专注职业规划实战落地24年 职业规划文章
婚前职业规划渐成趋势
继婚前健康检查、婚前财产公证后，婚前职业规划成了情侣婚前的必走程序。近两年来，为成家、选城市、婚育期发展等问题来向阳生涯咨询的情侣、夫妻呈快速增长势头。
都市新淘金者，“就想闯一闯”
有这么一群人，他们死守在一线城市中，期望有朝一日能挤进精英阶层，他们就是都市里的“新淘金主义者”。在竞争激烈的大城市，他们并不真正知道自己能做什么，能不能成功，他们只是孤注一掷，在大城市的边缘挣扎，也许，为的只是一个连自己也说不清的幻象。
入职第二年的新人跳槽意向最高
通过对众多活生生的案例研究，七成职场新人表示在某个岗位或行业里呆满一年，甚至半年，就认为自己已经了解了这个行当，具备了跳槽的"资格"，开始因为各种理由频频跳槽。在跳槽理由中，45%的人只是感觉没劲，没兴趣，所以换工作；28%的人认为自己被埋没了，发挥不了才干换"东家"；23%的人因为工作太辛苦、加班太多等理由而选择离职。
研究生高不成低不就，职业规划师精妙解答
一篇名为《财大七年，读研了还是一无是处，我们只能做客户经理？》的帖子曾在网络上热传。帖子的作者哀叹面试失败及读书七年后的一无所获；字里行间透露着对家庭背景和学校的不自信。研究生就业难的问题，在2013年显得尤为突出，曾经公认的“学历就是敲门砖”，再次被打上了一个大大的问号。
十种面试中的失败表现
面试怎么会这么难，让那么多人"尽折腰"，总在最后关头被"秒杀"？向阳生涯认为，面试就像要完成一道综合题，没有标准答案，你需要的是尽可能细致、周全地考虑问题，从中展现你的职业精神和专业技能，在各方面有中上等的表现，才能确保获得较高的综合得分，顺利通过面试，获得宝贵的机会。
找工作，适合的才是最好的
进入职场，该选择大公司还是小公司？这是让很多人觉得困扰的问题。有调查显示，70%的人认为找工作选择大公司好，剩下30%的人认为，去小公司工作可以锻炼人。大企业管理规范，发展空间大，但企业人才济济，往往竞争激烈；而小企业处于发展中，有更多机会，却因为机制不完善，常常需要沟通协调。
职场的“加减乘除”成功大法
S君是其中一位。刚从英国读完硕士回国，很想大干一场，一展身手。进到一家广告公司，做了一个基层的岗位，月薪4000元，还不带什么福利。S君纠结郁闷了很久，觉得自己吃亏，然而因为没有职业规划，想改变现状却不知出路在哪儿。
揭秘面试中最易被“秒杀”的十种表现
面试怎么会这么难，让那么多人"尽折腰"，总在最后关头被"秒杀"?面试就像要完成一道综合题，没有标准答案，你需要的是尽可能细致、周全地考虑问题，从中展现你的职业精神和专业技能，在各方面有中上等的表现，才能确保获得较高的综合得分，顺利通过面试，获得宝贵的机会。
测测你的“职商”有多高？
“职商”（CQ）是一种包含了判断能力、精神气质、积极态度的综合智慧，它关乎自我与工作、现状与发展的契合度。职商越高的人，越容易获得职业成功。在工作中，你的技能专业度如何？专业形象如何？工作态度是不是端正、专业？是不是有职业道德，对所供职的单位有忠诚度？如果这些问题的答案你还有些模糊不清，不妨来做做 “职商”小测试吧。
职业规划师：蹲下是为了跳的更好
年底将近，职场跳槽一族活跃起来。俗话说“人往高处走，水往低处流”，找工作自然是职位、薪水越高越好。但是，有些人却宁愿降职、降薪跳槽。
职场打拼：拒绝功利靠功力 励志书籍风头不再
在刚刚落幕的2014上海书展上，新推出的职场励志类书籍仅有寥寥数本，呈现出异于往年的冷淡状态———“职场牌”要降温了吗？本报通过发布关于“职场励志书阅读情况”的网络问卷调查发现，有超过六成的受访者表示读过此类书籍，而在他们中有半数人认为这类书籍对个人的工作帮助程度“一般”，更有七成以上的受访者倾向于通过“自己在工作中历练总结”获得职场经验。
CCDM学习感悟——一次修行之旅
带着梦想与自信走进CCDM的课程，理论部分的前四天还自我感觉良好，第五天的时候，就感到好像被厚厚的壳包裹着，怎么也敲不动，执着与自己的想法……
职业规划师：甄别过时职场信念
有职场专家提醒，这些职场信念曾经很管用，如今却已经OUT（过时）了，非但不能再将它们作为“真理”奉行，如果奉行甚至还会影响你的发展。到底哪些职场信念已经OUT了？职场专家将为大家一一解析，快来对你的职场信念进行升级吧。
职业规划师：未来五年最有前途的八大职业
如果你还在为职业定位的问题而苦恼，不妨将自己的职业兴趣、能力特长与未来五年的朝阳职业结合起来考虑，这样既有内在发展动力，又有外部优良环境作保证，职业生涯畅行无阻。
就职，大学四年里就该职业规划了
就高校教师的职业规划指导和教学能力，更提出力争用2～3年的时间，将校级专职就业工作人员全员轮训一遍的要求。这无疑对高校职业规划课程以及高校职业规划专职从业者提出了更高要求。
