专注职业规划实战落地24年 
今年MBTI测评在网上风靡了一阵子，大家相互之间都会介绍自己是I人还是E人，是J人还是P人，那MBTI测评到底有几种人格类型？每种人格类型又有什么具体特点？我们在职业发展规划方面能不能利用这个测评结果呢？今天小编就带大家一起来详细了解一下！
一、MBTI测评是什么？
MBTI测评，是一种广泛应用于心理学领域的人格测评工具。它基于心理学家卡尔·荣格的心理类型理论，通过一系列精心设计的问题，衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和不同的人格类型表现。MBTI测评旨在帮助个体更深入地了解自己，发现自身的优势和潜力，以及可能存在的盲点和挑战，从而在人际交往、职业发展等方面做出更合适的决策。
MBTI测评将人的性格划分为四个维度，每个维度都有两种相对立的类型，这四个维度分别是：
1、能量获取方式（E外向/I内向）：外向型人格倾向于从外部世界获取能量，喜欢与人交往、参与活动；内向型人格则更倾向于从内部世界获取能量，享受独处和思考的时光。
2、信息获取方式（S实感/N直觉）：实感型人格注重现实和事实，善于通过感官来获取信息；直觉型人格则更注重想象和可能性，善于通过直觉来洞察事物。
3、决策方式（T思考/F情感）：思考型人格注重逻辑和理性，善于分析问题、做出决策；情感型人格则更注重情感和人情味，善于理解和关心他人的感受。
4、生活方式（J判断/P知觉）：判断型人格喜欢制定计划并遵循规则，注重条理和秩序；知觉型人格则更灵活、适应性强，喜欢随遇而安、享受变化。
这四个维度的不同组合，构成了16种独特的人格类型，每种类型都有其独特的性格特征和表现方式。
二、MBTI测评16型人格介绍
以下是MBTI测评16型人格基本描述及特点介绍：
1、ISTJ（物流师）：ISTJ是非常注重细节和结构的人，喜欢遵循规则和程序。他们通常是非常有责任感和自律的，擅长组织和计划。这一类人的特点是务实、理性、可靠、传统。
2、ISFJ（守卫者）：ISFJ通常是非常关注他人需求的人，他们通常细心体贴、乐于助人，喜欢保持稳定和谐的环境。这一类人的特点是关爱他人、忠诚、责任心强。
3、INFJ（提倡者）：INFJ是非常富有同情心和理想的人，他们关注他人的情感和长远的意义，通常是具有深刻洞察力和远见的人。这一类人的特点是理想主义、有洞察力、深思熟虑。
4、INTJ（建筑师）：INTJ是逻辑思维强、独立自主的个体，通常有远大的目标和战略眼光，擅长长远的规划和思考。这一类人的特点是独立、分析能力强、逻辑性强。
5、ISTP（鉴赏家）：ISTP是喜欢独立解决问题的人，他们通常具有很强的实际操作能力，擅长理解和应用技术。这一类人的特点是动手能力强、冒险、适应力强。
6、ISFP（调停者）：ISFP是感性、艺术气息浓厚的人，他们往往喜欢追求美丽和自由，注重自己的内心感受，热爱体验生活中的各种美好事物。这一类人的特点是温柔、自由、艺术感强。
7、INFP（理想型）：INFP是理想主义者，富有同情心且通常对他人有深刻的理解，他们追求意义和个人价值的实现。这一类人的特点是理想主义、忠诚、有同情心。
8、INTP（逻辑学家）：INTP喜欢分析和理解世界，思维敏捷、创新且独立，通常对理论和抽象概念充满兴趣。这一类人的特点是分析性、独立、有创意。
9、ESTP（企业家）：ESTP是充满活力和行动力的人，喜欢冒险、挑战和直接的体验，擅长解决眼前的实际问题。这一类人的特点是活力、果断、享受挑战。
10、ESFP（表演者）：ESFP通常是外向和充满活力的人，喜欢与他人互动，享受生活中的各种乐趣和刺激，通常有很好的社交能力。这一类人的特点是外向、乐观、社交能力强。
11、ENFP（竞选者）：ENFP充满激情，喜欢探索新的想法和机会，他们具有丰富的创造力和社交能力，能够激励和感染他人。这一类人的特点是热情、富有创意、灵活。
12、ENFJ（主人公）：ENFJ是天生的领导者，他们关心他人，富有同理心，通常会努力为他人创造更好的生活，并激励他人实现目标。这一类人的特点是富有同情心、热情、擅长领导。
13、ENTP（辩论家）：ENTP喜欢挑战现状，擅长辩论和推理，他们具有非常强的创新精神，通常善于看待事物的不同方面。这一类人的特点是机智、好奇、喜欢挑战。
14、ENTJ（指挥官）：ENTJ是天生的领导者，具有战略眼光和执行力，通常喜欢在高压和复杂的环境中工作，善于管理和组织资源。这一类人的特点是果断、具有领导力、计划性强。
15、ESTJ（执行者）：ESTJ通常非常注重细节、计划性强，擅长管理和执行任务，是非常有责任感和实用的人。这一类人的特点是实用、组织能力强、传统。
16、ESFJ（执政官）：ESFJ是外向、关心他人、具有高度责任感的人，他们非常重视社交和团体合作，通常非常注重维持和谐的人际关系。这一类人的特点是友好、外向、注重他人需求。
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三、MBTI测评使用建议
在使用MBTI测评进行职业规划时，需要注意以下几点：
1、保持谨慎和客观：MBTI测评是一种参考方式，而非科学诊断工具。因此，在使用时应保持谨慎和客观的态度，避免陷入刻板印象和误解。
2、综合考虑多种因素：人的性格是复杂多变的，受多种因素影响。因此，在评估自己的性格类型和选择职业时，需要综合考虑兴趣、能力、价值观等多种因素。
3、寻求专业帮助：如果对自己的评估结果有疑虑，可以寻求具有MBTI施测师资格的专业人员的帮助。他们可以提供更专业的解读和建议。
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