职业规划师：度过职场“蘑菇期”的四个建议

职业规划师说道，如何快速高效地走出职业生涯中最初的那段“蘑菇”期，适应职场、立足职场？为日后积累工作经验和人生阅历，是每个“蘑菇族”都必须面临的问题。

第一个小建议：调查研究，掌握情况。

要想真正理解一家企业的情况，就必须对其历史数据进行分析。历史数据包含最新一年度和之前几年度的盈利能力、流动性水平、市场占有率和人员储备情况等信息。通过历史数字来看，我们就能大体上理解一家企业如何开展生意和如何应对不断变化的市场形势。

体制内的单位也是如此。我们只要找到单位历年的年终总结翻阅一遍，就知道这几年部门做了哪些工作。

还有，我们也应该对公司进行人员分析。人员分析旨在考察企业的人才储备情况，包含员工数量、学历水平、工作能力和团队合作意愿等信息。通过人员分析，我们能够有效评估一家企业的核心竞争力。

第二个小建议：提升技能，打牢基础。

当你来到一家新公司时，不要期待立即就能开始工作。因为你需要学习新的环境、文化和流程，所以，我们职场新人处于“蘑菇期”的时候，一定要充分利用好时间。多学习、多阅读、多思考、多实战，这样才能更好更快地适应岗位需求。

当然，自学只是一方面，更重要的是要积极参加各种培训课程、补习课程以及各种交流会、大会等，直接向单位的领导、前辈学习，所以在这段时间里不要焦虑或者感到焦急，先耐心地把基础夯实。

第三个小建议：复盘提升，审视自我。

要全面分析自己的优势和劣势，发现自己的不足之处，如技能欠缺、缺乏经验等，并制定出改进计划，以便在职场中取得更大的进步。

接着，要制定出明确的个人发展目标，并制定出有效的发展计划，如学习新技能、提升自身专业能力、拓展社交圈子等，以便更好地实现自己的发展目标。

如果你觉得自己做得不错，但就是和这家公司的氛围合不来。那你就该重新审视自己的目标和职业生涯规划，确保自己的发展方向是基于明确的目标和规划。

第四个小建议：加强交流，融入团队。

职场“蘑菇期”是一个人职业生涯发展的转折点，因此，要注重与他人的交流，增加自身的社交圈子，以便在职场中取得更大的进步。你是新来的员工，对于该公司的情况并不甚了解，所以如果你想了解详情就应该多问问各部门的同事或者上司。多问几个问题能够帮助你学习相关信息、理解相应流程、快速适应新的工作环境。

提醒大家一点的是，你进入公司，无论大老板、高管等等，他们都是你的同事，每一个都是平等的。

你不需要讨好任何人，当别人把工作交给你的时候，你需要有礼有节的告诉别人，什么事你能做，什么事你现在没有时间等等。