职业规划知识
职业规划师视角——被裁员后,这3件事没解决,别着急找工作
今年看到的大裁员新闻,比往年要更多。被裁员后,大部分人想到的是马上再找一份工作,但今年找工作也比往年难许多。面对困境,该如何解决?
职业规划师视角——作为一名HR,你还在做事务型工作吗?
但大部分从业者只在一个点上专业,导致短板也很明显,从业好几年,仍停留在初级水准。今天我们来看两个HR的故事,了解HR升职加薪的路径。
职业规划师视角——做最愿意做的事,那才是你真正的天赋所在
一个人越清楚自己的职业价值观,越了解自己在工作和生活中想要寻求什么,他们的生涯发展目标通常越清晰。
职业规划师视角——做职场女性可以有多酷?
如果你还不清楚自己的性格,不了解自己适合什么职业,可以关注本公众号,点击菜单中的“免费测评”,即可进行MBTI和霍兰德职业测试。
双生涯规划,让家庭幸福共同成长
如果你也希望看着所爱之人不断变好、持续成长,那就送他一个光明的未来,带着他来向阳生涯定位人生、规划梦想,让这份情人节礼物有价值又不落俗套。
职业规划实操手册——何时要做职业规划咨询(2)
这些问题,虽然表现各异,但本质上问题都是出在职业规划的三个部分(职业定位、目标设定和通道设计)及职业定位的三个系统(职业取向系统、商业价值系统职业机会系统)上。
职业规划实操手册——何时要做职业规划咨询(1)
职业咨询有别于人力资源管理的员工发展计划,它更关注的是个人发展,职业咨询是一种特殊的问题解决手段。
职业规划师视角——民办高校大学生职业观与职业规划教育研究
多数高校大学生对自身的评价都会存在过高的情况,使得学生不能正确评估自己,对未来的创业有很高的期望值,过于理想化。这样就会导致学生在就业时没有一个明确的方向,产生迷茫和困惑的状态。
职业规划实操手册——如何正确认识职业规划师
按职业规划师(CCDM)资格认证的标准,一名职业级的职业规划师可以从十个方面为客户提供系统的服务。
职业规划实操手册——五类跳槽五种命运(2)
大量的惨痛案例告诉我们,在跳槽决策中,过于在乎外生涯而忽略内生涯的发展并不可取。外面的高薪、高职等诸多诱惑不断,平凡枯燥的日常工作又让人不耐烦,但不管怎样,跳槽之前需要先做好职业定位,慎重考虑,理性规划,切莫得不偿失!
职业规划实操手册——五类跳槽五种命运(1)
每个人跳槽的动机是不同的。我们可以把跳槽原因大致分为五种,发展式跳槽、创业式跳槽、追新式跳槽、试错式跳槽和习惯式跳槽。而这五种跳槽对人的影响是完全不同的。
职业规划师视角——来华留学生生涯规划问题探究(1)
高校通过趋同化管理不但可以增强留学生管理的工作效率,而且可以充分利用公共资源,提高留学生对学校的归属感和认可度。
职业规划实操手册——找到组织内的职业发展导师(2)
下面这几种人,都可以在一些方面很有效地帮助到你。这些人是值得你时时感恩的、值得珍惜和支持的人。
职业规划实操手册——路径依赖对职业生涯的影响
择业的质量高低,直接影响着你所选择的第一份工作的品质。而第一份工作对人们今后的职业生涯产生的影响之大,恐怕是很多人难以想象的。在经济学上,有一个词叫“路径依赖”,可以很好地解释这种影响。
论互联网+时代教师职业生涯规划(1)
职业规划师向阳君介绍,在互联网时代,任何一个行业都无法避免互联网的强势介入,自“互联网+”计划提出以来。




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