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职业规划文章

职业规划之自我探索工具(一)
职业规划之自我探索工具(一)

在职业环境中,我们要做的就是将自己的商业价值营销出去,除了要了解雇主们的需求外,另一件重要的是就是充分的了解自己。向阳生涯在职业规划的实际咨询过程中,常常遇到很多咨询访客都是不了解自己,不知道自己是谁,不了解自己喜欢什么,不知道自己想要什么。

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职业规划研究之“编辑/写作”职能
职业规划研究之“编辑/写作”职能

古人日出而作、日落而息,正是依靠太阳东升西落带来的信息确定时间的。信息,并不是一个新生事物,它本来就广泛存在于大自然之中。信息有一个共性:其中包含了人们以往不知道或者不能确定的东西。因此,消息、新闻、报道、资料、情报都是信息。知识也是一种信息,是经过人们提炼、加工、系统化了的信息。在我们的社会化分工的当今社会里,通过编辑或写作将信息的传达是一种至关重要的职能。

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我国在IT产业的有利条件
我国在IT产业的有利条件

在我国,IT市场在分别经历了20世纪80年代硬件产业发展,20世纪90年代软件产业起步,21世纪信息服务产业星期3个阶段后,随着科技不断进步和互联网大范围、跨行业的快速普及,IT及其相关产业取得了迅猛发展。

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职业规划师教你把握IT专业的学习
职业规划师教你把握IT专业的学习

我国高校专业设置的“刚性”很强,具体表现在:从设置口径看,分专业时所规定的主干学科或主要学科基础及业务范围的覆盖面较狭窄;从设置时间看,学生往往是一进校门就定专业,毫无进行专业选择的准备时间;从设置空间看,学生的专业确定之后,则基本没有友谊的空间和更改的可能

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职业规划的研究之“中介”
职业规划的研究之“中介”

在国内,目前为止已知有3000多个职业在社会中创造着商业价值,在这些多种多样的职业中,不管任何一种职业是怎样工作的,其中必将具有共同的特点——职能。今天就给读者朋友介绍下“中介”这个职能。

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护士的职业发展通道
护士的职业发展通道

护士主要在医院和其他医疗预防机构内担任各种护理工作,配合医师执行治疗并进行护理,或负责地段内的一般医疗处理和卫生防疫等工作。

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护士这一职业的特点
护士这一职业的特点

在CNKI中国全文数据库中,按照主题的检索项进行搜索,检索词为“护士”,来源为全部期刊,共搜索出606,364 条相关记录。其中大部分关注的是护士的工作压力、工作满意度、职业倦怠、健康状况、专业知识和技能、自我防护、培养与发展、职业规划等问题。

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护士行业的分析
护士行业的分析

随着医学模式的转变,我国护理事业的发展面临新的挑战和机遇。护士是医疗保健队伍的重要力量,如何更好发挥其才智和力量关系到卫生服务的质量。

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职业规划分析:法学专业招生状况
职业规划分析:法学专业招生状况

每年法学专业的毕业生多达10万人。高校法学专业的招生量“大步向前”是法学专业生就业困难的一个重要背景。法学专业生必须放开眼界,占据尽可能多的信息资源,积极探寻多种发展方向,并充分整合优势,方能突出重围,设计出适合自己和社会发展整体趋势的职业通道。

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IT相关职业的发展前景
IT相关职业的发展前景

你在哪个阶段?你是否已 经考虑不同的事情了?这个时候千万别跟唐骏比,打工中能不能有第二个“皇帝”,那个“皇帝”是不是你也不要在意,关键是自己有没有认为自己是“皇帝”。……

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职业规划师需要具备的专业素质
职业规划师需要具备的专业素质

社会的发展,生活成本的提高,加剧了职场上的竞争,人们在个人职业发展中迫切需要职业规划咨询的协助。在这众多良莠不齐的职业咨询、规划人员中,对于职场人来说,怎样正确选择最适合自己的专的职业规划机构和职业规划师是最重要的。

职业规划咨询:五招化解职场冷暴力的方法
职业规划咨询:五招化解职场冷暴力的方法

在遭遇职业冷暴力后,大多数的职业人都产生了严重的心理影响,但是只有少数人采取了积极抵抗的方式。调查结果显示:有38.1%职业人的工作积极性都受到职场“冷暴力”的严重影响;有20.9%的职场人选择“以冷制冷”,即同样以冷暴力回敬对方;只有16.9%的职场人会以积极的态度迎接挑战,努力寻找解决方案

职业生涯中的职业定位法则
职业生涯中的职业定位法则

在今天,“定位”两字已是营销学者和营销人员在做营销战略和规划时的专业词汇。定位法则带给营销者们的是一次观念上的革新,如果结合职业生涯,同样也会给我们带来许多启示,职业生涯规划亦是如此。

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建立职业生涯发展的双重通道
建立职业生涯发展的双重通道

建立职业生涯发展的双重通道,是指企业组织同时建立包括管理类、专业技术类双重路径的职业发展通道。

如何成为一名合格的职业规划师
如何成为一名合格的职业规划师

需要具备怎样的资质、工作经历以及综合素质才能够做一名合格的职业规划师?具备了相应的条件后又通过何种途径才能够把自己培养成一名合格的职业规划师呢?对此,向阳生涯职业规划专家给予了详细的解答。

节省求职成本,从职业定位开始
节省求职成本,从职业定位开始

只要身在职场,就别想置身事外,即便"裸辞"能让你暂时逃脱压力和苦恼,但这种"治标不治本"的方法有时只是饮鸩止渴,只要有一天重回职场,问题和苦恼很可能再次出现。如何有效降低求职成本?向阳生涯首席职业规划师洪向阳给出以下实用建议:

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软性管理90后员工
软性管理90后员工

企业管理者要有一颗包容心,让“松散”的90后员工有归属感。想要吸引并留住90后员工,企业的领导方式、绩效管理和人才发展均需更新。除了帮助职场新人建立职业规划、聆听其创意并给出反馈、提供弹性工作环境等方式之外,企业还得充分授权员工和团队,赋予员工灵活性和自如沟通的权利。

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五年职业规划的主要任务
五年职业规划的主要任务

根据职业生涯发展的客观规律,职业规划师为你指出前五年工作的主要任务。

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职业规划咨询机构:切勿被被高薪迷乱了眼
职业规划咨询机构:切勿被被高薪迷乱了眼

R企业是业内新秀,从当初只有不到十人的团队,摇身一变成为业内十强企业之一。Vitas算是团队中的元老了,公司刚成立不久他就加入了,一直在生产部任职。

共375页

职业规划事业功在当代、利在千秋!

向阳生涯-
中国职业规划师的黄埔军校,已帮助8万 人解决职业问题,培养了上万名职业规划从业者。

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洪向阳 国家职业标准的主要起草人
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