《职业生涯规划师国家职业标准》正式公示
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作家团文章

还在“盲辞、裸辞”做好职业规划吧!
还在“盲辞、裸辞”做好职业规划吧!

年少轻狂,血气方刚是初级职场人士的典型特征,所以工作中出现自己无法处理的矛盾和冲突时,就手足无措,无法收拾了,如果此时没有人适时的引导和教育,往往有些人就情绪激动,浮躁不安了,由此,哪怕是自己喜欢的工作,也有可能会因为自己的冲动和无知而错失了工作的机会。

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做好职业定位,小心三个跳槽陷阱
做好职业定位,小心三个跳槽陷阱

如果你还不太清晰自己想要什么,建议你在跳槽前,先为自己做一个规划,做好职业定位,以免陷入以下三种困境中。

趁早做好职业规划
趁早做好职业规划

用人单位青睐的是对工作有热情、有能力、能担当责任的人。可是很多大学生在毕业后相当长的一段时间内,还是一种学生的心态和习惯。已经毕业一年的小军告诉记者,他们单位曾经有一位硕士生因为没有自己冲厕所的习惯被领导勒令“卷铺盖滚蛋”。

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职业规划不为人之的一面
职业规划不为人之的一面

当今社会经济飞速发展,市场竞争无处不在,“拜金主义”思潮时刻冲击着我们对生活的认识。社会评价标准的畸形,直接导致了一些青年朋友的就业观念的严重扭曲,过分关注了眼前的金钱价值,不注重长期的职业发展,以至于出现了像富士康、本田事件中所表现的种种过激行为。

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职业规划师门槛有多高?
职业规划师门槛有多高?

职业规划是一项专业性很强的工作,规划师个人必须具备一定的条件。具体来说,一名合格的职业规划师须具备下面四项条件:

做好职业规划,找到本我最重要
做好职业规划,找到本我最重要

在竞争激烈的职场中,每个人都需要规划自己的职业。同时,有大量职业困惑者正期待着帮助,无数的应届毕业生更需要理性规划前程,企业内部员工的职业生涯规划也日益显现需求……所有这一切,都使得职业规划师超越了普通意义上的一般行当,成为一项助人自助的朝阳职业。

职业规划师是人们的“Career Partner”
职业规划师是人们的“Career Partner”

按照规范的定义,职业规划咨询是运用职业生涯管理学、职业心理学、社会学等学科的知识,为个体提供在寻找职业以及职业发展过程中遇到的有关适应性问题的建议、信息与帮助的过程。向阳生涯职业咨询机构总经理洪向阳认为,职业规划师作为职业人的“Career Partner”,要从每个职业人的个体利益出发,结合专业知识和相关资源,就像亲密的伙伴一样,给予咨询者职业上的专业判断、建议和解决办法。

从事行政这七年,没有职业规划是硬伤
从事行政这七年,没有职业规划是硬伤

“公司下个月要检修设备,安排好了么?有些部门需要提前安排,千万注意哦!”园园像个管家,每天忙着打理公司各种琐碎繁杂的大小事,即使下班回家了也经常接到老板的电话,哪怕一件小事老板也要她落实好了才放心。

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做好简历这五点十分重要
做好简历这五点十分重要

如何做好简历是求职面试前十分重要的环节,职业规划咨询机构向阳生涯邀请资深HR介绍最受HR欢迎的简历特点

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最资深的职场专家:高级职业规划师
最资深的职场专家:高级职业规划师

我国的职业规划环境与国际发达有很大不同,职业规划师,是以职业人的个体利益出发,结合专业知识和相关资源,给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。

职业规划是一种生活方式的选择
职业规划是一种生活方式的选择

如何在工作和休闲之间保持平衡?随着国内城市化建设进程日益加快的今天,职场人士的压力也随之增大,他们一边高呼追求高质量的生活方式,却又不得不在工作的重压之下。

每年都有一堆职业倦怠者,总结一下
每年都有一堆职业倦怠者,总结一下

据职业规划咨询机构向阳生涯研究表明,同一个岗位时间长了,热情被磨去,难免疲惫厌烦,出现“职业倦怠”,开始得过且过,甚至出现跳槽的念头。职业倦怠到底是因为什么原因呢?结合意大利心理学家赫苏斯·蒙特罗·马林等人的研究,多数情况下,有三种可能。

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职业生涯的“出轨”职业盘点
职业生涯的“出轨”职业盘点

“出轨”日益成为职场新趋势。越来越多的人选择了跨界发展,在新的职业轨道上实现全新的人生价值。向阳生涯专家团队从技能迁移、行业特点等方面进行了研究评估,盘点出六大最易实现跨界发展的职业,快来看看,你是否也位列其中!

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职业定位让冷门专业学生好就业
职业定位让冷门专业学生好就业

冷门专业毕业生在就业的过程中,首先应当培养良好地择业形态,要积极主动寻求就业机会,而不能被动“等、靠、要”,学会主动“推销”自己才是实现就业的重要途径。与此同时更要明确自身的定位和目标,做好必要的职业规划,以免浪费宝贵的时间和精力。

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切莫让职场焦虑症影响你的职业生涯规划
切莫让职场焦虑症影响你的职业生涯规划

是什么导致“技能焦虑症”?调查中,73.2%的人认为是“行业压力太大,想增加竞争筹码”,63.6%的人觉得是“人们心态浮躁,急功近利”。

职业规划师带你了解高管想要什么人
职业规划师带你了解高管想要什么人

公司领导们在决定自己的公司的该招聘何种员工方面都有着较好的经验。职业规划师带你了解高管想要什么人,以下就是多家著名公司高管(包括诸多科技行业高管在内)在招聘方面分享的经验。

提早做好留学生们的职业生涯规划
提早做好留学生们的职业生涯规划

世界500强企业非常看重“人生的经历”,可能其中有成功,有失败的,有辛酸,有喜悦,经历过后你总能得到经验,这些是最为宝贵的,真正的行动远比懂得知识更重要。

没有职业生涯规划的后患无穷
没有职业生涯规划的后患无穷

职场上很多人至今尚未做好年度规划,正因为缺乏计划,很多人都在不知不觉中就做了错误的选择、浪费了心力、蹉跎了时间,结果还是“竹篮打水一场空”。为此,向阳生涯提醒职场人,不做年度规划,小心四大恶果。

如何做好职业定位的三要素
如何做好职业定位的三要素

有的人不思进取,最终碌碌无为;而有的人懂得如何让自己尽快度过迷茫期,最终找到清晰的职业发展目标。

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初入职场不久的90后实感生活不易
初入职场不久的90后实感生活不易

初入职场的兴奋与激情,也不乏些许忐忑之意,特别是工作现状与求职预期的落差让不少90后还未真正深入职场就产生了不良反应。

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共65页

职业规划事业功在当代、利在千秋!

向阳生涯-
中国职业规划师的黄埔军校,已帮助8万 人解决职业问题,培养了上万名职业规划从业者。

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洪向阳 国家职业标准的主要起草人
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