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职业规划知识

跳槽,先瞧瞧是否到了离职良机?
跳槽,先瞧瞧是否到了离职良机?

利用所有这些技巧将有助于降低你在等待变换工作的时机过程中受到的压力。通过采取这些步骤,你保持了自己的尊严感和价值感,也为未来工作的成功做了充分的准备。

向阳生涯职业规划:给职业生涯备份“B计划”
向阳生涯职业规划:给职业生涯备份“B计划”

职业生涯规划需要定位,有明确目标,也要有合适的通道,这是众所周知的道理,那么,对于自己的职业生涯,是否该备份个“B计划”呢?

面试时如何回答离职原因?
面试时如何回答离职原因?

当面试一个工作过的人员时,绝大多数考官都会问同一个问题:“你为什么离职?”因为通过这道题可以洞察一个人的求职动机、价值取向、忠诚度、心态、品格、某方面的能力缺陷等情况。要回答好这道问题确实不易,有很多人就算是中高层应试者都会在这道题上栽跟斗。

跳槽行动指南:如何应对节后求职高峰
跳槽行动指南:如何应对节后求职高峰

春节长假一过,职场人就会沉浸在“要不要跳槽”的纠结中。去年一年饱受“辛酸”,今年一开年,CPI又涨了,可工作里的问题还是没有解决,各种状况都没有改观,要跳槽么?该怎么办?找什么工作?有没有说明书可以照着做?职业规划师立马就给你一份“跳槽说明书”!

专业选择--职业规划的开始
专业选择--职业规划的开始

近年来就业形势严峻,许多高考生及其父母在大学专业选择上都希望找到既符合自己兴趣又合乎社会需要的专业。因为这样不仅在大学学习时得心应手,将来工作更是水到渠成。从这个意义上来说,大学专业的选择与未来职业以及长远的人生规划是直接相关的。

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无目标会计如何做职业规划?
无目标会计如何做职业规划?

很多会计朋友说,如果有了职业目标,那么我努力就可以了,但我现在没有目标,我应该怎么做呢?我怎么去制订我的人生计划?我如何去解决现实中的困难?我又如何在目前无绪的状况下,寻找到我的职业方向呢

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HR的职场发展路程
HR的职场发展路程

一般来说,相比销售经理、市场经理,HR经理们有更多的机会接触到最新的管理理念和管理知识,同时也是职业生涯规划理念的第一受益人。HR们希望帮助员工做好职业规划,为企业更好地保留人才。然而,向阳生涯首席职业规划师洪向阳透露:“近年来,HR从业人员越来越多,但做好自身职业规划的人却不多。

职业生涯的前五年的关键规划
职业生涯的前五年的关键规划

根据职业生涯发展的客观规律,在此为你指出前五年工作的主要任务。

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单身职场人士想逆袭?好好利用晚上!
单身职场人士想逆袭?好好利用晚上!

职场如逆水行舟,不进则退;下班时间,要充分利用。作为时间更富裕的“单身狗”,如何利用每天下班后时间,给自己增值?

创业职业规划
创业职业规划

在现代社会,一个人只有尽早做好职业生涯规划,认清自我,不断探索开发自身潜能的有效途径或方式,才能准确地把握人生方向,塑造成功的人生。

自我为中心+过分追求外生涯型
自我为中心+过分追求外生涯型

Angela在保险业已经做了八年,从业务员做到核保主管,一切都在按照自己当初的规划走。但最近突然发现,身边的朋友纷纷都换了大房、好车,自己却还蜗居在一套35平的小房子里,开着那辆三天一小修五天一大修的QQ,于是她迫切地想通过跳槽来为自己赢得高薪高职。

如何写简历的职业生涯总结
如何写简历的职业生涯总结

采取以下六个步骤来创建成功的职业生涯总结

“整理资料”——一个对职业生涯帮助最大的习惯
“整理资料”——一个对职业生涯帮助最大的习惯

一个人的资源,包括他的时间、精力和天赋。而如何支配他的个人资源,将最终影响他的生活策略的形成。不同的选择,可以使你的生活走向和预期不同的方向。有时候,这并不是坏事,因为你可能会发现一些意想不到的机会。

改变你职业生涯的几个参照
改变你职业生涯的几个参照

职业生涯是指个体职业发展的历程,一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程。

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职场"七彩"领的职业规划
职场"七彩"领的职业规划

根据职业规划协会调查显示,中国职场正按照知识结构、职业内容、职场地位、生存形态以及薪酬多少进行划分,呈现出"七彩"格局。各阶层人员每个不同颜色的"领"子诠释着新的职业概念,他们有如一道美丽的七色光,构成了职场中美丽的"彩虹"。

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盘点那些阻碍你涨工资的因素
盘点那些阻碍你涨工资的因素

小欣自加入公司以来,职位、薪水就一直没动过。作为一名市场部助理,就月底统计当月销售数据,再协助经理对业务员绩效考核等,基本上就没什么重要的活了。

十个职业规划误区让职场人屡遭绊脚石
十个职业规划误区让职场人屡遭绊脚石

一些传统的旧观念和旧习惯已经跟不上今天时代前进的步伐,向阳生涯认为,只有不断学习新知识、新理念,并且不断与时俱进地调整自己的职业规划,才能从容面对职业发展中的各种挑战,收获属于自己的成功。

简历博人眼球的5个大要素
简历博人眼球的5个大要素

虽然是一份虚构的简历,却充分体现了一般简历中呈现出来的“老八股”问题:冗长、无中心、无重点,无亮点,随意堆积要素。这其中体现了简历制作中的种种“问题”(详细参考向阳生涯专稿《你在写“垃圾简历”么》一文)。

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8种途径,让你的领导气质外露
8种途径,让你的领导气质外露

无论你是资历尚浅还是层次尚低,为升职做准备永远都是明智之举。提前做好准备,不仅有益于你掌握领导必需的能力和驾驭领导应有的风度,也能增加你升职的砝码,因为同事们会不由自主地把你当成上司。关键在于,你现在就要抓住机会,不论你现有的职位和角色。无论你身处何位,你随时都应展现出领导力。以下8种方法将帮助你搭建成为领袖的地基。

挥一挥衣袖,优雅辞职7原则
挥一挥衣袖,优雅辞职7原则

谁没幻想过这样的情景呢:走进老板办公室抛下一句“我不干了!”,然后潇洒地转身离开。当然,你的理智会告诉你,用这种方式辞职大错特错。但正确的方式又是什么呢?你应该先告诉谁?你应该多早给出通知?关于离开的原因你应保持多大程度的诚实?

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职业规划事业功在当代、利在千秋!

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中国职业规划师的黄埔军校,已帮助8万 人解决职业问题,培养了上万名职业规划从业者。

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洪向阳 国家职业标准的主要起草人
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