专注职业规划实战落地24年 职业规划文章
职业规划之八大职业发展方向
在职业规划咨询的过程中，经常会听到客户说道不知道自己的职业发展方向在哪，不知道有哪些职业发展方向可以选择。这点其实在中国首席职业规划师洪向阳先生课堂上一直都会有说到的。
背景不是救命稻草，定位规划是基石
读硕士、考证书对于很多人来说并不是太困难的事，不少人还有家世背景，可以帮忙找一个体面的工作。即便这样，找份自己称心的工作为何就那么难？
接受一份工作时最该考虑的事
收到一份offer时，很多人最先考虑的是：职位是否诱人、薪资待遇是否优厚……但星网公司CEO丽莎?多诺霍认为，如果你希望拥有一个成功的职业生涯，那么在选择雇主时最重要的是：考虑其公司文化与自身是否契合。
跳槽还是转行,"两难人"看过来
工作两三年，谁都希望通过变化来改变现状，这时，如何选择就显得尤为重要：是跳槽还是不跳？是转行还是坚守？是争当老板还是甘为职员……很多人由此陷入了迷茫。在此，我们攫取几个典型个案，希望能给正处在迷茫中的职场人士一点启迪……
你的专长，是不是被自己忽略了？
提到专长，很多人都容易将其与具体的技能联系到一起，但事实上，除了一些技术类岗位对于专业技能有明确要求外，职场上很大一部分岗位对于求职者的要求更侧重个人品质与性格方面，如果员工吃苦耐劳、注重团队合作，那么同样能够在求职或跳槽中受到用人单位的青睐。
面试的时候千万别这样!
面试怎么会这么难，让那么多人“尽折腰”，总在最后关头被“秒杀”？面试就像要完成一道综合题，没有标准答案，你需要的是尽可能细致、周全地考虑问题，从中展现你的职业精神和专业技能，在各方面有中上等的表现，才能确保获得较高的综合得分，顺利通过面试，获得宝贵的机会。
没有职业规划，你敢用自己的前途做赌注么？
竞争积累，时间管理是必备技能，“走一步，看一步”的工作方式已不再适用于这个时代。向阳生涯认为，只有目标清晰，提前规划，才能以不变应万变；只有看清前进的路，才能让自己处于主动、积极的状态中以应对万难；只有“时刻准备着”，才能最大限度的利用好时间和资源，成为职场上强者！得过且过，“温水青蛙”难有突破。
职场女人的长远发展靠点啥？
女人靠父母最多是个公主，靠丈夫最多是王妃，靠自己你就是女王。对于职场女性来说，家庭、工作这两个“矛盾”时时都在困扰着她们，尤其是中年女性，职位不保、地位被勇猛后生取代等等危机，使得职场发展“攻坚”战也是愈加激烈。
职场被边缘化要如何发展？
部门里的核心会议你通常都参与吗？“老板”经常找你谈公司业务吗？同事聚会你经常被邀请吗？你已经是公司的老员工了吧？近2年来你是否升过职或近期有可能升职吗？你在核心业务部门工作吗？最近1年你获得过公司奖励吗？你认为“老板”重视你吗？你喜欢现在的这份工作吗？你每天的工作带劲吗？
中途改行，另谋职业？从职业规划看
中途改行，另谋职业。有的是在工作后发现不喜欢最初的选择，也有的是在工作多年后心生厌倦而转行。无论哪种原因，“半路出家”的人勇气可嘉，要敢于面对重重困难，放弃现有的平台，冒着风险重新开始。
职场“忍、滚和狠”助你成功
在职场，身不由已，但是掌握规则，就能游刃有余。向阳生涯认为，职场，三字诀”的核心，就是职业生涯要规划，遇到变化要灵活调整计划，打造好核心竞争力。这样一来，职场上求生存轻而易举，谋得好发展不在话下。
面试提及职业规划，你选择认真还是糊弄？
职业规划越来越火，招聘面试时HR也越来越喜欢问职业规划的问题。许多新人在被问到 “你未来的职业规划是什么？”时，往往不知所措，应付了事。殊不知，这中了面试乃至职场的死穴--对自己的职场生涯没有方向。
