职业规划师浅谈职场新人如何成长

无论是谁，都是从“新人”成长起来的。但是当初站在同一起点上的人，经过了职场的打磨后，每个人的成就都是不一样的。有些人认为，是因为付出努力的多与寡，其实这并不是最重要的。

最重要的，是需要有一个正确的努力方向，这是根本，如果方向不正确，那事倍功半都算是个好的结果了；其次重要的，就是方式方法，有了正确的目标以后，我们要有适合的方式方法，才能保证我们收获成果的规模和速度；第三，才是我们为此所付出了多少努力，只有耕耘才有收获。

走过新手期，转到成熟期

第一步，撇弃学生思维，更好的适应职场。

多年的学业让我们思维成为“教科书”，不懂变通，“本本主义”，到了职场中，解决问题并不是只有一种方式，而且没有对错之分，只有利益的均衡。

因此，我们首先要转变自己的思维，从学生思维转换到职场思维，才能更好的适应职场。

第二步，心理预期与现实相融，接受自己的平凡。

纵然过去的自己如何优秀，那些荣誉、那些徽章只存在过去，而如今我们开始新的职场生涯，这是与学生阶段完全不同的人生阶段。

而学历只是一块敲门砖，曾经的憧憬与幻想在面对现实时，容易支离破碎，因为理想与现实背离了。如今，我们要降低自己的心理预期，做出更切合实际的职业规划，才会让平凡的自己在岗位上脱颖而出。

第三步，坦然度过“蘑菇期”，才能更好的享受阳光雨露。

“堂堂重点大学的毕业生，天天让我端茶倒水”

“怎么又让我帮忙复印文件、帮忙带饭、帮忙取快递”。

曾经的我也是如此，在工作单位上恨不能立马做出一番“丰功伟绩”，显示出自己的价值，才不负高材生的身份。

职场新人本不该有太多挑肥拣瘦的权利——你还什么都不是呢、什么建树都还没有呢，哪有足够的底气对现在的平台指手画脚呢？职场新人要做的，是看到公司能给予自己的各种机会，潜下心来学习和成长，等羽翼丰满些时再选择更好更高的平台也不迟。