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职业规划文章

2019届毕业生就业幸福感最强专业TOP10揭晓,找到满意的职业就看这4点!
2019届毕业生就业幸福感最强专业TOP10揭晓,找到满意的职业就看这4点!

昨天,麦可思公布了2019届毕业生半年后就业满意度较高的本科专业top10。 对于即将迎来高考的考生们来说,这份榜单也许会让他们在专业的选择上,增加一个不错的参考。

06-29
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霍兰德职业兴趣类型——探索型(I)
霍兰德职业兴趣类型——探索型(I)

探索型(又称为研究型)劳动者乐于解决抽象问题,喜欢运用词、符号和观念进行工作。非常好奇,急于了解周围的未知世界。宁愿思考问题而不愿动手去处理问题,喜欢独立的和富有创造性的工作,而不喜欢从事社会性的和重复性的活动。通常不愿意受人督促,也不愿意督促别人。

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重磅!浙江新高考改革发布6项具体措施,5条权威解读来了!
重磅!浙江新高考改革发布6项具体措施,5条权威解读来了!

在通气会上,专家和相关部门领导对新的高考政策的试点做出了解读。就几个重要的改变,向阳君整理了专家的权威解答,并且以此为基础,分享了我们的看法,希望能给大家一些启发。

06-23
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《乘风破浪的姐姐》里的3个人生真相,告诉你凭什么在职场以刚克刚
《乘风破浪的姐姐》里的3个人生真相,告诉你凭什么在职场以刚克刚

在乘风破浪俄的姐姐们身上,有一些职场的真相是你一定要知道的。

06-22
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荣格人格类型理论
荣格人格类型理论

在荣格人格类型理论中,人格包括了三个层次:意识,个人无意识,集体无意识。每个层次有其丰富的内涵,它所包含的内容组成一个相对闭合的精神系统,这个系统只允许外部能量的进入,而不允许能量的流出。这里的能量指的是外来环境的信息刺激。

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霍兰德职业兴趣类型——事业型(E)
霍兰德职业兴趣类型——事业型(E)

事业型(又称为企业型)劳动者喜欢竞争,敢冒风险,精力充沛,乐观自信,善于交际、能说会道,具有领导才能。喜爱权力,地位与物质财富。一般不擅长科学研究,对系统而复杂的思维工作很不耐烦。

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研究生毕业2年后我终于明白,把学历当试错的资本,一开始就错了!
研究生毕业2年后我终于明白,把学历当试错的资本,一开始就错了!

现在的年轻人中,努力学习获得高学历再选择工作的人很多,但他们读完研究生后参加工作时,没有年龄优势,也意味着他们很难再有试错的时间。如果不做好职业规划,盲目地进入职场,很有可能很快就遇到职业困惑。

06-19
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那个28岁财富自由宣布退休的程序员,让多少30岁害怕被裁员的人羞愧?
那个28岁财富自由宣布退休的程序员,让多少30岁害怕被裁员的人羞愧?

有的人,30多岁人到中年被裁员,有的人,正当壮年已经财富自由,退休经营自己的小事业,前一种情况写满了丧和焦虑,以及对未来的迷茫,后一种却写满了诗和远方,令人艳羡。

06-18
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52岁杨澜234万高薪入职联想,年轻时做好哪些事能越老越值钱?
52岁杨澜234万高薪入职联想,年轻时做好哪些事能越老越值钱?

234万的年薪,对很多人来说都是可望不可及的天花板,但是这条在职场上升的通道却是有迹可循的,年轻时到底要做好哪些事呢才能让自己越来越值钱?就从杨澜自己的故事和大家一起分析分析吧。

06-16
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7个职场关键节点,用好这些心理学效应,别让瞎忙毁了你!
7个职场关键节点,用好这些心理学效应,别让瞎忙毁了你!

向阳君这些年来也见证了不少职场人从瞎忙到靠谱的质的飞跃,发现很多瞎忙的人都是没有抓住职场进阶的关键的节点,错失了让自己变得更好的机会,也因此在忙碌中迷失。

06-15
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霍兰德职业兴趣类型——艺术型(A)
霍兰德职业兴趣类型——艺术型(A)

艺术型劳动者喜欢在以写作、作曲、绘画、摄影、建筑等各种艺术形式表现自己的环境里工作。乐于创造新颖的与众不同的东西,渴望表现自己的个性。比较敏感,易动感情,喜欢独立工作,而不过多关心社会纠纷。一般对单调的或经营性的工作不感兴趣。

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辗转3所名校,走了4年弯路,知乎高赞告诉你填错志愿到底是什么体验
辗转3所名校,走了4年弯路,知乎高赞告诉你填错志愿到底是什么体验

在2018年的975万高考生中,就有284万人因为填错志愿选择复读,或者去了自己并不想去的学校心中意难平,这个比例就相当于每10个考生中至少有2个人会因为志愿填报出错,让自己十年苦读得不到一个好结果。

06-11
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越努力越焦虑?那是因为你还没明白真正有效的努力是什么样!
越努力越焦虑?那是因为你还没明白真正有效的努力是什么样!

是向阳生涯发现,并不是所有人都会越努力越优秀,反而有很多人,在努力的过程中深陷焦虑。

06-09
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一个月面试20家公司失败之后,我总结出3个绝对靠谱的求职套路
一个月面试20家公司失败之后,我总结出3个绝对靠谱的求职套路

与其继续用下一月再去面试20多家公司无功而返,不如好好梳理和规划一下,到底自己需要哪些套路,可以找到一份真正的好工作。

06-08
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霍兰德职业兴趣论
霍兰德职业兴趣论

约翰·霍兰德(John Holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。

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懂职业规划的人,都是真正的摆摊专家
懂职业规划的人,都是真正的摆摊专家

试想一下,连一个个职场人的疑难杂症都能一针见血、药到病除,给摆摊制定个规划还不是小菜一碟?

06-04
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怎样才能成为厉害的人?年轻时别迷信这3个观点就成功了一半
怎样才能成为厉害的人?年轻时别迷信这3个观点就成功了一半

年轻的时候,谁没有一些豪情壮志,想干出一番大事业,但往往还没有成为一个厉害的人,当初的雄心已经被磨灭得差不多了。 总结了这19年来的案例,我发现其实只要年轻的时候别迷信这几个观点,你的职场之路就会顺利一大半了。

06-02
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年薪30万双语女硕士辞职当保姆,30岁后敢折腾的人该有哪些底气?
年薪30万双语女硕士辞职当保姆,30岁后敢折腾的人该有哪些底气?

32岁还做出了这么重大的一个转型决定,刘双显然是非常有底气的,从她身上,向阳君看到了那些30岁以后还敢去折腾的人身上共同的特质,那就是有积累、有热情、有远见。

06-01
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刘涛入职阿里带货破亿一战成名,转型路上成功的人做对了5件事
刘涛入职阿里带货破亿一战成名,转型路上成功的人做对了5件事

从明星加入直播带货大军,向阳君也看到了很多人职场转型时的困惑,分析了其中一部分人成功的理由,转型路上成功的人至少做对了5件事。

05-28
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共381页

职业规划事业功在当代、利在千秋!

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中国职业规划师的黄埔军校,已帮助8万 人解决职业问题,培养了上万名职业规划从业者。

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洪向阳 国家职业标准的主要起草人
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