > 职业规划知识 > 职业规划师介绍职场上的五大骗局式潜规则
说起干工作,很多时候,你是没有办法知道将来会发生什么结果,当领导让你好好的发挥一下你的潜能,言外之意叫你多承担一些责任的时候,通常会用有情后补来安慰一下你,可是公司的确是发展了,领导也的的确确是往上升了一级,但是对于那些每天加班,辛辛苦苦出力的人,前面的有情也没有得到所谓的弥补,这种情况是一个普遍现象,也就是说,你很难遇到给你兑现承诺的领导。
领导对下属的承诺这一点在职场上也是最普遍的一种现象,跟你谈话的时候告诉你要好好的努力工作,要做出什么样的结果,等到条件成熟的时候会考虑去提拔你等等,其实每个单位里面管理的岗位都是非常稀少的,能够走上这个岗位上的人凤毛麟角,如果你清晰的认识到自己的潜质,就应该更加理性的面对这种情况,做好最坏的打算。
本期咨询案例| 李女士
个人职业困惑描述 :1、行业大环境不好,该转型还是改行?2、在当前公司个人发展进入瓶颈期——收入提升难,晋升空间小3、需要明确个人职业定位与未来发展方向 ···[了解案例详情]
指导顾问:陆金美
上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人
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