专注职业规划实战落地24年 
职业规划师正成为高需求的新兴职业，而中国职业规划师（CCDM）认证是行业公认的金牌资质。作为国内职业规划领域的开创者，向阳生涯20多年来专注培养实战型职业规划人才，累计为超万名从业者提供专业培训。今天，小编结合CCDM学员的真实成长路径，解析这一认证如何助你成为市场稀缺的专业人才，详细信息一起来看！
一、权威背书：国家职业标准起草单位
向阳生涯不仅是CCDM高级职业规划师课程体系的研发者，更是人社部《职业生涯规划师国家职业标准》的主要起草单位。其权威性体现在三大核心优势：
1、正统学术传承：独家引进美国职业规划大师舒伯学派理论，课程涵盖6大模块、60+知识块，确保理论扎实性；
2、实战案例库支撑：基于8万+职业咨询案例研发的“简快定位法”“职业三层次模型”等工具，解决本土化难题；
3、双证认证体系：考核通过者可同时获得国家相关部门证书及国际认可的舒伯学派认证，全国通用。
案例：某高校就业指导老师通过CCDM培训后，校内咨询量提升300%，获评省级职业规划示范基地。
（ccdm高级职业规划师报名条件）
二、课程设计：面授+案例实战的闭环培养
与传统线上课不同，CCDM高级职业规划师培训采用“5天4晚强化面授+终身复训”模式：
1、核心模块：职业规划原理（舒伯六大技法）、性格测评应用（MBTI深度解析）、个案咨询实战（商业级案例督导）；
2、教学特色：
（1）真实案例研习：每组学员现场处理企业高管/应届生的真实咨询案例，专家全程督导；
（2）能力考核认证：需通过咨询模拟、方案撰写、答辩三重考核，淘汰率约15%；
（3）资源对接：优秀学员可签约成为向阳生涯合作咨询师，获推企业EAP项目。
（CCDM高级职业规划师课程教学方式介绍）
三、职业前景：三大高价值转型方向
持证CCDM高级职业规划师的从业者，在人才市场呈现“需求广、客单价高、复购强”特点：
1、企业端：担任HRBP/员工发展导师，为500强企业设计职业生涯管理体系（年薪30万+）；
2、教育端：成为高校生涯教育导师，主导选科规划、就业指导项目（时薪1500-3000元）；
3、个人执业：开设工作室，承接职业转型、高管教练等高净值个案（单案收费4000-5万元）。
（职业规划师课程特色）
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四、为何选择向阳生涯？
市面职业规划培训众多，但向阳生涯的CCDM高级职业规划师课程具备不可替代性：
1、行业沉淀最深：23年培养90%的国内一线职业规划师，包括央企人才发展总监、省级就业指导中心主任；
2、就业支持最实：提供“执业证书+签约平台+客户引流”三位一体支持，学员可快速变现；
3、复训机制灵活：一次报名终身免费复训，同步更新课程资料（如新高考政策解读模块）。
某制造业HR总监李女士的经历颇具代表性：参加CCDM培训后，她为企业设计员工职业发展通道，年离职率下降40%，个人副业咨询收入超主业2倍。“系统方法论+真实案例库，让客户自然信任你的专业。”
总之，职业规划师是“越老越吃香”的职业，但入行需扎实的体系训练。选择向阳生涯的CCDM高级职业规划师认证，就能获得行业认可的相关资质。
【特别提示】
向阳生涯的骨干课程主要有：生涯规划师（CCP）—高级职业规划师（CCDM）—职业规划咨询导师（BSC）。在此基础上，我们还面向不同领域的应用有不同的延展课程，如UAPM 高考志愿规划师课程、ECDM 员工职业发展导师等等。
以上就是本篇文章【中国职业规划师(ccdm)培训：向阳生涯，已培养上万名职业规划从业者！】的全部内容，动动小手指，点击页面上的【在线咨询】按钮，即可轻松GET更多课程报考信息！查看更多精彩内容，欢迎前往向阳生涯网站首页！！
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