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职业规划师:董明珠的职业生涯:谁说女人过了40,就要认命?

2479 阅读 来源: 关键词: 职业规划师   职业规划咨询   职业规划    2022年09月01日

做女人难;在职场做狠女人,更难;做成功的狠女人,难上加难。



董明珠,当代狠人的最佳代表。

她令人津津乐道的一次,是在2013年CCTV中国经济年度人物评选的颁奖现场,雷军提出和董明珠打赌,如果五年内小米的销售额超过格力,董明珠就给他一块钱。

没想到,董明珠立马反击,这不可能!

同时作为一个王牌销售的敏锐嗅觉,她意识到这是格力宣传的绝佳时机,她对雷军说“我不跟你赌一块钱,我跟你赌十个亿!”

五年后,格力以2000亿的销售额胜了小米。或许当事人对于输赢并不在意,重要的是这场舆论之下,所有人都把目光放在了格力身上。这位铁腕女企业家,已经把自己的形象深深的和格力绑定在了一起。

其实在董明珠小时候,她是个很好说话,并且安静内敛的女孩子。

规规矩矩的读书长大,结婚生子,但命运偏偏给她开了一个玩笑,在她30岁的时候,丈夫意外离世,她一下子失去了依靠。

董明珠不仅要抗下一家人的重担,还要还掉一屁股的债。这样的日子太难熬了。36岁那一年,董明珠决定南下打工,她的决定遭到了全家的反对,在那个年纪,女人更应该照顾家庭,传统的想法是这样的。

董明珠有一股狠劲和冲劲,她一定要试一试,改变命运。她将孩子托付给母亲,独自一人前往珠海,进入格力电器,成为了一名普通的销售业务员。

刚到公司,董明珠就迎来了非常多的挑战。对于业务不熟悉,那时候的她连空调是什么都不知道,格力也是年产量只有2万台的小企业。公司安排的业务紧急,她不得不加班加点的完成。

一次她的臀部骨摔裂了,她不顾及看医生,反而是忙着和师父一起跑市场。等到业务完成了,才有时间看看自己的伤势。

公司安排董明珠追前一任销售留下了的债务,对方对她不理不睬,董明珠一来,他们就装疯卖傻,董明珠发飙,他们就躲起来。总之就是不想理她,董明珠没办法,连续蹲守,不把债要回来誓不罢休。

她的强悍和坚韧,在那个时候初露端倪。董明珠发现,在这个男人的世界里,柔弱是解决不了问题的,只有强硬,寸步不让,达成目标。要想闯出来,必须要狠。

董明珠追回了对方的货物,也在复杂的人心,市场的险恶当中变得越来越干练。

和老师傅在一起,董明珠的业绩做到了300万。后来独立负责安徽淮南片区,销售额达到240万。1992年底,格力在安徽的销售额突破1600万,占整个公司销售额的1/8。董明珠更加坚信,自己适合干销售这一行。

职业规划的角度来说,做适合自己的职业,更容易成功。

董明珠的优秀被领导看在眼里,她被提拔当了领导。自此开始更大幅度的攻城略地。

董明珠对业务员进行大刀阔斧的改革,改变考核方式,给经销商更大的利益,这一措施让她在执掌经营部的第一年,就让格力销售额突破28亿,从业内第8升到第2。

董明珠的事业再上一个台阶,她开始对公司进行全方位的管理。严格要求员工,改革公司的懒散不正之风。严格要求格力领导层,对他们犯错批评处罚,分毫不让。严格要求自己,不能徇私舞弊,要公正公开。

这些铁面无私的政策给格力带来了长远的利益。

1995年,格力成为全国产销第一的空调巨头。

1996年,格力在深交所上市。

2001年,董明珠出任格力电器总经理。

此时的格力,是拥有6000名员工,不折不扣的大企业。

董明珠的强悍在于说到做到,一切为格力着想。即使当时珠江市政府想要卖掉格力,董明珠依然不屈不挠,多次和政府谈判。「虽然买方是500强企业,但未必明天我们不是500强」。

董明珠的死缠烂打救下了格力。

2012年,董明珠坐上格力电器董事长的位置。仅仅用了不到3年时间,她就率领格力成为国内第一家利润过百亿的家电企业。

在董明珠的努力下,格力电器已经成为中国制造最成功的代表之一。

如今,董明珠已经68岁了,她依然战斗在格力的第一线。她希望格力继续前进,希望格力更强大,她要为自己认为的民族工业,赢得足够的时间。

这条路无比艰难,也无比孤独,但是她没有退路。即使成功如董明珠,也时常因为她的决绝和强硬招来骂声,我们无从分辨这到底来源于她的决策能力,或是稍显暴躁的脾气。

面对强悍的竞争对手,面对险恶的竞争环境,或许除了狠,她没有别的选择。

有时候,小阳君会想,如果董明珠是一位男性,情况会不会不一样呢。

他30岁丧偶,独立抚养孩子,一生没有再娶。他36岁放弃稳定的工作,从小业务员做起,白手起家。他用半生的时间将一个小企业缔造成民族骄傲。他不顾舆论的眼光斗天斗地,用尽所有办法去捍卫中国制造业的骄傲。

她的诸多成就,如果放在一个男性身上,她的严苛、她的狠辣、她的不留情面等“缺点”就会变得微不足道。她所获得的成功,会不会让所有人肃然起敬。

可是很遗憾,她是一位女性,被认为应该回归家庭,可是却走上了“男人的战场”,还做得比99%的男性都要好。

女性到了一定年纪,似乎在职场中很容易处于劣势。来向阳生涯咨询的客户中,大量40+女性表达了自己在职场中的困境,求职不利,需要平衡工作和家庭,疲惫不堪,不知道方向。

在向阳生涯职业规划师的从业者、学员当中,也是女性的比例比男性高。女性更加渴望在职场中破圈,找到方向。

对于职业规划师行业来说,女性比男性的优势在于,大部分女性天生比男性更擅长共情,更有同理心。每个咨询客户的生活环境、性格兴趣都是不同的,职业规划师不能试图用自己的经验来说服他们,而是要设身处地多站在他们的角度思考,帮助客户找到真正适合的方向。



职场的经验和阅历需要时间来沉淀和积累,职业规划师和医生、律师一样,也是越老越吃香的职业。有经验的职场人能够站在更宏观更长远的角度,给出自己专业的一件。这也是CCDM中国职业规划师课程对学员年龄、学历一直有较高门槛的原因之一。

女性要想活出强大,首先需要了解自己,MBTI是个很好的工具,能够知道自己的人格类型,针对自己的性格进行合理规划,同时更好的和自己相处。

其次,如果你符合条件,具备同理心,会共情,有兴趣帮助他人解决困惑,同时有一定的年龄和丰富的阅历,那么职业规划师或许是一个全新的发展方向。

虽然职业规划师是一个新兴的热门行业,但是要想成为专业的职业规划师,并不是一件容易的事,如果你具备成为这些特点,不妨通过进一步的专业学习,在职业规划的领域大展身手吧。
案例卡片 | 李女士
年龄:28岁 本科 工龄4年 汽车零部件及配件制造 工程师
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MBTI职业性格测试入口>1STJ稻查员/检查者(内向、实感、思考、判断型)
个人职业困惑描述:
1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职业目标不明确、也不知道如何做更好的行动规划;2、父母亲朋、就业压力大,相关工作经验不足;3、个人年龄、学历焦虑严重1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职【了解详情】
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指导顾问:陆金美

上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人

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