职业规划师和生涯规划师是一样的吗？哪个更高级？

职业规划师和生涯规划师是一样的吗？这是许多想进入职业规划领域的朋友常问的问题。小编可以明确回答：两者本质相同但应用场景有差异，职业规划师更聚焦职场发展，生涯规划师覆盖更广的生命阶段。在向阳生涯的课程体系中，CCP生涯规划师是基础认证，CCDM高级职业规划师是专业进阶，不存在绝对的“高级”，而是服务场景的深度不同。理解这个区别，能帮你精准选择适合自己的学习路径。

一、概念起源不同

职业规划师和生涯规划师是一样的吗？从源头看就存在差异。

职业规划师源于企业人力资源管理需求，解决职场人的定位、晋升、转型问题，核心工具如霍兰德职业兴趣测评、向阳职业规划模型都聚焦职场场景。

生涯规划师概念来自教育领域（如舒伯的生涯发展阶段理论），覆盖学业规划、职业选择、退休生活等全生命周期，高考志愿规划、银发族再就业都属其范畴。

在向阳生涯的课程设计中：

CCP生涯规划师认证兼顾两者基础，适合教师、HR等泛领域从业者

CCDM高级职业规划师则强化商业咨询能力，主攻企业员工发展等高阶需求

（生涯规划师课程内容）

二、服务场景差异

职业规划师和生涯规划师是一样的吗？关键看落地场景：

1、企业场景更需职业规划师

解决员工绩效瓶颈、离职率问题

使用岗位胜任力模型、晋升通道设计等工具

CCDM课程中的组织生涯管理模块专门训练这类能力

2、教育/个人场景侧重生涯规划师

指导学生选科、大学生职业启蒙

运用生涯彩虹图、生命平衡单等工具

CCP课程包含完整的学业规划技术体系

实际案例说明差异：

某中学老师持有CCP认证后，能有效指导学生选科；但当她转型为企业HR顾问，就需要CCDM的训练来设计员工职业发展体系。两者知识基底相通，但专项技能需场景化升级。

（职业规划师课程特色）

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三、进阶路径选择

职业规划师和生涯规划师是一样的吗？在职业发展路径上：

1、CCP生涯规划师是通用起点

通过3天线下面授或者三周的直播授课，掌握咨询基础框架

适合教师、HR、猎头等多元背景学员

2、CCDM高级职业规划师是深度专精

5天4晚封闭训练，学习企业人才发展解决方案

CCDM高级职业规划师需满足以下报名条件：

（1）大学及以上学历

（2）年龄30岁以上或8年以上职场阅历

（3）有职业规划基础知识和技能

（4）有高度的人生感知和见解

职业规划师和生涯规划师是一样的吗？本质上共享核心方法论，但职业规划师更聚焦职场痛点解决，生涯规划师覆盖全生命阶段。

（向阳生涯1对1职业规划咨询服务）

在向阳生涯的体系里，CCP提供基础能力，CCDM实现商业场景深度赋能。大家可以根据你的服务对象选择路径——教育工作者选CCP+UAPM，企业HR选CCP+CCDM，用精准投资获得最大职业回报。

【特别提示】

向阳生涯的骨干课程主要有：生涯规划师（CCP）—高级职业规划师（CCDM）—职业规划咨询导师（BSC）。在此基础上，我们还面向不同领域的应用有不同的延展课程，如UAPM 高考志愿规划师课程、ECDM 员工职业发展导师等等。

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