专注职业规划实战落地25年 职业规划文章
HR！规划好你的职业生涯
讨论“职业生涯规划”的书籍和工具有很多，书籍比如：《现在，发现你的优势》；工具如“职业测评”、“职业锚理论”、“九型人格”等等，这些都有一定的道理，但我的经验是：“职业生涯规划”其实是一个了解自我、了解社会、使自己与社会逐渐融为一体的过程！我把我的“职业生涯规划”方法总结为：“品味生活、找到自我”！
职业规划机构教你谈薪资
面试当中总会谈到一个不可避免的话题。据调查36%的人在面试中谈薪资不好开口其中多数为毕业生,60%的人直接说出自己的心里价位，4%的人会在企业给出的薪资基础上做出调整，下面就给大家介绍一个关于谈薪的技巧。
职业规划：CEO要拥有什么职业素养与品质
职业规划：CEO要拥有什么职业素养与品质当前，我国企业或事业单位在改革过程中都有逐步建立法人治理结构和聘用高层管理人员的重大问题，其核心工作之一就不得不提上议事日程，即如何聘用和管理CEO。那么，CEO要拥有什么职业素养与品质就很值得探讨。
职场中的“十年”职业规划（二）
职场人的第二个十年是十分关键的十年，关系到第三个十年的职业生涯状态，向阳生涯是一所从事职业生涯规划领域12年之久的机构，12年间帮助了4万多职场人走出了职业困惑，摆脱了职业迷茫，做好了职业规划，若您有职业发展方面的问题请点击“在线咨询”，职业发展顾问将为你提供最适合您的服务。
职场中的“十年”职业规划（一）
要从事什么类型工作 求职者要提前想明白
据市人力资源管理服务中心相关负责人向记者介绍,出现就业难的原因,一方面在于用人单位,很多用人单位在选择应届大学生时存在误区。首先是过分关注毕业院校,势必造成就业竞争加剧,同时还有可能出现人才过剩。
职场大熔炉，熔炼你的人际关系
职场就想一个大熔炉一样，不仅仅是挣一碗饭的事，更多的是做好人，做好事。在职场中即便你的专业能力如何的强悍，若连起码做人的道理都不懂，将会将你熔炼的遍体鳞伤。
合理职业规划，创造更大价值
人在工作中所获得的多少钱，并不在于他做了多少事，而是要看他能够造成多大的价值。这就是为什么很多领导只是开开会会，动动嘴皮子就可以拿高薪的原因。那么，如何拿高薪呢？通过职业规划你也可以。
职业生涯发展要知道的生存之道
在工作中，人际关系的状态是影响工作状态的关键因素之一。几乎每一项工作任务都需要团队合作，当人际关系出现比较大的问题时，个人的工作便难以推进，更谈不上目标达成。向阳生涯总结了一些在职场中需要学习的一些生存之道
不要让沟通阻碍职业生涯的发展
职场专家认为，一个人的成功80%取决跟人的沟通，20%取决于能力。凡是成功的人，必备良好的沟通技巧。所以，在一个环境下得学会沟通，是每一个现代人都应该掌握的生存技能。
职业生涯发展需要人际关系支持
在工作中，人际关系的状态是影响工作状态的关键因素之一。都说中国人重关系，但美国盖洛普公司一项覆盖全球100万工作者的调查指出，“处理不好与同事的关系”是导致离职最重要的原因。
为何职业规划是职场人必须要做好的？
当代许多人都关注着这个人生的核心问题——职业选择。然而许多人都并不知道自己应该选择什么职业，怎样规划自己的职业生涯。一个人要想在现代社会能够得以生存，就必须选择工作，每个人都渴望能够找到一份能够促使自己成功的职业。
做好职业生涯规划要注意什么？
向阳生涯是一所从事职业规划领域11年之久的机构，在即将进入11年终共服务了3万客户成功走出职业迷茫，开始了适合自己的职业生涯道路，若您有职业发展方面的问题请点击“在线咨询”，职业发展顾问将为您提供最适合您的服务。
怎样做好个人职业规划
职业规划，及职业生涯规划也称职业生涯设计，是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动的计划，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。
一个职业规划师的心路历程
CCDM十天的课程不负我的期望，甚至超出了我的期待。区别于一些理论化教条化的培训，向阳给了我们一个平等交流的平台，让我们真正了解到职业规划的历史、理论和实际应用，并且能与真实客户进行案例交流，这些都使我们深切地体会到一个职业规划师应具备哪些素质能力。
员工职业规划的五个转变
在广大员工希望得到不断成长、发展的强烈要求推动下，企业人力资源管理与开发部门为了了解员工个人的特点，了解他们成长和发展的方向及兴趣，不断地增强他们的满意感，并使他们能与企业组织的发展和需要统一协调起来，制定有关员工个人成长、发展的计划与组织需求和发展相结合的计划，我们把它称为员工职业生涯管理。
