第45页-职业规划理论_职业生涯规划理论_职业规划基础知识

400-057-1108

登录注册

当前位置：职业规划 > 学习资料 > 职业规划知识

作家团文章答疑解惑职业规划知识书籍视频

职业规划知识

1483人浏览03-15

跳槽时被面试官问到职业规划，如何回答才能加分？

跳槽面试职业规划

文章聚焦了金三银四期间的面试问题，分析了面试官问什么要问你职业规划，以及跳槽时被问到职业规划怎么办，希望帮助职场人理解做好职业规划的真正意义。

高考志愿规划师告诉你：如何进行志愿填报

高考志愿填报高考志愿 1673人浏览 06-12

一年一度的高考已经拉开序幕，这个时刻将牵动无数的家庭，如何填报志愿，将是一个迫在眉睫的事情，但是笔者今天不会重墨去告诉你如何填报志愿，而是，希望更多的莘莘学子和父母们，在填报志愿的当口，先有一个大局观，站在生涯规划的高度去思考我们高考到底为了什么？为了有好工作，为了有好的出入，为了能赚更多的钱，为了能进入较好的圈层，听上去都对，但总归一句话，都是为了能过上自己想过的生活。而高考的志愿一旦填错了填偏了，恐怕就会方向错了，达到不了彼岸，那怎样才可以按照自己想要的去填报呢？首先要知道自己最想要什么？一个很简单的问题，可能很多人会就钱、权、自由、幸福、成就、价值等展开，这也对，但是核心是大家有否关注过自己内心想要什么呢？在教育的整个过程中，家长是主导，推动着孩子学习的发展前景，有多少家长是问过孩子，他们真实需要什么么？他们的未来适合干什么，想成为怎样的人。殊不知，人生每一次的选择都和未来的方向有着不可分割的作用，孩子哪个强就去相应专业强的学校，听上去一点都没有错，可是，他们喜欢这些是真兴趣么？家长应该怎么去有效判断呢？方向搞错，会把优势变劣势曾经在咨询中遇到过一个这样的女生，毕业于哥伦比亚大学经济学硕士，回国在一家知名金融机构工作，年薪很高，一切看上去都是最好的安排，然而，工作2年不到，她遇到了职业瓶颈，她说她不适应金融机构的氛围，也根本不喜欢工作中做一些研究分析，与其沟通后发现她真正的天赋是在策划领域，有想法有创意，敢想敢做，但是现在给到她的环境过于闭塞，工作不需要她的创意，她想跳出这个圈子，她说她以为（其实是父母的宣导），高考的时候要选择学校好、专业好的，工作要选择高...
3个职场关键词，让你看懂《欢乐颂2》

职场欢乐颂2 生涯规划师 1525人浏览 06-08

一部都市职场年度大戏，富有正能量的“欢乐颂”，引发了近期的收视热潮，每个人看这部戏都会有不同的反思和震撼，小编从职业规划的角度聊聊“欢乐颂”中的几个关键词：圈子片中的五美每个人所处的职场环境、家庭背景、交友渠道都各尽不同，物以类聚，人以群分，在现代社会比比皆是。圈子在我们的周围比比皆是，小的、大的、密的、疏的，我们被无数的理不清的线条圈定在不同的坐标系中，扮演着不同的作用，有的举足轻重，有的若有若无，有的貌似没有价值，有的则动一发而牵动全身。想成为怎样的人，圈子的力量是不容忽视的。很多人有职业困惑的缘由，是没有入对圈子，对现有文化、环境、人际的诸多不适应，导致想逃离，有的不知道如何处理圈子中的诸多问题，出现水土不服，有的是跟风进圈子，认为进去了，就会有好处，最后把自己给迷失了，看似简单的几个线条就形成几个不同的圈，而其背后的脉络和走向，是不可预估的。生存在现代社会，成为圈子中的核心人物是很多人向往的，但是圈子有好有坏，有迷惑有盲区，只有坚定自己内心真实想要的，那么才不至于被圈子所迷惑，才可以在圈子中较好的生存下来，并发挥地游刃有余。原则坚持正确原则的人，终究是不会被社会淘汰和唾弃的，反之的结果，不用举例，大家也应该马上想到一沓人物了，有原则的人可能一开始会被定义为不懂做人，悟性不强，往枪口上撞，犹如安迪，本没有必要的冲突弄得遍体鳞伤。原则和我们职业规划中的价值观是同性质的，价值观决定了职业的选择，决定了你是否真实喜欢现在的工作，这份工作是否能做长久。往往在一个环境中呆久了，会被同化，往往忘记了自己为什么而出发，方向是否正确，这就是和内心最初想要的东西发生了巨变导致原...
听说，你也不喜欢现在的工作

