专注职业规划实战落地24年 职业规划文章
职业规划咨询机构教你应对棘手面试题
向阳生涯专家团队收集了面试中最常见也最棘手的六大问题，请CCDM职业规划导师、JCP就业特训营主训导师闫岭提供最佳应对方案。
职业规划师眼中发展前景最好的职业
在我国，就业人口多，求职压力大，尤其是高校毕业生们的就业问题，近年来已经上升为民生问题。一项名为“第一次就业调查”的调查结果显示：33.2%的人是先就业后择业，三分之一以上的人把第一份工作当成职业的跳板，而16%的人“没有太多考虑”凭感觉走选择了第一份工作。
职业规划市场需求攀升，我们已经不够用了！
职业规划师作为一个新兴又有前途的职业是毫无疑问的，关键在于市场的职业规划师需求有多大？据了解，美国平均每3000人中就有1名职业规划师。
职业生涯规划——广度决定高度
人的胸怀是一个能包容的东西多少，眼界是一个人看问题的方式，意识是一个人性格的体现。一个人能够包容的东西越多，不仅能包容眼前的人与事，也能包含天下的人和事，还能包含未来的人和事；他的视野越宽，不仅能看到现在的事物的表象及隐藏在背后的规律，而且可以看到过去的及未来的事物的表象与规律；他的意识越新，他不仅能够包容一切，看到所包容的事物的本质，而且他在自己的思维方式及意识方式都能够使他个人接受并随之改变，那么他的成功的可能性就越大。
职业规划师解惑突破职业瓶颈
职场瓶颈如何摆脱，关键在于职业的长期规划和心态的平稳。职业选择其实就是在综合各种条件下的一种平衡决策，突破最好的方法就是寻找下一个更有益于发展的平台，最难就是平台选择的问题，这个就需要先整合下自己以往能力，明确自身的职场核心竞争力，确定方位评估好后，还需要考虑今后几年的发展，让自己不仅仅为工作而工作，更要为自己的家庭多担当。
要职业定位，也要锻炼职业心态
职业生涯规划发展中，每个人都希望自己能有这样的从容状态，希望自己能拿得起、放得下，希望自己能够游刃有余，希望自己不为生活、职业、外界压力所迫，希望自己可以明辨哪些是自己可以做的，哪些是自己不能做的，希望自己可以在关键时候抓住机遇，希望自己可以青年敢为，中年成熟，老年智慧。总之，希望自己更好地掌控生涯发展。
职业规划咨询机构归纳跳槽妙招
左思右想，左顾右盼，是求职者在求职跳槽时经常发生会做的事情。毕竟，跳槽是大事，需要考虑清楚。可是左思右想，犹犹豫豫又容易让机会在手间溜走。所以求职者，在面对可能错失机会的情况下，要注意以下几点：
职业规划机构告诉你应具备什么能力
时代在进步，职场在发展。职场作为人类创造价值，发挥才能的舞台，往往跟时代的变迁紧紧相连。在已经到来的2013年，职场会有些什么变化？我们需要具备什么样的工作技能，才能在职业发展道路上获得成功呢？高级职业规划师指导：一起看看下面总结的四点内容：
职业生涯规划师：简历填写技巧
对于刚踏入职场不久的朋友，怎么写出一份让HR们尽可能少的挑出毛病的简历真的是迫在眉睫。那么就与大家分享一下相关职业咨询师简历制作的小技巧吧！
职业规划师：高学历，高压力
开学过后，应届毕业生进入了完成毕业论文和求职的冲刺阶段。面对双重任务，还未找到称心如意工作的毕业生压力究竟有多大？最新揭晓的“麦可思2013届应届大学毕业生流向职业咨询师跟踪调查”显示，学历越高的毕业生，他们的求职就业压力越大。
聚焦理想职位，做好职业规划
有人身在桃林，肩落桃花，好运连连。有人却身陷误区，雾里看花，一片茫然。打造自己理想的职业生涯，规划自己理想的职业前景，多少人为之苦苦追问一生相求。看来，要想找到属于自己的理想职业方向，需要同时具备几个相关的必备要素。
做好职业规划，找准位置实现价值
职业规划师指导：我们很多人经常在抱怨和感叹，命运对自己不公，做什么都做不好，做得不如意。天生我才必有用，每个人都有自己的价值，要想实现职业生涯规划，关键是找准自己的位置，只有这样才能发挥自己的价值。你的位置找准了吗？
职业生涯规划书核心的三点要求
在职业规划培训机构做职业规划的作用，并不是说做了职业规划就一定能成功。职业规划的目的主要是帮助找到属于自己与职业的最佳契合点，有利于以后在职业道路上遇到困惑时，知道该怎样去解决问题。
职业规划师提供给应届生选择offer的技巧
人生是在不同的选择中度过的，对于毕业生来讲，眼前的选择便是手头上的几个offer。这是一个新的人生阶段的开始，不管怎样，在做出决定的那一刻，它或多或少将参与你今后人生的塑成，介于应届生的这一苦恼，根据职业规划师的指导提供给大家一些需要考虑的因素，如果正在纠结可以做下参考。
职业规划面对职业生涯迷茫期
在漫长的职业生涯旅途中，面对不断出现的挑战，不断出现的选择，我们经常会陷入各种选择中，每一次的选择对我们而言，都是至关重要的。所以，我们都会经历四个迷茫时期，也总会有人摆脱不了下面四个迷茫期，主要是什么原因呢？那么，有没有对策应对呢？
入职不就对工作不满意怎么办？
在面试的时候，我们作为求职者因为有所顾忌，往往无法全面和深入的了解企业的情况，这也导致部分人在入职后发现工作跟自己理想中的不一样。于是，开始纠结，开始迷茫，开始觉得无助。这个时候，有些人选择离开，有些人继续呆在新岗位上观望。
激发员工潜能需要进行职业规划
向阳生涯是目前国内最资深的职业规划咨询机构，专注于进行职业规划咨询、职业规划师培训，职业生涯规划需要行业领域专供的专家，向阳生涯专家来自各行各业知名企业的高管，具有职场成功经验，为顾客提供服务都是领域内最擅长的专家。
