职业规划知识

MBTI性格测试——ESTP型
ESTP(外向/感觉/思考/理解)是一种基于荣格的分析心理学所发展出来的MBTI、Keirsey Temperament Sorter及社会人格学的人格型态。

面试失败后该怎么办?
不懂得如何应对挫折,是新职场人身上的通病。面试没有失败,是积累经验的过程。面试失败是在所难免的。从中汲取教训和经验才最关键。面试并不只是用人单位挑选应聘者,同样也是应聘者从面试中获取相关工作信息的好渠道。

ESFJ型如何提升自己-MBTI性格测试
ESFJ有很充分的理由被称作照料者。 关心、同情他人,是他们的本性,这种品质来源于他们的情感判断和对周围世界的强烈感知。ESFJ们熟知并关心情况是如何影响自己和其他人的。所有让他们觉得有价值的以及有成就的事 无一不和他们需要与他人交流的价值观念相关."给予,即是得到"是ESFJ的座右铭。

MBTI性格测试——ESFJ型
热心、健谈、负责,善于与人合作。善于营造和谐的人际氛围。经常为别人做好事。能得到鼓励和赞扬时工作最出色,希望自己和他人所付出的受到赞赏。主要的兴趣在于那些对人们的生活有直接和明显的影响的事情。喜欢组织众人和控制形势,然后与他人合力圆满又按时地完成任务。正直而忠诚,即使在小事上也有始有终,且希望别人也如此。珍视安全和稳定。可能忽视逻辑思考和深刻的洞察力,需要注意发展对现实的感受力和情感。

缺乏职业定位:大学生求职最大之“坎”
时下正是招聘高峰,也是应届大学毕业生初闯职场的黄金时间。很多大学生在择业过程中,参照社会对职业的认知度来给自己定位,一味追求高薪、体面、稳定的就业。

INTP型人格如何提升自己-MBTI性格测试
作为一个intp,你拥有其他类型人所不具备的与生俱来的特殊人格天赋。通过认知你的特殊天赋以及鼓励它们成长和发展,你将更容易地找到自己的定位,并对你扮演的角色更加满意。

大学生个人职业生涯规划意义
职业生涯规划的目的绝不仅能帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作,达到与实现个人目标,而且还能帮助我们真正了解自己,为自己定下事业大计,筹划未来,拟定一生的发展方向。职业生涯规划将会一直将伴随我们,拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。因此,职业生涯规划对我们具有特别重要的意义。

infp型人格性格分析综合描述
作为一个INFP,你的首要生活模式为内向型,根据自己的感受或事物是否与你的价值体系相融合来处事。你的次级生活模式是外向的,在这种模式中,你主要通过自己的直觉来看待事物。

MBTI职业性格测试enfp性人格综合描述
ENFP型的人热心、充满激情,非常聪明且有无尽的潜力。他们的世界充满了各种可能性,并会为某些事物变得极其振奋和激动。他们的热情使得他们比任何其他类型的人都更具有鼓舞激励他人的能力。他们可以对任何事物侃侃而谈。他们热爱生活,把生活视为一份特殊的礼物,力争最大限度地过好每一天。

把握职场分寸,做好职业规划
职场经验缺乏,是刚入职场不久的新人身上普遍存在的问题。每天除了要应对工作任务,复杂多变的人际关系对他/她们来说也是个巨大的考验。

职业规划之八大职业发展方向
在职业规划咨询的过程中,经常会听到客户说道不知道自己的职业发展方向在哪,不知道有哪些职业发展方向可以选择。这点其实在中国首席职业规划师洪向阳先生课堂上一直都会有说到的。

背景不是救命稻草,定位规划是基石
读硕士、考证书对于很多人来说并不是太困难的事,不少人还有家世背景,可以帮忙找一个体面的工作。即便这样,找份自己称心的工作为何就那么难?

面试的时候千万别这样!
面试怎么会这么难,让那么多人“尽折腰”,总在最后关头被“秒杀”?面试就像要完成一道综合题,没有标准答案,你需要的是尽可能细致、周全地考虑问题,从中展现你的职业精神和专业技能,在各方面有中上等的表现,才能确保获得较高的综合得分,顺利通过面试,获得宝贵的机会。

职场女人的长远发展靠点啥?
女人靠父母最多是个公主,靠丈夫最多是王妃,靠自己你就是女王。对于职场女性来说,家庭、工作这两个“矛盾”时时都在困扰着她们,尤其是中年女性,职位不保、地位被勇猛后生取代等等危机,使得职场发展“攻坚”战也是愈加激烈。

职场被边缘化要如何发展?
部门里的核心会议你通常都参与吗?“老板”经常找你谈公司业务吗?同事聚会你经常被邀请吗?你已经是公司的老员工了吧?近2年来你是否升过职或近期有可能升职吗?你在核心业务部门工作吗?最近1年你获得过公司奖励吗?你认为“老板”重视你吗?你喜欢现在的这份工作吗?你每天的工作带劲吗?