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当前位置:职业规划 > 职业规划文章 > 职业规划知识 > 职业规划师浅析学历和工作经验,哪个重要

职业规划师浅析学历和工作经验,哪个重要

1349 阅读 来源: 关键词: 职业规划师   职业规划咨询   职业规划    2023年06月02日
即使你已经站在金字塔的顶端,你也破坏不了社会制定的统一规则:没有谁愿意通过你平凡的资历,来深度了解你,大家都挺忙的。

人才在社会的定义,几乎是和学历对等的!



那么,找工作面试官看重的到底是工作经验还是学历呢?

1、根据冰山模型的理论,学历应该是冰山上的部分,是理论知识与技能的部分,经验既有技能也包含冰山下的个人潜质与能力部分,所以要看你所招聘岗位的任职资格要求,注重的是什么,事务性的工作具备一定的学历就没有问题,需要创新与开拓性的岗位在看学历要求的同时,还要注重一下经验能力要求的。

2、经验最重要,因为他必竟作个类似的工作,在进入岗位后即使培训也不会花太多精力。学历也是一个方面,但只是获得了这个岗位要求的资格而已,与经验无可比性。

3、学历不能代表经历,如果是我,我会对两个人问一些专业的问题,看两人的回答哪个更为满意,一定能看出来差别的,一般有工作经验的我们会优先考虑,但不保证那两年的工作经验是不是对我公司是有效的,所以要问专业问题,应届的可能你刚把他培养好,就走人了,这样的例子也很多,具体还要看是什么样的职位,薪资待遇是否有差别等因素综合分析。



职业规划师介绍,对于普通人来说,学历,决定着职业生涯初始的时候,你的选择面有多大,你能进入到什么平台,有什么起点。通常学历越高,选择面越多,起点越高,平台越大,发展的速度也就越快。学历是个敲门砖,没有不行,有了就是加分项,但只有学历,没有能力也是不行的,始终都会被淘汰。高学历不代表高能力,高学历也不代表高层次人才,有没有学以致用的业务应用能力,那就不一定了。而且在目前的环境下的招聘用人中,设置学历,语言水平,技能证书,工作经验等作为招聘用人的门槛和约束条件,并不算歧视和不公。学历,教育背景,技能证书,工作经验,语言水平等方面的条件并不属于一个人先天性特征,而是每个人靠长期的后天努力积累,公平竞争出来的,是社会培养和筛选人才的一些重要指标,是衡量一个人的优秀与否的重要指标。
案例卡片 | 李女士
年龄:28岁 本科 工龄4年 汽车零部件及配件制造 工程师
职业规划测评结果:
MBTI职业性格测试入口>1STJ稻查员/检查者(内向、实感、思考、判断型)
个人职业困惑描述:
1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职业目标不明确、也不知道如何做更好的行动规划;2、父母亲朋、就业压力大,相关工作经验不足;3、个人年龄、学历焦虑严重1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职【了解详情】
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指导顾问:陆金美

上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人

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洪向阳 国家职业标准的主要起草人
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