专注职业规划实战落地24年 职业规划知识
职业规划师：如何做好未来的职业风险？
工人强则制造业强，制造业强则国强。由“制造大国”迈向“制造强国”，既需要工匠数量的突破，更需要工匠质量的提升。
这5个职业规划的问题很重要
人生在世，总是有所追求的，向往自己想要的生活，希望生活得幸福、充实，而职业方面的选择和发展是关系到生活幸福的重要内容之一。
职业规划师：想清楚这些问题求职之路会顺利
在今天的社会，求职是许多年轻人必须经历的一步，对于很多人而言，找到一份称心如意的工作是一项困难而又漫长的过程。
职业规划师前景看好原因
CCDM中国职业规划师(ChinaCareerDevelopmentMentor,创于2004年)，是国内首个标准化职业规划师认证培训体系，是国际职业规划大师舒伯学派在我国的落地系统。
职业规划师：如果30岁的你还在迷茫怎么解决
工作几年的职场老人们面对“橄榄枝”，无论是出于薪资的诱惑、职位的诱惑、抑或是职业发展前景的诱惑，或多或少都会动心，借此来打破职业发展的天花板。
中学生对学职业规划有用吗？
职业生涯规划,对高中生而言,就是在自我认知的基础上,根据自己学科特长、知识结构,结合社会环境与市场环境,对将来要从事的职业以及要达到的职业目标所做的方向性的方案。
生涯规划师浅析大学生职业规划的“道法术器”
通过对自己职业的划，静下心来思考，首先我对自己又重新有了一次稍清晰的认识，认识到了自己的一些变化，并且能更好地引导自己将来所走的路。
怎样帮员工做职业生涯规划？
企业如果留不住人，即使招聘进来再多员工，也没有用。企业招聘进来员工，辛辛苦苦地培训、手把手地教，刚从新手培养成熟手，员工就离职了。
职业规划师浅析少奋斗10年的职业规划路线
没当上项目经理以前，走上管理层摆脱加班，人生圆满。成功转型项目经理以后，权游触手可及，BOSS舍我其谁？
怎样突破中小企业招人、用人、留人难题
企业的发展，离不开人才，有的企业天天在招聘却找不到人，有的企业招到人却留不住人，作为老板，你想过吗？企业留人的方法你知道都有那些吗？
30岁左右的职场生涯迷茫了，该怎么办？
有了职业规划，不等于自己的职业一定能发展得很好。关键在于你的选择和你是否持之以恒的坚持，以及你能否根据场景的变化而变化。
职场人应该懂得职业规划秘籍
每个人的职业生涯是不一样的，因为每个人的特色不一样。每个人的定位、优势、性格、经历，等等，都不相同。所以不同的人有不同的发展路线，也就有不同的职业规划。
