专注职业规划实战落地24年 职业规划文章
职业初选：选择自己能做的
不知道什么职业才是适合自己的，很多人，特别是大学生在一开始盲目的选择职业，基本上从踏出校门，我们很多情况下没有过多的选择，只能选择自己能做的，先搞定生存问题。生存是解决了，但是工作不是自己喜欢的，缺乏激情，也对未来的职业发展失去信心。怎么办？在没有职业规划师指导的情况下，也许下面案例中的三步走值得你借鉴。当然，我们并不提倡。
职场达人4年换10份工作，每个阶段的职业规划不同
4年换10份工作，很多人觉得不可思议，也对他的职业成长表示担忧。如果一个人在四年盲目的跳槽，那么按照这个频率，不会有任何的成长。然而，如果是一个有着职业目标和职业规划的人，每个阶段的跳槽都不偏离职业规划，不偏离自己的职业梦想，那么这也许就是一种促进。就如同下面的这位朋友。
如何做好职业生涯规划
职业生涯规划是指通过对个人职业兴趣、职业价值观、个性、语言能力、动手能力、社交能力、组织管理能力等综合因素的详细了解后，以具体的文案对个人所适合的职业类别、工作环境和单位类别进行确定的一种职业指导方式，范文之职业生涯规划:如何做好职业生涯规划。
职业理想是职业生涯规划的起点
如果你的职业生涯规划目标是成为一个掌握上亿元资产公司的总经理，你就要把这个规划分成几个中等的规划，如什么时候成为一个部门的主管，什么时候成为一个部门的经理，然后再把这些规划进行进一步的细分，使它成为直接可操作的具体计划。
大学新生：从起点看终点，成功从职业规划开始
大学期间，必须学会制定自己的素质拓展计划，例如在思想上积极向党组织靠拢，学习上多参加专业活动，广阅群书，生活上有规律，不堕落，工作上分轻重，不要本末倒置，并通过各类有意义的活动提高自身的沟通能力、交往能力、做人做事能力，专业能力等等。
理性做好职业定位避免做职场“跳蚤”
最近公布的一项调查显示，56.1%的职场人士第一份工作不满一年，能在第一个工作岗位呆三年的，还不到10%。事实上，来向阳生涯咨询的一些职场人士，一年中连跳三四次并不少见。65%的职场人存在职业定位问题。盲目就业、职业没目标、想获得高薪高职，已经成为当今职场的主要问题。
80后职场人应如何摆脱职业规划困惑，突破职业瓶颈
80后遇到职场瓶颈如何摆脱，关键在于职业的长期规划和心态的平稳。职业规划选择其实就是在综合各种条件下的一种平衡决策，突破最好的方法就是寻找下一个更有益于发展的平台，最难就是平台选择的问题，这个就需要先整合下自己以往能力，明确自身的职场核心竞争力，确定方位评估好后，还需要考虑今后几年的发展，让自己不仅仅为工作而工作，更要为自己的家庭多担当。一个人无论身处何种职位，要想在职业上有所发展和成就，就要不断进步，在工作中体现自身价值。没有积极进取的心态很容易进入舒适圈，让自己的发展受到局限；而有了积极进取的心态，在新的领域中可以学到更多知识，开拓思维和视野，从而增强自身的综合能力。
职业规划：你的职业是青春饭or老来俏？
何谓青春饭？何谓老来俏？在职场中，有些职业是起点高，但拼的是年轻，是创新精神，是与时俱进不掉队即“青春饭职业”；而另一些职业起步艰难，刚入门时什么都不是，但好在越老越值钱，在这些经验性行业里，想成功没有捷径可走，唯有时间，也就是今天我们要说的“老来俏职业”。
职业规划：如果你不确定自己要什么，不如先尝试其他
求职路上有困惑、迷茫和无助……很多人大学一毕业进入职场往往不适应，觉得自己不喜欢目前的工作，但是自己适合什么，想要什么又不清楚。有的人在磕磕碰碰中，几经波折终于找到了自己的梦想，而有的人则早就清楚了自己的职业意向，果断放弃追求自己的梦想。你是属于哪种人呢？看看下面的案例，也许能让你有所启发
职场励志：职场成功在于选择，小地方做大事业
很多人觉得一线城市工资高，就业机会多，但是孰不知相对应的是高消费、高物价以及激烈的就业竞争。究竟是选择大城市还是去二三线城市？很多人在这个问题上纠结不已。下面分享一篇来自职友的文章，很值得大家一看：
大学生五年职业生涯规划
有房子、有轿车、有个理想婚姻家庭 职位方向：职业高级管理层人员 目标分解：完成大学学习获取学士学位、英语过六级、进去中型外企、中低级管理人员、升入中高层管理人员。
大一新生职业生涯规划
转眼之间大一生活也只剩下短短的一个多月，我也即将走到生命中的第二十个年头，看当今世界，数码、网络发展日新月异，知识经济迅猛增长源源不断，人才竞争日趋激烈，年轻的一代凭借自己的一技之长在社会大潮中奋力打拼
个人职业生涯规划--个人职业生涯规划如何做
软件学院07班 一、前言 在就业压力日趋激烈的今天,一个良好的职业规划无疑增加了一份自信.而如今,身为大学生的我们,在一天天消磨时光的日子里,不如多学习点知识来充实自己.
10年白领变化 5类职业职场排行
日前，一则新白领标准在网上走红———想当白领，月薪须在2万元以上、有15万元以上的代步车等。不论这条新标准是否有道理，在当下经济日益繁荣的重庆，究竟有哪些新职位算得上白领？这些新职位待遇如何？发展趋势怎样？
