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当前位置:职业规划 > 职业规划文章 > 作家团文章 > 职业女性如何塑造迷人风韵

职业女性如何塑造迷人风韵

3660 阅读 来源: 关键词: 职业生涯规划   职业女性   女性员工    2012年08月16日

  什么样的时装最美?比美更迷人的时装又是怎样的呢?从物质角度来看服装美,其美只是种非常表面的应用美形式,如从精神的角度来研究服装美,其美作为一种感性,美的程度便可以是无限想象的了。

  不过,当代社会中能比美更迷人的时装表情却是有限度的,仅“高雅”二字就成为了一种极难成就的时尚美。

  高雅究竟是种什么样的时装表情呢?

  任何时期或时节能流行的时装美,几乎都蕴含着品牌的知名度、款式设计的独特性、色彩变幻的时兴性、面料质地的新奇性,以及外来文化、社会名流、时代热点新事物影响等主要因素,但就时装本身来说,能?生流行和追捧的主要因素,还是由时装色、形的审美特征所构成的。

  时装的表情是一种由容貌、衣着、言谈、举止、姿态等构成的综合美。时装美虽然是人外部的一种表情,却是着装者文化修养、审美情趣和精神境界的一种反映,是单纯形体美魅力的一种升华。所以,高雅的时装表情,是人的仪态、精神与时装的内在和谐的一种表情,是极富个性色彩、艺术品味、优美雅致的衣装形态与典雅气质构成的一种神韵,是通过无数个衣生活细节体现出来的一种服饰文化素养,是借助服装张扬出的自然坦率、纯粹真诚情感。

  职业女性如何塑造时装的风韵呢?营造时装高雅的风韵,重要的是要构造一种某一时空情景中最为得体、能与职业、修养、气质、心情呼应的衣生活方式,而不是去选取最时尚、最昂贵的时装。职业女性在现代社会消费群中,是一个对社会经济颇有影响,在现代社会生活文化中发挥着重要的作用的新兴亚文化消费群,这个由年轻力壮、有知识、有能力,能顺时应势,积极、时髦、浪漫的得志者构成的现代人群体,生活方式讲究精食美衣,谈吐精心修饰,仪表举止轻松中略带庄重,他们始终以品牌知名的西装领带或职业套裙包装自我,头发光亮有型,以“尽善尽美”的衣装形象处处展示一种高雅别致的物质文化生活环境和方式。

  其衣生活方式表现出的鲜明消费文化特色,足以说明,用什?样的装束巧妙而不张扬地表达自己独特的心态和身份,用什?样的服装鲜明地表达对周围环境的感受,用什?样的服装含蓄地表现自已对他人和所处理事情的态度,不断提高衣着能力和对服装的悟性,是营造衣装高雅形象的重要手段。营造时装高雅的风韵,需要精心选用能透视内心灵气、溢出艺术气质情调、显现衣装者文化修养、个性、品性的点晴服饰。高雅的衣装形象是由衣生活中的细节体现出来的,衣装搭配、服饰的选取、衣装与衣生活环境的兼容程度、服装对内心情感表达的准确度,都是可以发掘出富有含蓄性、典雅性的美感因素。如我们在追求女装粗犷的整体感同时,强调精致的细部处理,是可以达到通过男性感的外形、女性感的线条,以粗犷、强健、彪悍的色、形风格去反衬现代女性的柔美、娴雅、妩媚美感的高雅意味。

  营造时装的高雅风韵,需要一份真正的灵魂,只有灵魂高贵了,衣装形象才有可能高雅起来。时装的高雅美,应是一种由内而外的气质,是时装色与形写意出的一种精神上超脱与宽容 ,是一种具有坦率情调与真诚风度的着装状态。性格活泼奔放的人,对兴奋、刺激、热烈、新鲜色彩和款型的服饰情有独钟;朝气蓬勃、热情活泼者适合暖色调服饰;性情娴静、稳重的人,才能将素雅、平和的大?普通服饰,穿扮出精致高雅的欢愉;理智、沉稳、冷静的人,才会将深沉、调和的色彩穿得魅力无限。所以,培养和造就举止言行才情兼备、品性纯真的品味,才可以使感性的高雅、性情的高雅生出朴实的高雅、自然的高雅和善良的高雅风范。

  女性员工的服装以大方而不艳丽?原则,戒指、项链、耳环等饰品应视不同场合予以适当配戴。 除了服装外,仪容尤?重要,不妨注意下列事项:

  ● 1. 头部 头发不可留得太长而脏乱,梳理时要当心掉落的头发和头皮屑沾附在衣服上。 化妆不宜太浓,以清淡素雅即可。

  ● 2. 双手 指甲要经常修剪保养。小指的指甲蓄留过长,容易引起他人反感。 避免擦涂颜色浓艳的指甲油。 留意袖口的洁净。

  ● 3. 脚部 皮鞋要经常保持光亮,弄脏的地方应随时擦拭干净。 女性要养成随身携带丝袜的习惯。

  ● 4 避免使用味道浓烈的香水。 经常挺直背脊,保持端正姿势。 每天早上检查自己的服装仪容。

案例卡片 | 李女士
年龄:28岁 本科 工龄4年 汽车零部件及配件制造 工程师
职业规划测评结果:
MBTI职业性格测试入口>1STJ稻查员/检查者(内向、实感、思考、判断型)
个人职业困惑描述:
1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职业目标不明确、也不知道如何做更好的行动规划;2、父母亲朋、就业压力大,相关工作经验不足;3、个人年龄、学历焦虑严重1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职【了解详情】
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指导顾问:陆金美

上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人

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