专注职业规划实战落地24年 
在当今快速变化的社会环境中，职业规划师的角色变得越来越重要。他们不仅帮助个人找到职业方向，还为企业提供人才发展的战略建议。因此，对于希望进入这一行业的人来说，接受专业的职业规划师培训至关重要。下面就跟着小编一起来看看国家职业规划师培训相关信息吧！
一、职业规划师培训课程内容概览
职业规划师现阶段不属于职业资格认证，没有统一的国家层面的培训，我们所说的“国家职业规划师培训”一般指的是在向阳生涯等专业机构参加培训和考试获得的国家相关部门下发的认证。
这一类的培训课程主要包含的内容有以下几方面：
1、职业规划基础理论
这部分内容主要涵盖职业规划的基本概念、原理及其发展历程。学员将了解职业规划的核心价值，明确职业规划师的角色定位，以及掌握基本的职业规划流程和方法。
2、职业咨询技能培养
职业咨询是职业规划师的核心工作之一。培训课程将重点教授如何进行有效的职业咨询，包括倾听技巧、提问艺术、反馈策略等。此外，学员还将学习如何建立咨询关系，以及如何处理咨询过程中的伦理问题。
3、职业测评工具应用
职业测评工具是帮助职业规划师更准确地了解客户的重要手段。培训课程将介绍多种常用的职业测评工具，如性格测试、兴趣测试、能力测试等，并指导学员如何在实际工作中运用这些工具。
在向阳生涯，CCDM高级职业规划师培训内容更加干货，涵盖了从理论到实践的全方位技能，旨在培养具备高级专业资质和实战能力的舒伯学派执业级职业规划师。下面是该课程的报名条件介绍：
（1）大学及以上学历
（2）年龄30岁以上或8年以上职场阅历
（3）有职业规划基础知识和技能
（4）有高度的人生感知和见解
（CCDM高级职业规划师课程教学方式介绍）
二、职业规划师实战技巧探析
1、客户分析与需求挖掘
在职业规划过程中，深入了解客户是至关重要的一步。实战技巧课程将教授学员如何通过细致的观察和深入的交流，准确把握客户的职业需求、期望和挑战。同时，学员还将学习如何运用专业的分析框架，对客户的职业状况进行全面而深入的分析。
2、职业规划方案设计
基于对客户需求的深入理解，职业规划师需要设计出切实可行的职业规划方案。这部分课程将重点讲解如何制定个性化的职业规划策略，包括职业目标设定、发展路径规划、行动计划制定等。同时，学员还将了解如何评估规划方案的有效性和可行性。
3、职业规划实施与跟进
职业规划方案的实施和跟进是确保规划效果的关键环节。实战技巧课程将指导学员如何有效地执行职业规划方案，包括如何帮助客户克服实施过程中的困难和挑战，以及如何定期评估和调整规划方案以适应客户职业发展的变化。
（职业规划师课程特色）
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三、职业规划师职业素养提升
1、职业道德与伦理规范
作为专业的职业规划师，遵守职业道德和伦理规范是必不可少的。这部分课程将强调职业规划师的道德责任，明确职业行为准则，以及探讨如何处理职业道德困境。
2、持续学习与专业发展
职业规划是一个不断发展和变化的领域。为了保持专业竞争力，职业规划师需要持续学习和更新知识。这部分课程将介绍如何进行有效的自我学习，以及如何参与专业发展和交流活动，从而不断提升自己的专业素养。
（BSC职业规划咨询导师课程价值）
总之，国家职业规划师培训旨在通过系统的课程内容和实战技巧训练，帮助学员掌握专业的职业规划知识和技能，提升职业素养和实践能力。对于有志于成为优秀职业规划师的人来说，这是一次难得的学习机会和职业发展契机。
【特别提示】
向阳生涯的骨干课程主要有：生涯规划师（CCP）—高级职业规划师（CCDM）—职业规划咨询导师（BSC）。在此基础上，我们还面向不同领域的应用有不同的延展课程，如UAPM 高考志愿规划师课程、ECDM 员工职业发展导师等等。
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