专注职业规划实战落地24年 职业规划文章
首因效应、曝光效应...职场最常用的7条心理学效应你知道哪些？
许多有趣的心理学原理，一直是人们所津津乐道，并且时常会挂在嘴边引用的，事实上不少心理学原理和职业规划也有着千丝万缕的关系，都可以运用于职场的个人发展，向阳君特意整理了下面这7大心理学效应，读懂了这些，对你个人的成长，会有很大的好处。
想跳槽却找不到下家，职场“闪跳族”们，你们真的知道自己的专长吗？
如果自身无明确求职方向，那么个人的潜在技能优势可能会被不适合的岗位埋没，在一份‘勉强干干’的工作中，员工很难形成核心竞争力，久而久之便会对自己的工作产生厌倦。
30岁达不成月薪不过万小目标？你可能是患上了这3种职场综合症
对于那些30岁还在寻寻觅觅的职场人来说，究竟什么造成了他们尴尬的现状呢？从向阳生涯18年的职业规划咨询案例中，向阳君总结了几个职场综合症，并且对症下药，希望给职场人们一些启发。
读懂2019最明显的3个职场趋势，别因为焦虑错失机遇
年关将至，各大网站也相继盘点了2019年的职场趋势，领英就在不久前发布了一份报告，以职业规划的视角来看2019的职场发展趋势，向阳君希望能为大家更好地迎接2020做准备。
央视评价李子柒影响力：14岁辍学，28岁火出国门，她的成功有必然
作为一个从零基础纯素人成长起来的现象级的博主，作为一个14岁辍学打工，端过盘子做过DJ，最后辗转回到老家开了淘宝店，机缘巧合下才开始拍视频的博主，如今还被央视力挺，称她“一颗平常心做出国际文化传播的奇迹”，她这一路上其实有太多可以说的故事了。
为什么每份工作都和想象不一样？3个建议教你找对路、入对行
在人的一生中，属于工作的时间占据了整个人生非常大的比重，如果每天做着一份自己不喜欢、不认同的工作，别说在职业上找到成就感，就连工作的动力可能都很少，所以找到适合个人性格特点和兴趣的工作变得尤为重要，然而这件事确实是说得容易做到难。
大学生职业规划范文
职业规划书的制作并没有你想象中那么抽象和复杂，关键在于，你要通过制作这个方案，加深自我认知，加深对外界环境、职场环境的认识和理解。你需要在不断实践、不断探索中去修正和完善你的个人职业规划方案，尽早明确发展思路，这样才不会在工作时一片迷茫，也不会让发展经不起一点“风吹草动”就停止发展。以上内容是大学生职业规划书制作的理论指导，更具体、直观的内容大家可结合上海海事大学潘赐宇同学的职业规划书作为参考.
如何告别死工资？2020年你最需要做好这三件事
其实，工资高低并不是由你做什么工作决定的，而是由你如何对待工作决定的。如何摆脱“死工资”魔咒，让向阳生涯的职业规划师来告诉你，如何做才能在职场生涯中获得新生，翻开新篇章。
应届生离职呈下降趋势，转换这3种思维模式，才会越走越顺
大学生在毕业面对第一份工作时，虽然仍有一部分人仍然在探索，但也有更多人正在摆脱学生思维，减少了对就业不合理的预期，这和学校对于职业教育的重视，对职业规划与生涯教育的普及都是息息相关的。
年轻不懂择业，中年不懂转型，哪些瞬间让你感到了职场“危机”？
什么时候是最让一个职场人感受到“危机”的时候呢？除了经常被挂在嘴边的高频词“中年危机”之外，向阳君觉得至少还有“努力危机”、“行业危机”。
曾被认为是忽悠马云的骗子，如今当选工程院院士，他凭什么？
个人的成功也许是不可复制的，但是找准方向，坚持不懈，这样成功的方法，是所有人共通的，成功者对自己的人生都有规划，这才是每个向往成功的职场人最需要学习的。
网易丁磊：曾考倒数第六，但成绩比我好的同学，事业大多不如意
丁磊认为，如果你想要在未来的社会竞争里胜出的话，第一是要找到自己的兴趣，第二个，还要有终身学习的热情和追寻梦想的勇气。
工作5年涨薪遇到天花板，你是继续熬资历还是果断跳槽？
跳槽与否的最终衡量标准，无外乎能不能让你突破现状发展的更好，很多人说，职场无非是一个大坑接着另一个大坑，但很多坑都是可以避开的，通过职业规划，明确自己要什么的人走弯路的概率要低得多。
喜欢的工作996该不该辞职？你纠结的根源还是这一点
喜欢的工作996该不该辞职？这和每个人的兴趣、性格、价值观都息息相关，结合起来说，就是你对自己的职业定位明不明确，做的职业规划请不清晰而已。目标清晰的人永远知道自己想要什么，只有还在犹豫的人才会有各种的纠结。
年轻人入职未满三年跳槽上热搜，如何将跳槽变成自己的职场跳板？
中国青年报的一份对1984名职场人士进行的一项调查显示，90.0%的受访职场人士指出周围入职未满3年就跳槽的年轻人多。有年轻人表示，跳槽原因各种各样，有的是因为公司经营状况不好，有的是找到了真正兴趣所在，最常见的原因是关于薪资福利待遇、工作内容和职业发展瓶颈的。
熬资历等不来升职，羡慕别人年薪30万之前，先做好这3件事
人在职场，想要发展的好，其实是多方面因素共同决定的，但是你再把这些因素梳理分析，找到对自己最有利的部分的过程，其实就是职业规划的过程，通过职业规划找到职场规律，职场发展事半功倍，何必苦苦熬资历还等不到一个期待的结果呢？
