专注职业规划实战落地24年 职业规划文章
“90后”跳槽中的致命误区
过去这一年，是"90后"新人大批进入职场发展的"元年"，仅短短一年，"90后"已然成为职场上的跳槽"重灾区"，不少人已跳槽三次甚至更多。职业专家接待过数十位个性十足的"90后"，简历上好几份工作经历罗列得一清二楚，非但没有察觉其中的问题，反而自认为体验丰富、经验多样。
职场人想要知道的潜规则
一个企业只有两个目的，一个是财务目的，一个是非财务目的。首先是财务目的，然后才可能有非财务目的。就象一个人，可以谈光辉前途，可以谈远大理想，可以谈个人价值，但有一个重要的前提，必须先生存下来。
十个职场人在职场生涯中的障碍
职场的每个职业人在自己的职业生涯中都会遇到各种各样的障碍、困难，在这些磨难面前，很多人不懂得如何清楚它们，解决难题，因此很多人想绕过它们却一直被牵绊，从而阻碍了职业的发展。
职业规划师：实习的原则
每个毕业生都会面临毕业实习期，实习的主要目的就是为就业打基础，为了以后的美好未来。所以，针对性的选择工作非常的重要，而第一份工作更是要谨慎挑选，因为第一份工作将可能影响你的一生。
大学生毕业后可以这样做职业规划
很多的毕业生也开始烦恼及矛盾起来。面对社会众多的诱惑及选择时却不知从何下手，因此很多大学生在一开始就对自己的生活失去的掌控。
职业生涯规划的八种小小办法
职业生涯规划时指个人和组织结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定，分析，总结研究的基础上，对自己的兴趣，爱好，能力，特长，经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并未实现这一目标做出行之有效的安排。
干货！职业规划师对你走出职业迷茫的6点建议
走出职业迷茫期只要六步。我们的职业生涯不可能是‘风调雨顺’，会有一个迷茫期让我们来缓解自己的情绪，向阳生涯表示，渡过了这个迷茫期，那么你又向你的目标前进了一步。
频繁跳槽的罪魁祸首是没有职业规划
在职场，从职场新人进化到职场老人的过程中是一个探索的过程，自己能够做什么，想做什么都不清楚，不了解自己的职业兴趣、分析不出自己的职业能力，这也不适合，那也不适合，从而导致频繁跳槽的原因就是你还没有给自己一个职业定位，还没有一个职业生涯的发展规划。
职业规划参考：账务职员的职业生涯发展
从一个学生到CFO，或许也是一段遥远的路，但是认清自己的知识结构，制定好适合自己的发展规划和奋斗目标，加上每一天不懈的努力，每个人都会经历到从优秀到卓越的过程，每个人都会收获累累硕果！
