专注职业规划实战落地24年 职业规划知识
一个月面试20家公司失败之后，我总结出3个绝对靠谱的求职套路
与其继续用下一月再去面试20多家公司无功而返，不如好好梳理和规划一下，到底自己需要哪些套路，可以找到一份真正的好工作。
怎样才能成为厉害的人？年轻时别迷信这3个观点就成功了一半
年轻的时候，谁没有一些豪情壮志，想干出一番大事业，但往往还没有成为一个厉害的人，当初的雄心已经被磨灭得差不多了。 总结了这19年来的案例，我发现其实只要年轻的时候别迷信这几个观点，你的职场之路就会顺利一大半了。
年薪30万双语女硕士辞职当保姆，30岁后敢折腾的人该有哪些底气？
32岁还做出了这么重大的一个转型决定，刘双显然是非常有底气的，从她身上，向阳君看到了那些30岁以后还敢去折腾的人身上共同的特质，那就是有积累、有热情、有远见。
刘涛入职阿里带货破亿一战成名，转型路上成功的人做对了5件事
从明星加入直播带货大军，向阳君也看到了很多人职场转型时的困惑，分析了其中一部分人成功的理由，转型路上成功的人至少做对了5件事。
13所中国大学凭实力进美国”实体清单“，分数线或将水涨船高！
这份清单的出现，体现的是另一个对我国高校的重视程度，让这些一直“隐形”的学校有了存在感，进入了更多人的视线。 其实这些学校也非常适合作为一些考生的重点关注对象，相比很多名声在外的学校，如果志愿填报能进入这些学校，实际上也是占便宜的。
为什么投了100份简历还找不到工作？白岩松一番话早就给了答案
不要以为影响你没有找到好工作的原因是因为简单的疫情冲击，如果没有疫情，如果我们很多的方法、观念，包括自己心中没有目标的话，找工作也会很难，所以反而是疫情倒逼出了你的某些能力来。
迪士尼二把手空降字节跳动，张一鸣用人的5大关键词你也适用！
从字节跳动这几年的频繁大动作不难看出，这是一家非常明显的目标导向的公司，这和创始人张一鸣的性格息息相关，他自述自己10年的时间里面试过将近2000个年轻人，在选人、用人和人才培养上，都有自己的一套逻辑。
超7成应届生待业，地狱模式下拿到高薪offer的人做对了什么？
为什么有的应届生还在迷茫，有的却已经能够在今年的地狱模式下，站上职场的高起点了呢，他们究竟是做对了什么呢？ 俗话说天时不如地利，地利不如人和，就听向阳君从天时、地利、人和三方面来给大家分析。
董明珠骂哭30岁男主管，总把苦劳挂嘴边的人不值得同情！
这件事背后，最应该引起关注的其实不是上下级之间的管理和相处问题，而是“功劳”和“苦劳”的问题。 一味强调苦劳的人，不值得同情，因为他们看到了自己的付出，却看不到自己身上的隐患。
不受待见的35岁中年人，永远别让自己变成职场“易碎品”！
今年的经济形势大家心知肚明，很多企业都听到了内部调整人员结构的消息，在被“优化”掉的职场人中，35岁以上的中年人似乎格外的显眼。
别抱怨95后的“后浪”们难管，是你根本不会管！
随着越来越多95后的“后浪”们进入职场，来自管理者们的抱怨声也从来没断过。经过这些年的观察，向阳君发现，与其说是年轻人不服管不听劝，不如说是很多人在管理上用错了方法。
月薪四万设计师辞职送外卖，你以为是草率，我却看到了他的底气！
在职场你一定会面对很多选择，特别是在面对机会，或者想要跳槽的时候，如果犹豫不决，一定要听听心里真实的想法，用好职业规划，找到真正认定的东西。
职业生涯规划书范文大纲
莎士比亚曾说过：人生就是一部作品。谁有生活理想和实现的计划，谁就有好的情节和结尾，谁便能写得十分精彩和引人注目。花开花落，春去春又回。踏着时光的车轮，我们已经走进大学生活，体验大学的乐趣。
在不确定的时代，职场新人如何快速成长？这5条经验，值得反复看！
超五成应届生没拿到offer，拿到offer也不能掉以轻心。 在这样的特殊时期，企业都希望招到的是最适合这个岗位，也最能创造价值的新员工，无形中也会拔高了他们选拔和评估的门槛，如果不能快速成长，那么很可能被其他人取代。