北上广深职业满意度 1492人浏览 06-07

在北京上海广州深圳这四大城市，每天清晨，有200万人在地铁上从城市的这一端被“运输”到另一端。他们带着或紧张或瞌睡的神情，在拥挤狭小的空间里，延续各自的生活与梦想。也许，全世界在早高峰时间乘坐地铁上班的人们，神态和心情都差不多吧。四面八方的来客，与其说是被特大城市吸引，毋宁说是被梦想和机会吸引。多少年后你会不会问自己：这一切是否值得？给节节高升的房价打败，被放逐到远郊，远到可以把深圳遗忘，远到电话随时换作东莞信号的地方。这样每天就有起码两小时跟地铁亲密接触了。这是一个在深圳打工的IT码农的自述。在大城市里工作生活，是否觉得是件满意的事？大城市的丰富工作机会和良好的工作环境，激发着职场年轻人跳动的心。生活的美好需要我们仔细品味，而在全国各地的职场人士对工作的满意度是怎样的呢？工作满意度，通常是指某个人在组织内进行工作的过程中，对工作本身及其有关方面（包括工作环境、工作状态、工作方式、工作压力、挑战性、工作中的人际关系等等）有良性感受的心理状态。专注职业规划十六年的向阳生涯在收集8000余名的全国的职场人士信息，对他们的工作满意度进行了跟踪并调查发现。一、82%职场人“职场满意度”不及格向阳生涯调查显示，53.3%的人给自己的职场满意度打分为不及格，认为自己很不满意；7.9%的人打了60-70分，职场满意度勉强及格；12.6%的人给自己打了70-85分，认为自己满意程度还可以；仅有8.7%的人给了自己85分以上，感觉自己在职场很挺满意。总体来看，目前人们的职场满意度并不强，是什么抹杀了人们的“职场满意度”？二、高收入、高职位并不意味高满意，哪类人“职场满意度”更强？...
人在职场，如何避免登上公司裁员黑名单

职场生存法则职场潜规则裁员黑名单 1473人浏览 06-01

如果身在职场的你不幸上了公司裁员的名单，接下去的路该怎么走，这时不妨趁着空闲时间，来向阳生涯，找我们的专业职业规划师聊聊，看看如何在下份工作中更好地发展，避免再次被裁员，可以顺利地做到退休。　　　　1、保持专业作风和积极的心态。当裁员确实落在自己头上，要保持工作状态到最后工作日。在这个当口上，给所有人展示的是自己还是职场人的风貌，如果采取消极态度也许你会后悔不早点开始找工作或省钱，但沉溺于“如果当初”对你没有帮助，只会加重你的焦虑和沮丧。相反，你应该想想过去曾克服的障碍，专注于能给你带来自信的事情。　　2、考虑公司内部的横向跳槽，不管任何职位。你所在部门可能正在裁员，但其他部门却可能在招收员工。不要忘了考虑现任雇主的附属公司或合资企业。询问一下有没有空缺职务，工作做生不如做熟，在工作熟悉的环境下，跳槽到其他部门可以很好地避免裁员风险。　　　3、保持好你的工作圈人脉。不要忘了拿到同事和客户的联系信息。在你离职之后，他们也有可能离开公司，因此不要假定他们目前的公司信息将一直有效。你将无法再访问你的办公设备，包括雇主提供的手机，所以请确保把联系信息备份到个人文档中。在你真正离职的那天，不要忘了向所有人致谢。即使是向那些没有失去工作的人，他们可能会因为离职同事深陷困境而感到内疚，并为自己可能受到类似的待遇而备感焦虑。离职时体面的表现将显示你坚持奋斗的自信，还有可能帮你拉拢一个平时关系一般的同事。　　4、从容地进行评估和反思。遭遇职场的转折，所以不要觉得你必须立刻从工作转到求职状态。也不妨用利用空闲时间处理下上班时没有办法做的事，陪伴家人，与老友喝茶聊天，做个短暂的休息。也可...
到底要月入几万，你才不会焦虑？

