专注职业规划实战落地24年 职业规划文章
职业生涯规划的八种小小办法
职业生涯规划时指个人和组织结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定，分析，总结研究的基础上，对自己的兴趣，爱好，能力，特长，经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并未实现这一目标做出行之有效的安排。
干货！职业规划师对你走出职业迷茫的6点建议
走出职业迷茫期只要六步。我们的职业生涯不可能是‘风调雨顺’，会有一个迷茫期让我们来缓解自己的情绪，向阳生涯表示，渡过了这个迷茫期，那么你又向你的目标前进了一步。
频繁跳槽的罪魁祸首是没有职业规划
在职场，从职场新人进化到职场老人的过程中是一个探索的过程，自己能够做什么，想做什么都不清楚，不了解自己的职业兴趣、分析不出自己的职业能力，这也不适合，那也不适合，从而导致频繁跳槽的原因就是你还没有给自己一个职业定位，还没有一个职业生涯的发展规划。
职业规划参考：账务职员的职业生涯发展
从一个学生到CFO，或许也是一段遥远的路，但是认清自己的知识结构，制定好适合自己的发展规划和奋斗目标，加上每一天不懈的努力，每个人都会经历到从优秀到卓越的过程，每个人都会收获累累硕果！
职业规划：职业发展的3L模式
马斯洛的需要层次理论告诉我们，物质需要是人类较低层次的需要，而自我实现的需要才是最高层次的需要。职业发展属于满足自我实现需要的范畴，因而实现员工的职业发展才会起到更大的激励作用。
职业规划四个阶段的模式
不断地获得成功的唯一保障，就是刻苦努力和献身精神。付出与收获总成正比，你工作越卖力，得到的报偿也就越大。为了确保成功，你必须以逻辑而系统的方式，仔细地规划每个职业阶段，一般职业规划的模式有四个阶段。
五大招教你完成职业规划
打造自己理想的职业生涯，规划自己理想的职业前景，多少人为之苦苦追问一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好运连连。有人却身陷误区，雾里看花，一片茫然。看来，要想找到属于自己的理想职业方向，需要同时具备几个相关的必备要素。
职业生涯必须具备的四大勇气
久入职场者,不免有激情消失、创意不再、情绪低落、落落寡欢的状况出现,那时你会是抱怨如牛毛般吓跑你的朋友或者爱人,还是好好反省一下自己?其实新鲜感来自你对工作、生活的细微发现。
职场圈：有一样东西比才华更难得
我见过一个老板，聪明绝顶。跟他在一起，会被他深深吸引。他知识渊博，谈吐优雅，风趣幽默。出人意表的点子，层出不穷。特别是面对一些技术难题，他想出来的一些解决方法和应对技巧，每每让我惊叹，惊为天人。按理说，他的企业经营的应该很成功
跳槽跳错 如何复活？
“金九银十”，在职场中也是如此。很多人习惯选择在“金九银十”跳槽，因为此时空缺岗位多，跳槽成功率较高，有人实现成功跳跃，得到更好发展，不过也有人误入怪圈，跳入陷阱，不能自拔。那么，当我们跳错槽了怎么办？从此一蹶不振吗？从此被不利的环境套牢吗？有没有办法解套呢？
职场晋升也能“抄近路”
岁末，身处职场的你是安然于目前的工作状态，还是来一场彻底的“革命”？你也许正在思考。个人的职业发展，已经成为职场中人分外看重的东西。年终，都市快报记者独家采访了浪琴表中国区副总裁麦姬丽，这位职场上的传奇女性，只用了十年时间就从秘书变为国际品牌的副总裁，她在职场上的成功“三级跳”可谓是职场人的成功典范。
职业转型成败的7大因素
你有过这样的感觉吗？对现在的工作没有激情，没有兴趣，对现在的工作有一种深深的审美疲劳，前途漫漫，没有希望，没有劲头，没有甚至怀疑起整个行业的前景。
瓜瓜的职业生涯规划攻略
职业生涯是与个体的现实条件、环境密切关联的发展过程。这种关联表现为“人”与“职”的匹配与适应过程：心理学研究表明，人与人之间的差异最主要的表现为身体素质、智力和个性特征上的差异，最终又表现为能力与性格上的差异。
