专注职业规划实战落地24年 职业规划文章
职业生涯规划四个环节，五类职业定位方法
职业生涯贯穿于我们的一生，在我们的生命中占据了重要的作用。如何做好职业生涯规划显得至关重要。一个好的、合理科学的职业规划，可以让我们的奋斗变得更有意义。职业规划要经过哪几个步骤呢？下面从四个环节已经五大类职业定位来讲解和分析，给大家更多的参考。
医学生职业生涯规划书如何写
转眼之间大一第一个学期只剩下短短的半个月，如今知识经济迅猛增长源源不断，人才竞争日趋激烈，我不由考虑起自己的前程：在机遇与挑战面前，作为一个学习医学的大学生，我将如何面对？俗话说，欲行千里，先立其志。
职场生涯“充电”计划
经常听到有人报怨没时间看书学习，我个人觉得那是紧迫不紧迫的问题、是排序的问题。如果安排好了清晰的职业规划，肯定有清楚的充电计划。如果总是抱怨没有时间学习，很可能是对自己的职业生涯没规划好。
优秀的职业生涯规划书必须符合三点要求
每个人都需要为自己的职场道路制定一份详细的职业规划，因为职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，职业生涯规划书包括职业定位，目标设定，通道设计等三部分内容，那么如果想要制止出一份优秀的职业生涯规划书必须符合三点要求
如何让职业生涯规划帮助我们找到适合的工作？
随着职业规划理念的不断深入人心，越来越多的人熟悉并认可职业生涯规划的理念；但是，因为中国的职业生涯规划教育起步较晚，加上行业发展还比较混乱，普遍来讲，大家还处于一个各自为阵的阶段。也因此，让职业生涯规划行业发展进程缓慢。那么如何让职业规划更好的帮助我们找到合适的工作呢？
HR科普：薪酬设计的实用流程
对于企业来说，无论是什么样的类型，薪酬管理在企业管理中都是极其重要的，而作为薪酬管理重要组成部分的薪酬设计，无疑同样重要。作为承担着企业获取科学合理薪酬体系的重要支撑，做好薪酬设计是企业HR部门至关重要的工作。
专业度不是职场唯一标准
无论招新人还是用旧人，也无论是管理类岗位还是技术类岗位，与之匹配的专业化程度从来都是人员任用的重要考量标准。但在实际工作中经常会出现能力很强的人并不一定能做好本职工作，传统用人理论中，总会强调“德”与“才”的关系，随着时代的发展和管理理论的变化，“德”已不仅包括道德的范畴，还应包含更多的职业精神，比如全局观念、团队精神以及对企业文化的认同。
职业规划：大学专业选择与未来职业发展的关系
如果说，职业理想和就业目标是目的地，那么学(专)业选择就是路线的主要内容。我们知道不同的职业需要不同的知识、技能及德、体条件，而不同的知识和技能则是学(专)业的主要内容。从经济和效率地角度来看，我们所选择的学(专)业当然应该是职业目标所需要的知识和技能。
关注团队效力 建设高效活力团队的五个步骤
当你将个人召集起来组建成团队时，他们可以将人类送上月球，破解遗传密码，造出一台iPad，也可以出现各种千奇百怪的职能紊乱，成为工作场所的祸害。而我们需要的，是让团队发挥更好的作用！
从个人技能转化为组织能力 提升换位思考力
公司利益相关者之间要实现成功合作，首先得有社会心理学家所谓的 “换位思考(perspective taking )”能力：能够站在别人的立场上来看问题。组织的领导如何才能培养这项重要能力呢？新的社会学研究表明（包括我与《财富》杂志世界500强公司的高层管理者的合作），以下四种策略比较奏效。
十个职业生涯规划建议：让你的职业生涯发展更加顺利
该如何做好职业规划？职业规划有什么样的方法？如何才能让自己的职业生涯发展更加顺利呢？下面总结了十条职业生涯规划建议，希望大家看了以后能有所帮助和启发。
如何写好“转行”简历
“转行”求职难，写简历更难。如何写好“转行”简历，让面试官给自己一个机会——这个问题是众多求职者所关心的。在这种情况下，在你的简历应该设法避免象编年史一样的罗列自己的职业经历，这样大而全的列表没有重点，突出不了你的优势和价值。
职场女性白领易发的心理问题
在当今中国社会，职场女性心理健康长期受社会、家庭、职场等多方面因素考验，因此需要OL们在平素注意心态自我调节，随时应对压力考验。如果已经感觉到自己出现了一些心理问题的征兆，应尽快到相关心理门诊进行咨询。
