职业规划理论_职业生涯规划理论_职业规划基础知识

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职业规划知识

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双非普通学历者如何职场逆袭？职业规划师教你5大策略！

职业规划师，职业规划咨询

我们时常会发现各类招聘会、招聘广告以及招聘网站上，名企们大多公开表示：不招收非985、211的求职者。如果你正好是双非身份，看到这句话仔细思索后，大致get的潜台词是：即使你投了简历，一般也会刷掉。确实，985/211名校的求职者相对双非人员，在职场拥有更高的起点，能获得更多的机会。

《脱口秀大会》王建国：我是天生的废物，让2万多人一起扎心了...

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不安于现状，天天做着自我斗争的人太多了，没有人想当废物，但总是少了一点和自己较劲的决心，甚至都没有找到正确的和自己较劲的方式。
简历单薄、能力不足，摆脱毕业即失业，3招搞定大学职业规划第一课！

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很多大学生4年光顾着玩了，结果到了毕业，要找工作了两眼一抹黑，对自己未来的发展没有一点概念，从而引发了各种问题。
35岁以后拥有高配人生，都做对了这3件事

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古人说三十而立，四十不惑，但在社会发展飞速的今天，三十不立，四十仍惑的人大有人在。只是当他们的生活没有出现意外的时候，一切风平浪静，没有人意识到自己身上可能出现的危机。
越忙越穷，你活得这么累，都是被你的野心拖累了！

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现在的年轻人确实挺累的，累的不仅仅是996的加不完的班，更让人疲倦的是心态上的无力感。有心把自己的职业做好，把日子过好，但是却陷入忙且穷的困境中难以抽身。
年轻人辞职需要冷静期吗？潇洒裸辞的人都在偷偷后悔...

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在职场上，一拍脑袋说走就走的裸辞一定是要不得的，辞职之前，一定是需要冷静期的，不过可以换个说法，我更愿意把这段时间称为“规划期”。
小米十周年演讲，雷军金句频出，这3句适合所有还迷茫的人

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向阳君也祝愿所有看完这篇文章的人，都能找对目标，专注发展，并且相信自己，一往无前！
零基础如何开始学习职业规划师

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零基础如何开始学习职业规划师这篇文章讲述要成为职业规划师需要达到4个条件，一是自身有丰富的职场经验积累，二是选择对了职业规划师培训机构，三是自的价值观和兴趣符合，四是做真正的职业规划咨询案例实践。
毁掉一个人的发展最容易的方法，就是让他一直做不适合的工作

1944人浏览 08-11

很多人的职业发展一直不顺利，很很可能就是被不适合的工作一步步拖垮的。
《三十而已》大结局王漫妮辞职留学被骂，30岁还能裸辞吗？

2274人浏览 08-10

不少职场人和王漫妮一样，都有过裸辞的经历，不计后果就想跳出现在的环境，想追求更好的发展，但裸辞之后，如果没有事先规划好自己的发展，很可能也会遭遇求职艰难，待遇骤降等等尴尬。
本科三本院校，博士毕业年薪201万，如何成为华为都要抢的“天才少年”？

2458人浏览 08-06

“天才少年”项目的最高一档年薪为201万，目前全球仅有4人拿到，就算次一档的也都是年薪超百万，今年入选的有4名博士毕业生，一出校门就能拿到很多人一辈子拿不到的年薪，确实让人羡慕。
留守女孩报北大考古被质疑，高分选择冷门专业，谁说一定会浪费？

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有着不同兴趣，不同价值观的人注定要走的不是同一条路，而且对不同的人来说，他们眼中的成功也有不同的定义。
《三十而已》的王漫妮们：一个人过得好不好，看职业就知道

2151人浏览 08-03

有时候，不是你不行，只是你还没找到属于你的位置。
人在苦海，唯有自渡；人在困境，唯有自救

职业规划 1597人浏览 08-03

为什么要做职业规划这篇文章主要讲述由于基因和环境的不同，最终都会向某一个地方发展，而不是均衡发展。所以要做职业生涯规划，这样能节省很多力气。
MBTI性格测试——ENTJ型

MBTI 职业性格测试 ENTJ 29283人浏览 07-26

ENTJ (外倾思考 & 内倾直觉) 坦率、果断、随时承担领导职责。能够迅速的看到不合逻辑和低效率的产品和策略，通过建立并且部署综合的系统，来解决组织架构的问题。享受长期规划和目标设置。通常消息灵通，知识渊博，乐于扩展他们的知识并且传授给他人。在展示他们的观点时候非常有说服力。
MBTI性格测试——ENTP型

MBTI MBTI性格测试 ENTP 35343人浏览 07-21

　　认识到ENTP的特性，他们需要乐观豁达的面对这个世界，这个世界有很多值得喝彩的事情，他们需要与身边的人建立起具有积极意义的社会关系，可以多一些与人进行互动，彼此交流想法，用更好的方法来解决现实中的问题，多一些考虑别人的立场和感受，和平的相处而非采取偏激的态度。
工作7年因每天在岗不足8小时被辞，网友：他肯定35岁了呗！

2424人浏览 07-20

想象中的35岁应该是事业有成，家庭幸福，现实中的35岁却是前途不明，战战兢兢。
向阳生涯职业规划理论

职业规划原理 9231人浏览 07-16

在职业生涯中，一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。这就表明，在帮助自己或是帮助他人进行职业规划时，就必须要解决职业定位、目标设定和通道设计这三个问题。那么这三个方面是同样重要？还是有主有次？向阳职业规划模型通过三大系统15个要素相互影响、相互作用。
MBTI性格测试——ENFP型

MBTI ENFP MBTI性格测试 36543人浏览 07-16

　　ENFP（外倾/直觉/情感/理解）是迈尔斯·布里格斯性格分类法中十六种人格类型之一，在柯尔塞气质类型测试中被称为“优胜者”，属于理想者的四种类型之一，约占人口的8.1%。
12年经营6周崩塌，身家数十亿CEO遭危机，职场安全感要从哪里来？

2274人浏览 07-13

危机发生在大公司身上，发生在身家数十亿美元的CEO身上，同时也发生在每一个普通人身上，该怎么应对？
帕森斯特质因素论

职业规划原理 7996人浏览 07-11

帕森斯特质因素论又称帕森斯的人职匹配理论，帕森斯特质因素论是最早的职业辅导理论，1909年美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯（Frank Parsons）在其《选择一个职业》的著作中提出了人与职业相匹配是职业选择的焦点的观点，帕森斯特质因素论认为，个人都有自己独特的人格模式，每种人格模式的个人都有其相适应的职业类型。