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职业规划师教90后从职场新人到职场达人

1339 阅读 来源: 关键词: 职业规划师   职业规划咨询   职业规划    2023年05月26日

有人说90后是娇生惯养的一代,新入职的他们把在家里和学校养成的坏习惯带入职场中,从而有了这番评价。90后的你如果不希望被贴上这样的标签,对于90后想要在职场中打造自己成为职场达人,我有几点建议。



提高自己的情商

首先要控制好自己的情绪。让自己时刻保持清醒,不要让坏情绪左右了自己的判断。

要互相尊重他人。维持良好的职场人际关系。说话做事不要太绝对,给彼此留有余地!

坚持自己的原则。职场上的高情商,并不是让你充当老好人,满足所有人的要求,你越是这样,越令同事更加轻视看不起你。保持自己的底线和原则,敢于拒绝他人,才能做到受人尊重。



提高自己的能力

第一就是多读书。有句话是这样说的:书中自有黄金屋,书中自有颜如玉。让自己成为一个知识丰富的人,也会让自己明事理有眼界!

第二:多向优秀的同事和领导请教。三人行,必有我师焉!择其善者而从之。和优秀的人一起,遇到不懂的问题多请教,通过别人分享给我们的经验和教训,可以提升我们自己的能力。

第三:多思考、多分析、多观察。对于自己工作中遇到的困难和障碍进行分析,对自己处理的方式进行思考,然后归纳总结出一套理论和方法,这样可以提升自己处理问题的能力。

第四:保持乐观积极心态。每个人都希望和阳光充满活力的人一起交流,交谈。

新人入职后,过渡期越短,与企业融合得越快,发展也就越快。而如何缩短过渡期,则要靠每个新人自己的努力。切忌一有不顺就跳槽,应本着虚心学习、勤奋敬业、踏实向上的态度,做好每一件事,对待每一天。同时,对于新人们来说,一定要做一个对自己的职业生涯有所规划的有心人,在工作中不忘思考职业规划,围绕职业目标而努力,能够使自己迅速成长,及早适应环境,在未来的职场中游刃有余,放马驰骋。希望这些建议可以帮助你在职场中打造自己成为职场达人。
案例卡片 | 李女士
年龄:28岁 本科 工龄4年 汽车零部件及配件制造 工程师
职业规划测评结果:
MBTI职业性格测试入口>1STJ稻查员/检查者(内向、实感、思考、判断型)
个人职业困惑描述:
1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职业目标不明确、也不知道如何做更好的行动规划;2、父母亲朋、就业压力大,相关工作经验不足;3、个人年龄、学历焦虑严重1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职【了解详情】
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指导顾问:陆金美

上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人

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洪向阳 国家职业标准的主要起草人
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