中产焦虑职业规划职场35岁现象 1697人浏览 06-01

现在流行一个词，叫中产阶级焦虑。说的是年收入在10万到50万之间的群体当中一种普遍存在的焦虑状态。他们挤地铁或公交上下班，工作卖力，时间观念强。周末不是去参加各种培训讲座，就是泡在图书馆，抱一本厚厚的经济学或管理学，一啃一整天。他们生活克勤克俭，房贷、车贷、孩子的教育经费，精打细算，恨不得把每一分钱掰成两半来花。他们危机感强，时刻担心银行卡里的积蓄瞬间清零，看见周围的同时买奢侈品、出国旅游、生二胎，自己却只能咬紧牙关，盘算下一月有没有什么大的支出。你以为他们很穷，生活入不敷出，不得不通过不断提升自己、节约开支来获得财富上的积累？——NO，相反，他们当中很多人月收都在2万以上，甚至更高。马云曾说，他最羡慕每个月收入2万到3万的人，他说这些人是最幸福的，后悔自己创立了阿里巴巴。其实他不知道，他所说的人当中，没有几个人是摆脱了中产焦虑的。为什么拿着这么高的薪水，工作稳定，有车有房，却还是无比焦虑？到底要要月入几万，才能摆脱这种焦虑状态呢？事实上，即便是千万、亿万富翁，也常常会为钱感到焦虑。因为焦虑的本质，在于对未来生活的不确定性。你买了股票，于是每天盯着股指，心情随着K线的起伏大起大落。你不知道，到了明天，手上的股票会不会突然崩盘。你贷款买了车和房，工作能力在最近几年达到了巅峰，相应地，收入水平也触到职场天花板。你不确定，再过几年，等工作能力大不如从前，思维水平停滞不前，自己是否还能从容应付每一项生活开支。孩子出生了，尿布、奶粉钱现在也许不必发愁，但你无法预知，等孩子稍微长大一点，在教育和娱乐方面的支出，会不会远远超出你所预设的限额。你创业成功，在行业的红利期...
沟通的艺术：上班不是少说话多做事就够了

职场沟通职场情商职场攻略 1612人浏览 05-23

刚踏入社会工作的年轻人有满腔的工作热情，努力工作加班都不在话下却得不到主管的认可；工作多年的职业老牛勤勤恳恳地努力干活，却得不到领导的赏识。工作多年以来身边有不少埋头苦干的人，同时也是抱怨丛生的人。抱怨自己怀才不遇，抱怨领导不是伯乐，抱怨公司升迁机制失灵。为什么埋头苦干的人最后成了愤世嫉俗的人？没有人是不求回报的人，在工作中孤芳自赏的人不在乎薪水和升迁的人毕竟是少数。身在职业江湖中的你如何成为受欢迎的人，向阳生涯的职业规划师为您支支招，解决你内心的困惑。 “多做事少说话”是职业丛林法则的基本常识。说多错多，少说话，多做事，就免得因为说话不慎而容易得罪人。工作中的适时地表达自己的观点，善于学会说话的艺术和分清说话的场合是很重要的。如果埋头工作，工作中困难都不和主管沟通，工作中也不和同事协商，单打独斗地工作最后会偏离工作的轨道，很有可能做了无用功。“少说话”并代表“不交流”，说话是人际之间最重要的沟通方式，也是最有效最直接的交流方式。语言可以让沟通和交流得到及时的反馈，拉近距离，产生亲切感，从而提高工作效率。多做事是一种锻炼，也是一种让上司能够欣赏你的方法。但多做事不代表盲目做事，更不代表重量而不重质。工作中必须经常反思自己的工作行为和结果，习惯分析和总结经验，从而尽快提高自己做事的效率和质量。 “多观察多学习”也是职业发展的重要手段。通常职场里受人欢迎的人都是善于学习和观察的。善于学习，可以不停进步，不断提高自己的工作技能和工作水平。而善于观察，则可以帮助自己避免许多没必要的失误和少走许多弯路。学习并非一朝一夕的事情，也永无止境。只知道埋头蛮干的人，在职场上是不讨好的。世界总在...