为什么说要进行职业规划（2）

职场打拼超过二十年，我见过太多人在求职、工作当中总是习惯用很短的时间线，去达到立竿见影的效果，所做出的选择虽然符合自己的短期利益，但是长远看来毫无益处。

所以要想在职场中稳步前进，尽可能避免被淘汰，做好适合自己的职业规划很关键。要做到既能专注当下，又能为未来做准备。

三、职业规划可以增强个人能力，提升竞争力

职业规划中的定位是基础，如同远航有了船；职业规划中的目标是方向，有了远航的方向；但是这样还不够，还需要远航的动力——职业规划中的发展途径。

有了基础，有了方向，欠缺的就是动力，就是途径。今天学习什么？明天提升什么？后天准备什么？

职业规划会引导我们持续定位，持续对自身优劣势进行比较，引导自我学习增强个人能力，用新的方法、新的经验贯彻在问题之中，不断的提升自我竞争力。

我们在制定长期计划的时候，也一定要实时地制定短期目标，只有这样才能不迷茫，不会迷失方向。职业终级目标分解到每一天、每一周、每一个月当中的时候，当我们按照这些目标行动的时候，这就是其实就是职业发展途径。

每天按照这个分解目标前进一点点，前进一小步，不知不觉中我们的个人能力就会得到增强，我们的核心竞争力就得到了提高。

许多人提到职场规划，有些人还不清楚什么是职业规划，为什么要职业规划。职业规划的好处主要有三个方面：

1、对于刚进职场的新人，在职场初期可以给自己一个明确的职业定位，把它当作一个短期目标为以后的职业方向打好基础。

2、精准职业定位后，可以制定一个长期的职业规划，为以后的发展和目标打好坚实基础。

3、以长期职业规划为基石，努力才有方向，方向正确、目标明确，成功才会越来越近。

总之，你是希望有一个准确度在80%至90%以上的职业发展规划，还是希望自己在职场蒙头乱撞呢？