专注职业规划实战落地25年 职业规划文章
职业规划：工作时如何从低迷的状态恢复
没有什么比你想要休息的时候你却必须要工作的事情更不爽的了——当你感觉大脑塞满了棉花的时候，你不得不去思考；当你想要做的事情就是蜷缩在床上的时候，你不得不坐在会议室里；当你因整夜咳嗽和喘息不能入睡后，你不得不做出重要的决定。
职业规划是解决就业的根本
大学生就业难众所周知，向阳生涯CCDM职业规划师专家组认为，就业难并非简单意义上的岗位缺口大，而是供需之间的结构性矛盾，即有的岗位么没人做，有的岗位人太多。而造成供需结构性矛盾的一个重要原因是求职者的个人因素，大量的求职者难以适应社会需要。
职业规划咨询机构：成为职场里不可替代的人
职业指南ER们有一个倾向，就是喜欢搞“新员工、应届生”这种话题，当然作为一个买卖我可以理解这是一个需求旺盛，很容易切入的领域。但随着时间的 推移，一代代新人正在职业道路上持续攀升，他们不再仅仅需要学做一个好员工，也开始要学做一个好领导，并且指导他人成为好员工。
职业规划机构：10个超有用的职场箴言
如果你打算坐下来抱怨自己糟糕的工作业绩或是胳膊上的肥肉，那么不如赶紧拜访客户签笔单子或是去健身房活动活动。别忘了，光是抱怨、发牢骚，胳膊上的肥肉只会越积越多，工作业绩说不定就要萎缩成负数了！
职业规划让你找到最终的职业契合点
职业规划的作用不是告诉你做什么一定能够成功，而是帮助你发自己与职业的最佳契合点，并培养一种思维方式，让你知道在今后的职业困惑中如何去思考。
职业生涯规划也要兼顾谈底新
职业生涯规划固然重要，但在生涯规划执行阶段中，每一步都不可以放松警惕，为自己谋求更大的价值也是很有必要的，今天就来谈一下，如何运用心理战术来谈薪资。
职业规划咨询机构教你写求职意向
求职意向究竟是否应该写进简历中？站在职业哥规划的角度去考虑，应该如何去解决求职意向的问题？想来了解就点击阅读吧。
职业规划：不要做薪水的奴隶
当初离校园时，都会对自己的未来有极高的期望值，感觉自己一开始工作就会理所当然受到器重，就应该获得相当丰厚的薪水。他们在报酬上愿意彼此攀比，似乎工资成了他们评价一个人贵贱的准绳。可事实并不如他们所愿，刚刚步入社会的大学生没有工作经验，没有人会给他们重要的职位的，工资当然也不会太高，为此他们满腹怨言。
职业生涯规划：做职场真男人
暴力美学也是一种拨云见雾的良方，昨晚看央视6《大上海1937》，冲淡了近日的一些情绪。话说很小的时候就看过并且喜欢这部动作片，男猪脚林怀部和美女王月英印象深刻，还有小刀杨藩。
职业生涯规划：离职后何去何从
待遇的不公，个人发展受限，同事关系难于处理等等这些，终于决定不再留守下去，一“走”百了。但是，“走”了以后呢？我们接触到很多的在职场中喜欢用“上计”的朋友，这里我们就一个典型案例给大家分析下“走”之后应该怎么办。
职业定位：忠心五年晋升难
忠臣向来备受帝王信任和器重，但在今天的职场上就未必如此了。忠心耿耿当老黄牛，总有一天会等到晋升机会？答案是：NO！原因何在？向阳生涯CCDM职业规划师为你详加解析。
个人职业规划：职场“小三”不得不面对的三道坎
别想歪了，此"小三"非彼"小三"。职场上的"小三"指的是职场上已经逼近30这道年龄槛的职场人。所谓三十而立，但真的很难立。
提早个人职业规划做到学以致用
中学生职业规划，首先是认识自我，其中包括认识自己的兴趣、能力、性格和价值观。其次是认识职业。这个过程必须是孩子自己去探索，因为只有这样孩子才能知道自己是否适合这项职业。再次是认识教育与职业的关系……
职业规划咨询机构:谈谈应届生求职失败的遭遇
职业规划是关系到今后职业发展的重要一点，能否有全面的职业规划表示了今后在应聘岗位的发展是否会更具有目的性。做好职业规划已经是应届生所必须解决的一项严峻问题。
冷暴力阻碍个人职业规划发展
近年来，国内职场跳槽率居高不下，尤其是工作三年以内的职场新人，一年内跳槽多次的现象比比皆是，这严重阻碍了个人的职业规划发展。导致高离职率的原因很多，然而，其中有个隐性的原因往往为人们忽视，那就是——职场冷暴力。
