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当前位置:职业规划 > 职业规划文章 > 职业规划知识 > 中国职业生涯规划师证书怎么考取?

中国职业生涯规划师证书怎么考取?

9518 阅读 来源:向阳生涯 关键词: 中国职业生涯规划师证书怎么考    2026年10月29日

中国职业生涯规划师证书怎么考取?要弄明白它,得先看清行业背景:2026年4月,人社部颁布《职业生涯规划师国家职业标准(2026年版)》,把职业划分为四级/中级工、三级/高级工、二级/技师三个递进等级,持证执业成为明确趋势。

向阳生涯成立于2002年,在这一行深耕25年,是该国家职业标准的主要起草单位,创始人洪向阳为主要起草人,累计服务8万+个人咨询客户,培育15000+专业职业规划师。今天,小编就结合国标要求和向阳生涯的认证培训体系,把职业生涯规划师考证这件事一步步讲清楚,一起来看看吧。

中国职业生涯规划师证书怎么考

一、中国职业生涯规划师证书怎么考?

职业生涯规划师这一行的考核嵌在系统培训里,通常是先修满课程,再参加考核,合格后才拿证,和"报名、背考点、上考场"的老思路不太一样。

向阳生涯的课程已对标2026版国标:CCP生涯规划师主要对应四级、三级的精华内容,CCDM高级职业规划师对应三级及二级的关键实操部分,BSC职业规划咨询导师对应二级的主体职业功能。

1、选准起点

起点定错,后面容易白花时间。零基础、准备转行做职业咨询的人,一般从CCP生涯规划师入手,这门课解决的是建体系、能入门的问题;已有基础、想独立接个案的人,更适合往CCDM高级职业规划师走。

2、对照条件

向阳生涯CCP生涯规划师不限专业、不限行业,大专以上学历即可报考。CCDM高级职业规划师要求大学及以上学历,年龄30岁以上或8年以上职场阅历,并具备职业规划基础知识和技能。BSC职业规划咨询导师招生对象为CCDM毕业生,年龄30岁以上。

3、安排时间

CCP有线上班和面授班,线上版3周15次课、10个专题训练,线下版三天面授,结课阶段安排在线认证考试。2026年CCP上海班10月30日至11月1日开班,CCDM与BSC的面授班排在12月中旬。

向阳生涯课程全面对标2026国家职业规划标准

二、职业生涯规划师课程有哪些?考完拿什么证?

1、CCP在线认证考

CCP生涯规划师课程修完颁发向阳生涯《CCP生涯规划师结业证书》,考核合格后颁发中国商业联合会商业职业技能鉴定指导中心《生涯规划师》专项技能证书,以及舒伯学派中国传承机构向阳生涯认证《生涯规划师(CCP),中级》证书。学习内容覆盖舒伯职业生涯五阶段模型、向阳职业规划模型、霍兰德职业兴趣类型论、荣格性格类型学等七大理论模型和八项简快技法。

2、CCDM考核看个案

CCDM高级职业规划师以个案实战为主线,依托8万+真实个案库做演练,重点看你能不能把案例拆开、把方案做落地。考核合格后颁发教育部主管中国成人教育协会《职业生涯规划师(高级)》培训证书,以及舒伯学派中国传承机构向阳生涯认证《高级职业规划师(CCDM),高级》证书,课程修完另有《CCDM高级职业规划师》奖牌式金箔结业证书。

3、BSC现场实战考

BSC职业规划咨询导师采用课堂现场实战考核,包含真实商业客户现场咨询教学与洪向阳老师督导复盘。通过后可获得舒伯学派中国传承机构向阳生涯认证《职业规划咨询导师(BSC),师资级》证书和向阳生涯《BSC职业规划咨询导师》奖牌式金箔结业证书。

职业规划师完整成长阶梯

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职业生涯规划师报名官网:向阳生涯!

三、职业生涯规划师考证建议

国标落地后新增职业技能等级证书,配套培训与考核流程落地还需要时间,学员完成课程并考核合格后拿到的官方及行业双重认证证书,已经可以直接用于合规展业、接单,建议大家把拿证和练本事一起安排。

1、先做条件评估

把学历、工作年限、已有证书和职称摆一摆,再匹配课程和申报层级,能少走弯路。

2、把模型练熟

舒伯的生涯发展阶段理论、向阳职业规划模型、霍兰德职业兴趣代码、MBTI性格类型,既是考核内容,也是日后做咨询时的常用工具。

3、边学边攒个案

行业里真正拉开差距的,是能不能独立做个案、能不能给出可落地的方案。

职业生涯规划师的职业功能与产业机会

【特别提示】

向阳生涯的骨干课程主要有:生涯规划师(CCP)—高级职业规划师(CCDM)—职业规划咨询导师(BSC)。在此基础上,我们还面向不同领域的应用有不同的延展课程,如UAPM 高考志愿规划师课程、ECDM 员工职业发展导师等等。

以上就是本篇文章【中国职业生涯规划师证书怎么考取?】的全部内容,动动小手指,点击页面上的【在线咨询】按钮,即可轻松GET更多课程报考信息!查看更多精彩内容,欢迎前往向阳生涯网站首页!!

案例卡片 | 李女士
年龄:28岁 本科 工龄4年 汽车零部件及配件制造 工程师
职业规划测评结果:
MBTI职业性格测试入口>1STJ稻查员/检查者(内向、实感、思考、判断型)
个人职业困惑描述:
1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职业目标不明确、也不知道如何做更好的行动规划;2、父母亲朋、就业压力大,相关工作经验不足;3、个人年龄、学历焦虑严重1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职【了解详情】
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指导顾问:陆金美

上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人

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