专注职业规划实战落地24年 职业规划文章
职业规划咨询：职场两项生存法则
相关教育专家认为，人才流动本是人力资本市场的自然现象，但不能因为薪酬的不如意、没有得到领导的器重、人际关系的紧张等问题而轻易选择跳槽。
装忙？最糟糕的时间管理
有人认为，盯着电脑或智能手机看也是在做事情。你知道吗？当你接受这种看法的时候，你已经染病了。读报纸？显得不忙。看网上的头条新闻？这看起来就像工作！日程表上什么也没写呢？看起来不忙--即使你正在构思一个绝妙的新业务线，或者一款能为你节约几百万美元的新产品。日程表上写满了会议呢？这个人将要发达！
英文简历慎用五个“自杀式”句子
不要想当然地认为你的资料非常突出，向我们表达出来吧。雇主都想知道你能够胜任此份工作，这就意味着你要为应聘的每一个职位定制一份简历。这些额外投入的时间是值得的，每个人都会有一份好工作的，很可能这份好工作就是你的。
职场要发展就要注意这五种因素
看到标题后，一定回想，职场发展中最有利的因素是什么呢？我可以确切的告诉你，职场发展中最有利的因素是职业规划，每个职场人都希望为自己精心的制定一份适合自己的职业生涯规划，但是做好职业生涯规划应注意什么呢？
职业规划咨询机构教你如何跳槽
在职场里，跳槽是职场活动中重要的一部分，是一种提升自身职场状态，调整职场方向的所需要进行的职场活动，对于将要跳槽的人来说，跳槽不重要，跳好槽才是重中之重，那么职场人应该怎样跳槽呢？
职业规划：工作时如何从低迷的状态恢复
没有什么比你想要休息的时候你却必须要工作的事情更不爽的了——当你感觉大脑塞满了棉花的时候，你不得不去思考；当你想要做的事情就是蜷缩在床上的时候，你不得不坐在会议室里；当你因整夜咳嗽和喘息不能入睡后，你不得不做出重要的决定。
职业规划是解决就业的根本
大学生就业难众所周知，向阳生涯CCDM职业规划师专家组认为，就业难并非简单意义上的岗位缺口大，而是供需之间的结构性矛盾，即有的岗位么没人做，有的岗位人太多。而造成供需结构性矛盾的一个重要原因是求职者的个人因素，大量的求职者难以适应社会需要。
职业规划咨询机构：成为职场里不可替代的人
职业指南ER们有一个倾向，就是喜欢搞“新员工、应届生”这种话题，当然作为一个买卖我可以理解这是一个需求旺盛，很容易切入的领域。但随着时间的 推移，一代代新人正在职业道路上持续攀升，他们不再仅仅需要学做一个好员工，也开始要学做一个好领导，并且指导他人成为好员工。
职业规划机构：10个超有用的职场箴言
如果你打算坐下来抱怨自己糟糕的工作业绩或是胳膊上的肥肉，那么不如赶紧拜访客户签笔单子或是去健身房活动活动。别忘了，光是抱怨、发牢骚，胳膊上的肥肉只会越积越多，工作业绩说不定就要萎缩成负数了！
职业规划让你找到最终的职业契合点
职业规划的作用不是告诉你做什么一定能够成功，而是帮助你发自己与职业的最佳契合点，并培养一种思维方式，让你知道在今后的职业困惑中如何去思考。
职业生涯规划也要兼顾谈底新
职业生涯规划固然重要，但在生涯规划执行阶段中，每一步都不可以放松警惕，为自己谋求更大的价值也是很有必要的，今天就来谈一下，如何运用心理战术来谈薪资。
职业规划咨询机构教你写求职意向
求职意向究竟是否应该写进简历中？站在职业哥规划的角度去考虑，应该如何去解决求职意向的问题？想来了解就点击阅读吧。
职业规划：不要做薪水的奴隶
当初离校园时，都会对自己的未来有极高的期望值，感觉自己一开始工作就会理所当然受到器重，就应该获得相当丰厚的薪水。他们在报酬上愿意彼此攀比，似乎工资成了他们评价一个人贵贱的准绳。可事实并不如他们所愿，刚刚步入社会的大学生没有工作经验，没有人会给他们重要的职位的，工资当然也不会太高，为此他们满腹怨言。
职业生涯规划：做职场真男人
暴力美学也是一种拨云见雾的良方，昨晚看央视6《大上海1937》，冲淡了近日的一些情绪。话说很小的时候就看过并且喜欢这部动作片，男猪脚林怀部和美女王月英印象深刻，还有小刀杨藩。
职业生涯规划：离职后何去何从
待遇的不公，个人发展受限，同事关系难于处理等等这些，终于决定不再留守下去，一“走”百了。但是，“走”了以后呢？我们接触到很多的在职场中喜欢用“上计”的朋友，这里我们就一个典型案例给大家分析下“走”之后应该怎么办。
职业定位：忠心五年晋升难
忠臣向来备受帝王信任和器重，但在今天的职场上就未必如此了。忠心耿耿当老黄牛，总有一天会等到晋升机会？答案是：NO！原因何在？向阳生涯CCDM职业规划师为你详加解析。
