专注职业规划实战落地25年 职业规划文章
职场女人的长远发展靠点啥？
女人靠父母最多是个公主，靠丈夫最多是王妃，靠自己你就是女王。对于职场女性来说，家庭、工作这两个“矛盾”时时都在困扰着她们，尤其是中年女性，职位不保、地位被勇猛后生取代等等危机，使得职场发展“攻坚”战也是愈加激烈。
职场被边缘化要如何发展？
部门里的核心会议你通常都参与吗？“老板”经常找你谈公司业务吗？同事聚会你经常被邀请吗？你已经是公司的老员工了吧？近2年来你是否升过职或近期有可能升职吗？你在核心业务部门工作吗？最近1年你获得过公司奖励吗？你认为“老板”重视你吗？你喜欢现在的这份工作吗？你每天的工作带劲吗？
中途改行，另谋职业？从职业规划看
中途改行，另谋职业。有的是在工作后发现不喜欢最初的选择，也有的是在工作多年后心生厌倦而转行。无论哪种原因，“半路出家”的人勇气可嘉，要敢于面对重重困难，放弃现有的平台，冒着风险重新开始。
职场“忍、滚和狠”助你成功
在职场，身不由已，但是掌握规则，就能游刃有余。向阳生涯认为，职场，三字诀”的核心，就是职业生涯要规划，遇到变化要灵活调整计划，打造好核心竞争力。这样一来，职场上求生存轻而易举，谋得好发展不在话下。
面试提及职业规划，你选择认真还是糊弄？
职业规划越来越火，招聘面试时HR也越来越喜欢问职业规划的问题。许多新人在被问到 “你未来的职业规划是什么？”时，往往不知所措，应付了事。殊不知，这中了面试乃至职场的死穴--对自己的职场生涯没有方向。
匹配协调——员工企业共同发展
在现代人力资源管理体系中，员工职业生涯规划与发展已成为企业组织和员工双方日益高度重视和充分关注的课题。实践表明，组织能够得到充分发展是员工职业生涯发展的首要契机。也就是说，作为员工，要想自己的职业生涯取得较好的发展，最好的选择就是努力与企业一道共同促进事业发展，在此基础上同时促进个人的职业生涯发展。
规划你的职业，像希拉里竞选一样
希拉里宣布竞选美国第45任总统了，一系列声势浩大的竞选活动又将陆续上演。“玩政治”在商界一直是个贬义词，但是今天我们要赋予它新的含义：效仿一流政治家，为自己设计一个牛X闪闪的职业规划。
有图有话|大学最遗憾的16件事，你中枪了吗？
大学是场没有彩排的舞台剧，散场时每个演员都有遗憾。党报为我们总结了大学最容易遗憾的16件事，其中没有职业规划排第二，但是还有好几项与职业规划息息相关。
研究生进入职场更迷茫？选择出路当靠自己
美国研究生院联合会和教育考试服务中心近日发布报告称，只有38%的在读研究生认为他们在读研前获得了充足的、关于未来职业选择的信息……
【内训分享】每一个HR都应该是职业规划师
此内容为向阳生涯内训课程，课程内容是关于CCDM培训中职业规划理论与实践在人力资源管理中应用，本次培训老师由向阳生涯集团组织生涯管理与员工职业规划专家段颐青老师主讲。
职业生涯要发展！别让高薪绑架了你
统计显示，来向阳职业规划咨询中心寻求职业咨询的个人客户中，有3成左右的职场人拿着高薪，心中却有很多的忐忑，不仅没成就感、价值感，更严重的是随时担心万一哪天工作不保，自己和家庭几乎没有抗风险能力，脆弱不堪一击。这让他们心有戚戚，不知所措，不知如何面对未知的风险。
职场上有职场病症的人
工资跑不过物价，工作压力越来越大，身体越来越差，工作近十年回头看苍茫一片，毫无成就可言……种种境遇，让职场人伤痕累累。务必抓紧时间治愈，以良好的状态迎接职业生涯。近日，向阳生涯专家团队盘点了时下流行的职场“病症”，推出大“会诊”。
职业规划师不是你想做就能做的！
最近经常碰到一些客户，自己的职业定位不清楚，但是想要当职业规划师。向阳生涯是一个开放的平台，不会拒绝感兴趣的学员，只不过给大家理性的建议：职业规划是助人自助的学问，请摆正心态，先自我规划，再帮助他人。
大龄程序员出路在哪里？
根据高级职业规划师对于行业的观察，得出一个结论，大龄程序员的出路主要有这三条：做管理、自己创业和继续写程序。那么我们来盘点下，我们的程序员兄弟们真的可以很好的在这几条路上好好发展么。
程序员，怎么样面对自己三十岁后的下坡路
在官场上，曾经有一个59岁现象，就是官员们会在59岁时，会使劲捞上一把。很明显嘛，权力过期作废，再不捞就要退休了，没有机会了。 在程序员的圈子里，也有一个30岁现象。当然，如果你有铁饭碗，比如以前在国企或政府机关，那你是无法理解底层劳动人民的感受的。同时也要恭喜你成为体制内的一员，可以一直干到退休无忧。不过现在随着制度改革，也是空想了。
