专注职业规划实战落地24年 职业规划文章
职场攻略：职业好定位再跳槽
跳槽，职场人一般都会遇到的职场经历，合理的职业流动能让企业在不同发展阶段下更好的引入合适的人才。然而社会的浮躁，让更多职场人变得急功近利，越来越多的人期望通过频繁跳槽来获取更多的利益，企图在最短的时间内实现人生的积累，这样往往容易陷入跳槽的怪圈。
跨界发展最易“出轨”的六大职业
每个人都希望能更大限度地实现自身价值，跨界发展为职场人提供了原有工作之外的新天地。事实上，并不只有上述六类职业才能跨界发展。向阳生涯认为，每个人都有实现跨界发展的潜力，关键是要找到确切的方向，有合适的切入点，并做好跨界发展的规划，这样，就一定能找到职业生涯的新天地!
【教育改革】废止211与985，中国大学重洗牌？
据悉，2014年中国已低调废除211工程与985计划。中国大学格局面临重新洗牌。中国科大似顿生危机感，正布局综合改革谋出路。
为何他们与好工作无缘？
如果你没有做好准备，还是一个没方向、没定位、没规划的“三无”职场人，怎会等到好工作来敲门呢？向阳生涯认为，找到属于自己的职业方向，就要脚踏实地的坚持下去，钻研下去，即使本来一份不起眼的工作，也能变得光彩四溢。
职业规划之：国内就业还是出国就业
精英教育向大众化教育的发展，已迎来了高校扩招后大学生的就业高峰期，就业形势非常严峻。这对毕业生就业工作无疑是巨大的挑战。同时，大学生找到的工作待遇很低，无法满足大学生的需求。
忠心耿耿为何还无缘晋升
忠臣向来备受帝王信任和器重，但在今天的职场上就未必如此了。忠心耿耿当老黄牛，总有一天会等到晋升机会？答案是：NO！原因何在？向阳生涯CCDM职业规划师为你详加解析。
HR招聘潜规则：两年换三份工作的直接OUT
企业招聘难愈演愈烈，招聘广告登了一遍又一遍，始终招不到合适的人。"95%的简历都是无效简历。超半数一眼看过去一排工作经历，一两年的时间里换了N份工作，每份时间都只有几个月。就光这一点，就直接让他OUT了。"某公司HR表示，频繁换工作的求职者，多半不考虑。
请远离办公室里的各种“负能量”
在办公室这个封闭、微妙的空间里，表面上一池静水，暗地里却总是暗流涌动。而且，其中"传染"最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的信息和能量，而是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。
婚前职业规划渐成趋势
继婚前健康检查、婚前财产公证后，婚前职业规划成了情侣婚前的必走程序。近两年来，为成家、选城市、婚育期发展等问题来向阳生涯咨询的情侣、夫妻呈快速增长势头。
都市新淘金者，“就想闯一闯”
有这么一群人，他们死守在一线城市中，期望有朝一日能挤进精英阶层，他们就是都市里的“新淘金主义者”。在竞争激烈的大城市，他们并不真正知道自己能做什么，能不能成功，他们只是孤注一掷，在大城市的边缘挣扎，也许，为的只是一个连自己也说不清的幻象。
入职第二年的新人跳槽意向最高
通过对众多活生生的案例研究，七成职场新人表示在某个岗位或行业里呆满一年，甚至半年，就认为自己已经了解了这个行当，具备了跳槽的"资格"，开始因为各种理由频频跳槽。在跳槽理由中，45%的人只是感觉没劲，没兴趣，所以换工作；28%的人认为自己被埋没了，发挥不了才干换"东家"；23%的人因为工作太辛苦、加班太多等理由而选择离职。
研究生高不成低不就，职业规划师精妙解答
一篇名为《财大七年，读研了还是一无是处，我们只能做客户经理？》的帖子曾在网络上热传。帖子的作者哀叹面试失败及读书七年后的一无所获；字里行间透露着对家庭背景和学校的不自信。研究生就业难的问题，在2013年显得尤为突出，曾经公认的“学历就是敲门砖”，再次被打上了一个大大的问号。
十种面试中的失败表现
面试怎么会这么难，让那么多人"尽折腰"，总在最后关头被"秒杀"？向阳生涯认为，面试就像要完成一道综合题，没有标准答案，你需要的是尽可能细致、周全地考虑问题，从中展现你的职业精神和专业技能，在各方面有中上等的表现，才能确保获得较高的综合得分，顺利通过面试，获得宝贵的机会。
找工作，适合的才是最好的
进入职场，该选择大公司还是小公司？这是让很多人觉得困扰的问题。有调查显示，70%的人认为找工作选择大公司好，剩下30%的人认为，去小公司工作可以锻炼人。大企业管理规范，发展空间大，但企业人才济济，往往竞争激烈；而小企业处于发展中，有更多机会，却因为机制不完善，常常需要沟通协调。
职场的“加减乘除”成功大法
S君是其中一位。刚从英国读完硕士回国，很想大干一场，一展身手。进到一家广告公司，做了一个基层的岗位，月薪4000元，还不带什么福利。S君纠结郁闷了很久，觉得自己吃亏，然而因为没有职业规划，想改变现状却不知出路在哪儿。
揭秘面试中最易被“秒杀”的十种表现
面试怎么会这么难，让那么多人"尽折腰"，总在最后关头被"秒杀"?面试就像要完成一道综合题，没有标准答案，你需要的是尽可能细致、周全地考虑问题，从中展现你的职业精神和专业技能，在各方面有中上等的表现，才能确保获得较高的综合得分，顺利通过面试，获得宝贵的机会。
测测你的“职商”有多高？
“职商”（CQ）是一种包含了判断能力、精神气质、积极态度的综合智慧，它关乎自我与工作、现状与发展的契合度。职商越高的人，越容易获得职业成功。在工作中，你的技能专业度如何？专业形象如何？工作态度是不是端正、专业？是不是有职业道德，对所供职的单位有忠诚度？如果这些问题的答案你还有些模糊不清，不妨来做做 “职商”小测试吧。
职业规划师：蹲下是为了跳的更好
年底将近，职场跳槽一族活跃起来。俗话说“人往高处走，水往低处流”，找工作自然是职位、薪水越高越好。但是，有些人却宁愿降职、降薪跳槽。
