职场人“就地过年”能做些什么?正是做这件事的大好时机
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01-19
今年春节,受疫情影响,国务院和29省市鼓励职场人在工作地过年。多家企事业单位也倡导员工在“就地过年”,有的省市和企业甚至给员工补贴高达10万。
相比往年,今年“有钱没钱,回家过年”的呼声逐渐低落,取而代之的是“隔离十四天,不如多赚四五千”的号召。对职场人来说,就地过年已成为今年春节的大趋势。
虽说今年可能不能回家过年了,职场人会有一定的失落和遗憾,但未必不是一件好事。
一方面,过年走亲访友,饭局牌局也是很累人的事情,许多人吐槽休假比上班还累。而年轻人更要面对妈妈们的催婚,七大姑八大姨的八卦,搞得身心俱疲。所以,就地过年可以避开这些心不甘情不愿的尴尬。
另一方面,在信息发达、互联网四通八达的今天,可以用微信、视频等工具近距离感受父母亲人,异地过年也能享受到不一样的欢乐滋味。而且在不久的将来,四维全息映像科技普及之后,可以把二维平面通讯上升为三维立体通讯,除视觉和听觉之外,甚至触觉、嗅觉等方面也能感同身受,增加亲切感和氛围感。
那么问题来了,职场人留在工作地过年能做些什么呢?又不能回家,又不能出去旅游,我们还能做些什么有意义的事情呢?
职场人忙碌了一整年,很少有时间静下来总结过去,展望未来,更少有人为将来发展做一个合理的规划。现在,大好时机就在眼前,何不利用“就地过年”的宝贵时间为自己进行生涯决策呢?
著名职业规划师洪向阳老师这样阐述“生涯决策”的含义:生涯决策就是个人在多项可供选择的方案之间权衡利弊,选定最优方案,以达成职业生涯最大价值的过程。
选择永远比努力更重要,面对各种可能的前途方案,决策正确,生涯发展可以顺风顺水,少走或不走弯路;决策错误,往往事倍功半,得不偿失。
所以...