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职业规划知识

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刚入职的职场人如何运用职业规划做好职业发展？

很多刚毕业、工作不久的年轻人来咨询，不知道自己该往什么方向发展。今天就跟大家聊聊，就业不久的职场人如何做职业规划。目前的社会结构也好，公司也好，职场人的职业发展角色无非有三种：技术、管理、销售（也包括三种角色的组合）。那么，你到底喜欢哪一种职业呢？先听我简单来分析一下这三种职业角色的。

年轻不懂择业，中年不懂转型，哪些瞬间让你感到了职场“危机”？

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什么时候是最让一个职场人感受到“危机”的时候呢？除了经常被挂在嘴边的高频词“中年危机”之外，向阳君觉得至少还有“努力危机”、“行业危机”。
曾被认为是忽悠马云的骗子，如今当选工程院院士，他凭什么？

职业规划 2542人浏览 11-25

个人的成功也许是不可复制的，但是找准方向，坚持不懈，这样成功的方法，是所有人共通的，成功者对自己的人生都有规划，这才是每个向往成功的职场人最需要学习的。
网易丁磊：曾考倒数第六，但成绩比我好的同学，事业大多不如意

职业规划 2635人浏览 11-21

丁磊认为，如果你想要在未来的社会竞争里胜出的话，第一是要找到自己的兴趣，第二个，还要有终身学习的热情和追寻梦想的勇气。
工作5年涨薪遇到天花板，你是继续熬资历还是果断跳槽？

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跳槽与否的最终衡量标准，无外乎能不能让你突破现状发展的更好，很多人说，职场无非是一个大坑接着另一个大坑，但很多坑都是可以避开的，通过职业规划，明确自己要什么的人走弯路的概率要低得多。
喜欢的工作996该不该辞职？你纠结的根源还是这一点

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喜欢的工作996该不该辞职？这和每个人的兴趣、性格、价值观都息息相关，结合起来说，就是你对自己的职业定位明不明确，做的职业规划请不清晰而已。目标清晰的人永远知道自己想要什么，只有还在犹豫的人才会有各种的纠结。
年轻人入职未满三年跳槽上热搜，如何将跳槽变成自己的职场跳板？

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中国青年报的一份对1984名职场人士进行的一项调查显示，90.0%的受访职场人士指出周围入职未满3年就跳槽的年轻人多。有年轻人表示，跳槽原因各种各样，有的是因为公司经营状况不好，有的是找到了真正兴趣所在，最常见的原因是关于薪资福利待遇、工作内容和职业发展瓶颈的。