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职业规划知识

小米十周年演讲,雷军金句频出,这3句适合所有还迷茫的人
小米十周年演讲,雷军金句频出,这3句适合所有还迷茫的人

向阳君也祝愿所有看完这篇文章的人,都能找对目标,专注发展,并且相信自己,一往无前!

08-13
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零基础如何开始学习职业规划师
零基础如何开始学习职业规划师

零基础如何开始学习职业规划师这篇文章讲述要成为职业规划师需要达到4个条件,一是自身有丰富的职场经验积累,二是选择对了职业规划师培训机构,三是自的价值观和兴趣符合,四是做真正的职业规划咨询案例实践。

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毁掉一个人的发展最容易的方法,就是让他一直做不适合的工作
毁掉一个人的发展最容易的方法,就是让他一直做不适合的工作

很多人的职业发展一直不顺利,很很可能就是被不适合的工作一步步拖垮的。

08-11
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《三十而已》大结局王漫妮辞职留学被骂,30岁还能裸辞吗?
《三十而已》大结局王漫妮辞职留学被骂,30岁还能裸辞吗?

不少职场人和王漫妮一样,都有过裸辞的经历,不计后果就想跳出现在的环境,想追求更好的发展,但裸辞之后,如果没有事先规划好自己的发展,很可能也会遭遇求职艰难,待遇骤降等等尴尬。

08-10
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本科三本院校,博士毕业年薪201万,如何成为华为都要抢的“天才少年”?
本科三本院校,博士毕业年薪201万,如何成为华为都要抢的“天才少年”?

“天才少年”项目的最高一档年薪为201万,目前全球仅有4人拿到,就算次一档的也都是年薪超百万,今年入选的有4名博士毕业生,一出校门就能拿到很多人一辈子拿不到的年薪,确实让人羡慕。

08-06
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留守女孩报北大考古被质疑,高分选择冷门专业,谁说一定会浪费?
留守女孩报北大考古被质疑,高分选择冷门专业,谁说一定会浪费?

有着不同兴趣,不同价值观的人注定要走的不是同一条路,而且对不同的人来说,他们眼中的成功也有不同的定义。

08-04
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《三十而已》的王漫妮们:一个人过得好不好,看职业就知道
《三十而已》的王漫妮们:一个人过得好不好,看职业就知道

有时候,不是你不行,只是你还没找到属于你的位置。

08-03
  3530
人在苦海,唯有自渡;人在困境,唯有自救
人在苦海,唯有自渡;人在困境,唯有自救

为什么要做职业规划这篇文章主要讲述由于基因和环境的不同,最终都会向某一个地方发展,而不是均衡发展。所以要做职业生涯规划,这样能节省很多力气。

08-03
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MBTI性格测试——ENTJ型
MBTI性格测试——ENTJ型

ENTJ (外倾思考 & 内倾直觉) 坦率、果断、随时承担领导职责。能够迅速的看到不合逻辑和低效率的产品和策略,通过建立并且部署综合的系统,来解决组织架构的问题。享受长期规划和目标设置。通常消息灵通,知识渊博,乐于扩展他们的知识并且传授给他人。在展示他们的观点时候非常有说服力。

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MBTI性格测试——ENTP型
MBTI性格测试——ENTP型

认识到ENTP的特性,他们需要乐观豁达的面对这个世界,这个世界有很多值得喝彩的事情,他们需要与身边的人建立起具有积极意义的社会关系,可以多一些与人进行互动,彼此交流想法,用更好的方法来解决现实中的问题,多一些考虑别人的立场和感受,和平的相处而非采取偏激的态度。

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工作7年因每天在岗不足8小时被辞,网友:他肯定35岁了呗!
工作7年因每天在岗不足8小时被辞,网友:他肯定35岁了呗!

想象中的35岁应该是事业有成,家庭幸福,现实中的35岁却是前途不明,战战兢兢。

07-20
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向阳生涯职业规划理论
向阳生涯职业规划理论

在职业生涯中,一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。这就表明,在帮助自己或是帮助他人进行职业规划时,就必须要解决职业定位、目标设定和通道设计这三个问题。那么这三个方面是同样重要?还是有主有次?向阳职业规划模型通过三大系统15个要素相互影响、相互作用。

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MBTI性格测试——ENFP型
MBTI性格测试——ENFP型

ENFP(外倾/直觉/情感/理解)是迈尔斯·布里格斯性格分类法中十六种人格类型之一,在柯尔塞气质类型测试中被称为“优胜者”,属于理想者的四种类型之一,约占人口的8.1%。

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12年经营6周崩塌,身家数十亿CEO遭危机,职场安全感要从哪里来?
12年经营6周崩塌,身家数十亿CEO遭危机,职场安全感要从哪里来?

危机发生在大公司身上,发生在身家数十亿美元的CEO身上,同时也发生在每一个普通人身上,该怎么应对?

07-13
  5564
帕森斯特质因素论
帕森斯特质因素论

帕森斯特质因素论又称帕森斯的人职匹配理论,帕森斯特质因素论是最早的职业辅导理论,1909年美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯(Frank Parsons)在其《选择一个职业》的著作中提出了人与职业相匹配是职业选择的焦点的观点,帕森斯特质因素论认为,个人都有自己独特的人格模式,每种人格模式的个人都有其相适应的职业类型。

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MBTI性格测试——INFP型
MBTI性格测试——INFP型

INFP(内倾/直觉/情感/理解)是迈尔斯·布里格斯性格分类法中十六种人格类型之一,在柯尔塞气质类型测试中被称为治疗者,属于理想者的四种类型之一。

MBTI性格测试——ISTP型
MBTI性格测试——ISTP型

ISTP很幸运,因为他们具有应对各式各样工作任务的。他们的内向思考官能让他们有能力专注且从一而终地解决问题。然而,如果想要更快乐的话,ISTP需要一种拥有大量自主权且不受外界束缚的生活方式。ISTP们在为自己打工、或者工作环境灵活的情况下能够达到最高的工作效率。他们天生喜欢将自己的推理技巧应用于得到的信息和数据中,并通过这个过程来发现基本的架构或处理实际问题的方法。

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霍兰德职业索引——职业兴趣代码与其相应的职业对照表
霍兰德职业索引——职业兴趣代码与其相应的职业对照表

霍兰德所划分的六大类型,并非是并列的、有着明晰的边界的。他以六边形标示出六大类型的关系。

MBTI性格测试——INTP型
MBTI性格测试——INTP型

 作为一个INTP型的人,你的首要生活模式为内向型,用理性和逻辑的方式来处理事物。你的次级生活模式为外向型,通过你的直觉来接受信息。

心理动力论
心理动力论

心理动力论是由美国心理学家鲍丁(BORDIN)、纳奇曼、施加等人以弗洛伊德个性心理分析理论为基础,吸取了特性-因素论和心理咨询理论的一些概念和技术,对职业团体进行了大量的研究,于20世纪60年代后期提出了一种强调个人内在动力和需要等动机因素在个人职业选择过程中的重要性的职业选择和职业指导理论,称之为“心理动力论”。

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共305页

职业规划事业功在当代、利在千秋!

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中国职业规划师的黄埔军校,已帮助8万 人解决职业问题,培养了上万名职业规划从业者。

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洪向阳 国家职业标准的主要起草人
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