职业规划师：找工作的成本有多高

求职中，得不偿失的事儿真不少，一不小心工作没得手，倒是花销一大笔。有些更是支出于无形中，细细想来真是亏大了！

1、经济成本

只要能找到一份满意的工作，似乎花点钱也没所谓。案例中，H的置装费就成了她求职过程中最大的开销。不仅置装费，来来回回的交通费等累积起来也是一笔不小的花销。有的人还不惜花重金请猎头相助，但结果也未必如意。

2、时间成本

面试一直不成功，待业在家的日子就是巨大的时间成本了。待业期间，如不利用起来有针对性的对目标岗位的所需技能进行学习和"充电"，那白花花的时间就此流过，别人在为其职业目标奋斗和积累的时候，你还在为找工作而"风餐雨宿"，飘摇不定，眼前的工作不解决，年龄和光阴就步步逼人。

3、机会成本

不少人在原来岗位上是有所建树的，但因为一点阻碍和不顺，一冲动就把工作辞了，到后来才知道，当初同等级的同事都升职了。这是最让人痛心疾首的机会成本。还有一种就是案例中，H因为职业定位不清，错失了一些不错的发展机会。俗话说"过了这个村，就没这个店"，没有把握好机会，只能暗自神伤。

对于想离职或者已经离职的朋友，你们想过你们心中的工作是什么么，你能闭上眼睛，脑袋想象你心中到底追求什么吗，是因为现在工作太累了，还是工资太低了，不管怎么样，离职要慎重，现在就业压力很大，每年的考研人数逐年递增，一个小小的本科学历已经不满足大企业对人才的需要，当你辞职在家，无所事事之时，你是否会后悔你做的决定呢，辞职成本很高，尽量不要裸辞。

对于即将毕业的大学生，你们就像一块璞玉，人生的第一份工作非常重要，你们需要选择好的岗位来挖掘你们身上的潜力，所以找工作之时，多问问自己我想做什么，这个企业文化背景怎么样，还有，一旦选择了远方，就要不顾风雨兼程。

职业规划师说道，大学生最好在就读期间就规划好未来的就业方向，有个明确的就业目标。还未毕业的学生应选修学校开设的“大学生职业指导课程”，从理论和实践两个方面提早下手。另外，要关注学校的相关就业信息，一般来说，专场招聘会上提供的岗位质量相对较高，大概每年的10月份开始，是毕业生求职黄金季，会有一些资历较好的公司开设专场招聘会进驻学校，学生们在求职前至少应有一个明确的方向，切忌到处“试水”，不仅浪费精力，更是浪费资金。