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周鸿祎谈“天才≠成才”背后:选对职业定位,做好职业规划很重要!

11196 阅读 来源:向阳生涯 关键词: 职业规划    2024年05月16日

近日,周鸿祎接受采访时称,在大学里接受性格测试,被评为“最不可能成才”,但在读研究生时,又被导师评价为“未来很有可能成功”。周鸿祎得出结论,天才与成才不是一回事,有些是天生的天赋,有些是后天习得的,关键是要找对方向,并不断努力奋斗。这个观点对不对呢?今天小编就带大家从职业规划的角度来了解一下!

周鸿祎谈“天才≠成才”背后:选对职业定位,做好职业规划很重要!

1、不存在“最不可能成才”的性格,性格测试的精髓,在于扬长避短

在西安交大期间,学校给周鸿祎做了套类似MBTI的测试题,得出的结果令人大跌眼镜:周鸿祎想象力得分极高,但纪律性极低,被评为“最不可能成才”的性格。

但后来的现实是,“最不可能成才”的周鸿祎,在成才之路上高歌猛进:保送西安交大研究生、北大方正事业部总经理、雅虎中国总裁、IDG合伙人、360董事长、政协委员、工商联副主席....

周鸿祎笑道,性格本来就是一个客观参数,只是学校多加了一个成才标准,才产生出了“最不可能成才”。

近两年来,MBTI测试风靡全国,但在招聘、学校等场合下,很多人对MBTI产生了误读,甚至用MBTI“一票否决”对方。从职业规划的专业角度看,性格测试可以判断性格特征,但不能决定人的成就高低,根本不存在所谓“最不可能成才”的性格类型。

对于MBTI、霍兰德等测试的解读,关键在于扬长避短,通过对自身性格的了解,对工作、情感、生活上提供一定的参考。但如果遇到职业问题,就要求助专业的职业规划师,才能给出准确的诊断建议。

MBTI职业性格类型

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2、天才≠成才,选对方法很重要,空有才华不规划,也容易碌碌无为

周鸿祎承认自己智力超群,但这只是天生的因素,只决定起步比别人高,最终成才还有很长一条路,是离不开后天努力的,“一万小时定律”是客观科学的。周鸿祎总结说,天才和成才不是一回事,要分清楚哪些是天生的,哪些是后天的,很多人只关注到先天优势,却不重视后天努力。

很多人有天赋、有才华,但最终没能成才,原因在于后天努力不足、个人规划不到位:

☞“金童褪色”现象:有些孩子从小学业出众,但由于揠苗助长、选错专业、目标迷失等原因,其发展后劲不足、泯然众人,比如“五条杠少年”黄艺博沦落三本。

☞“职场跳蚤”现象:他们天资不错,但眼高手低,在某行业只做两三年,就迫不及待往上爬、往外跳,哪里都浅尝辄止,到头来一事无成。

☞“高管跌落”现象:通过奋斗达到不错的高度,但陷入自我陶醉,变得不思进取,最终高处坠落,百度副总裁璩静就是最近的例子。

即便天资聪慧,家长也要悉心规划,尊重其兴趣特长;即便能力出众,也不能朝三暮四,要有长期深耕的定力;即便身居高位,也不能自我陶醉,依然要坚持自我打磨......周鸿祎的成就,普通人难以复制,但是其职业规划的方法,大多数人都能模仿运用。

职业规划师课程特色

(职业规划师课程特色)

3、成才=选对方向×长期努力,选对职业定位,设定目标通道

在读研期间,周鸿祎的聪明与努力,给导师很深的印象,他不由赞叹:“你们这些人之中,我觉得小周最有机会成才。”周鸿祎认为,成才不是天才的专利,天才只是起点高一些,但最终的成功,要选对方向,要做足努力。

周鸿祎的观点,与向阳生涯的“职业规划三步曲”高度一致:根据自身的天赋特长,找到适合的职业定位;树立职业目标,寻找实现通道,通过努力奋斗,取得职业成就。

职业规划三步曲

首先是职业定位,这是职业生涯的生死问题,只要职业定位适合、准确、长期,就能超越80%的人。方向大于努力,被安排在了错误的岗位,优势无法发挥,有才华者也会泯然众人。

其次是职业目标,有些目标过于远大,可以逐步分离,形成中期、短期目标,通过目标的召唤,让自己每一天都不虚度。

卓越之轮

然后是实现通道,寻找适合的组织、岗位,盘点自身的商业价值,抓住行业、组织内的发展机会。

人很容易高估一两年的进步,却严重低估10~20年带来的成就,在职场上的表现就是“三分钟热度”,见不到成果就换公司、换赛道。而真正处于领先地位的人,往往拥有“滴水石穿”的职业定力,在适合自己的职业定位上,他们以10年为时间尺度,不断接近自己的成功目标。

4、职业问题普遍,就业局势复杂,职业规划迎来百亿市场潜力

人生的质量,在于几个关键选择的质量,包括高一选科、高考志愿、职业选择等等。

很多人碌碌无为,并不是因为天资不聪慧,而是选错了道路。很多人距离理想的人生,只差一次专业的职业规划、高考志愿规划。

职业规划七步法

“就业形势越复杂,职业问题越普遍,职业规划师的市场就越大。”——向阳生涯创始人洪向阳

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本篇新闻报道【周鸿祎谈“天才≠成才”背后:选对职业定位,做好职业规划很重要!】内容转自向阳生涯公众号(公众号名称:向阳生涯职业规划文章,阅读原文可微信搜索关注,想要了解更多职业规划知识与职业规划师认证培训相关内容,请前往向阳生涯网站首页

案例卡片 | 李女士
年龄:28岁 本科 工龄4年 汽车零部件及配件制造 工程师
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个人职业困惑描述:
1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职业目标不明确、也不知道如何做更好的行动规划;2、父母亲朋、就业压力大,相关工作经验不足;3、个人年龄、学历焦虑严重1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职【了解详情】
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指导顾问:陆金美

上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人

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