用SWOT分析
SWOT分析法也叫态势分析法,是一种常用的战略规划分析方法,代表分析优势(strengths)、劣势(weakness)、机会(opportunity)和威胁(threats)
优势:
有什么优势是你有而别人没有的(例如:技能,认证,教育,或关系网)?
你有什么作得比别人更好?
你有哪些可以联系的个人资源?
劣势:
什么是你周围的人认为是你的缺点?
你有什么负面的生活或工作习惯会影响你的发展?(例如,你经常迟到,你杂乱无章,你是一个脾气暴躁的人,或者是你不擅长处理压力)
你缺乏哪些在你的领域前进的技巧?举例来说,如果你要进行定期的会议,对于公开演讲的恐惧将是一大弱点。
机会:
你的行业不断增长吗?如果是这样,你怎么把当前的市场作为你的优势呢?
你在你的公司看到什么趋势(管理或以其他方面),你可以怎么去利用它们?
有什么新的技术,可以帮助你吗?或者你有其他的人脉资源帮助?
威胁:
你目前面临的工作障碍是什么?是因为自己的缺点导致威胁?
是否有任何你的同事与你竞争某个项目或职位?
你的工作(或你做的事情的需求)正在变化吗?
变化的技术是否威胁到你的位置?
SWOT被大量运用到职业规划中,是因为它可以帮助你发现,本来不会发现的机会。通过了解自己的优缺点,可以消除可能会伤害你前进的威胁,进一步增强你的优势,发展你所需要在你的事业中提升的能力。
确定自己的短期目标与长期目标
要达成长期目标,不妨先设定短期可以实现的小目标,这样会比较容易达到目的。许多人会因目标过于远大或理想太过崇高而轻易放弃,这是很可惜的。
若设定了短期目标,便可较快获得令人满意的成绩。你在逐步完成短期目标时,心理上的压力会随之减小,长期目标总有一天也能完成。
职场人士在制定职业规划时应该关注职业定位、职业目标、未来职业趋势、自身潜能和技能提升等方面。只有细心制定规划并不断调整和执行,才能在职业生涯中获得长足的发展和成功。